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关于机构编制方面毕业论文开题报告范文,与东营市下放30余项市级管理权限等7篇相关论文例文

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为推动东营经济技术开发区加快科学发展,近日,东营市委、市政府研究决定,在东营经济技术开发区管委会行使现有市级管理权限的基础上,市住房城乡建设委等14个市直部门,进一步向开发区管委会移交30余项市级管理权限.市编办组织市直相关部门与东营经济技术开发区管委会 了移交市级管理权限交接手续,重点理顺了东营经济技术开发区辖区内住房城乡建设、城市管理、安全生产监督管理和民政、人力资源和社会保障、食品药品监督管理等方面的事权.

(东营市编办 E:CWK)

淄博市编办多措并举做好机构编制资料积累

为规范资料的保存,方便查阅机构编制管理方面的有关资料,淄博市编办采取多项措施丰富资料积累.

一是梳理市直行政部门历史沿革情况.在2009年《淄博市市直机关机构编制历史沿革》的基础上,认真查阅档案对资料进行补充完善,并结合科室近3年来 的行政机构编制事项,对市直行政部门及其直属机构共117个部门的机构编制历史沿革情况进行了梳理汇总,形成了10余万字的文字资料.

二是实行机构编制事项一条龙登记制度.重新进行表格设计,对经手的机构编制事项从文号、主要内容、请示依据、 进度等方面全程进行记录,对 过程中涉及到的全部材料进行复印存档,今年以来,共对40多项机构编制事项的资料进行了留存.

三是分类对档案资料进行整理.对科室收文按照常用资料、待办事项、编办内部发文、已 事项等7个方面进行分类归档,以年度为单位对资料进行分类汇编.在此基础上,根据工作需要对有关资料进行专题整理,对市2006年以来编制使用情况, 2008年以来市直各部门接受军转干部情况等资料进行了梳理.

(淄博市编办 E:CWK)

寿光市加快国有文艺院团改革

为进一步增强和壮大寿光市京剧艺术团的实力和活力,近日,寿光市本着“放宽、扶持、优惠、转换机制和促进发展”的原则,将文化体制改革与事业单位改革有效结合,对市京剧艺术团进行了改企转制,收回事业编制56名.目前改企转制工作已基本完成.

改制后,原市京剧艺术团改为市京剧艺术团有限公司,撤销事业单位建制,注销事业法人,进行国有资产产权登记和工商登记,为国有参股企业.原京剧艺术团的人员,依据“老人老办法、新人新办法”的原则,根据不同情况分别进行了合理安置.原京剧团在编人员中,符合提前退休条件的,按规定程序 提前退休手续;选择自谋职业的,经本人申请、单位同意、主管部门批准,由单位与其解除聘用关系,按照相关法律法规,发放一次性安置补助;其他在编人员,全部进入新组建的市京剧艺术团有限公司,按企业职工进行管理,按企业规定确定劳动报酬.

新组建公司按《公司法》要求,建立健全法人治理结构.政府将通过采购文化产品,建立专项奖励资金的方式,加大政策性扶持.在公司成立后5年过渡期内,政府将加大采购公益性演出力度,实行“群众看戏、政府买单”,支持转企改制剧团送戏下乡,进一步激发改制企业发展活力.

(寿光市编办 E:ZY)

肥城市大力精简事业单位

2011年下半年以来,肥城市编办扎实推进事业单位清理规范工作,截至目前,全市

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事业单位清理规范工作已经基本完成,并取得明显成效.

一是把握清理范围.各级党委、政府直属和部门所属的,各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属的,事业单位举办的各级事业单位,均纳入清理规范范围.使用事业编制的社会团体不属于事业单位,未在事业单位登记管理局登记的,不纳入此次清理规范范围.


机构编制学位论文撰写
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二是落实规范要求.始终把界定事业单位功能作为重点,对所有事业单位承担的社会功能,逐一进行梳理、分析、研究、界定,避免盲目划分类别而影响改革.把清理规范作为基础环节,先易后难,逐步展开,梯次推进.对机构设置和实际运行存在突出问题,应予撤销或整合的事业单位,提出进一步规范的明确意见.具备条件的,可以实施规范;条件不具备的,可根据改革进展情况和实际条件的形成,逐步予以规范.

三是结合本地实际.对经济社会发展急需的事业机构编制,在保持总量不增加的前提下,实事求是地予以解决.如肥城市编办在与市房产管理局研究具体实施方案时,建议在原肥城市房地产评估中心的基础上组建肥城市物业管理办公室,既撤销了职能弱化的单位又满足了日益增长的物业管理需求.对一些改制后生存困难的事业单位,结合实际,尊重主管部门的意见,暂时保留事业单位建制,通过核减事业编制等方式推动改革,促进发展,逐步进行过渡.

(肥城市编办 E:FQJ)

莒县编办“三学三比”推进干部队伍建设

近日,莒县编办结合机关文化建设,组织开展了以“学先进、学法规、学业务,比作风、比能力、比成绩”为主要内容的“三学三比”活动,着力优化发展环境.活动时间从9月份开始到年底结束,分全面学习、重点提高、总结评比三个阶段进行.

全面学习阶段,采取个人自学与集中学习相结合的方法,以个人自学为主,学习政治理论、法律法规、业务知识和外地先进经验等内容,积极倡导“五加二”、“白加黑”的工作精神,强化工作人员 “让您满意是我的工作目标”的服务理念.

重点提高阶段是在第一阶段的基础上进行有针对性的学习和提高,通过“机构编制业务大家学”、“科室业务大家讲”、“建言献策大家谈”、“编办业务我都会”四环节激发大家对编办业务的学习热情,培养“政策问不倒、数字一口清”的业务能手,提高工作人员的独立工作能力.

总结评比阶段,对活动进行总结,通过 测评、实绩考核等进行评比,选出先进科室和个人并进行表彰.(莒县编办 E:WT)

莱芜市开展事业单位清理规范“回头看”

为检验事业单位清理规范成效,总结经验,查缺补漏,巩固成果,近日,莱芜市部署开展事业单位清理规范“回头看”. 一是认真梳理情况.设计《事业机构编制调整暨事业单位清理规范一览表》,将清理规范结束时间从2012年2月延长至9月,对其间全市事业单位清理规范情况,包括清理规范前机构编制情况、清理规范情况(设立、撤销、整合、更名、调整隶属关系、明确职责、收编、完善职数及其他事项)、清理规范后机构编制情况,认真梳理汇总,并要求各区上报其间所有的事业机构编制调整文件(复印件),力求对全市事业单位清理规范有全面、清楚、真实的掌握.

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二是查找问题不足.对照 、省要求,逐项对照自查,找出工作不足和存在的问题,写出报告,提出整改时限和目标.

三是总结工作亮点.认真总结事业单位清理规范经验做法,找出工作成效和亮点,对清理规范后的事业单位机构编制和履职情况进行评估,为下一步深入推进分类改革、优化事业单位布局结构、规范机构编制管理,奠定数据和理论基础.

四是做好档案整理.将各级政策文件、各阶段工作资料、核查表格、各单位清理规范方案、机构编制调整文件等相关纸质和电子资料,认真进行整理归档,以备将来查阅.

(莱芜市编办 孟庆枢 E:WT)

济南市历下区扎实做好机构编制宣传工作

一是强化组织领导,形成信息宣传体系.将机构编制宣传作为一项重点工作,组建机构编制信息宣传领导小组,由主任组织调度,一名副主任牵头抓总,各科室根据工作实际,及时上报信息.将信息宣传纳入年度工作考核,对表现突出的给予一定奖励.

二是强化信息把关,确保信息宣传质量.积极开展调研,把握宣传角度,增加信息深度.制定严格的信息审核制度,从拟稿、核稿、签发等各个环节高标准、严要求把好信息质量关.在不断提高信息质量的同时,对宣传信息的涉密性进行严格审查.

三是强化渠道拓展,扩大信息宣传广度.充分利用 、省、市、区各级机构编制网站和区委信息平台,借助机构编制系统内各种宣传媒介,及时报道机构编制工作信息.创建历下区人事编制交流群,通过等即时通讯软件加强与区内其他机关事业单位的交流.利用参与区内大型活动的机会,适时宣传机构编制部门,树立编办的良好形象.

四是强化队伍建设,奠定信息宣传基础.将提高机构编制队伍的综合素质作为加强机构编制宣传的重要基础,定期组织集体学习,适时加强对信息写作方法与写作技巧的培训,注重实践,通过信息写作做到融会贯通.鼓励全办工作人员经常进行自学,拓展知识面,提高写作能力的同时不断提高综合素质.


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(济南市历下区编办 E:FQJ)

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