关于医院在职毕业论文开题报告,与鹤壁市人民医院人力资源配置情况相关论文范文参考文献

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摘 要：鹤壁市人民医院是由鹤壁市第一人民医院和鹤壁市第二人民医院整合而成的.医院在市委市政府和卫生局的大力支持下准备在三到五年时间内争创三甲医院.文章对医院的人力资源状况进行了阐述,并按照相关的文件对争创三甲的人力资源方面的配置标准作了对比分析,在人才引进和招聘、增加编制、重点专科建设、加大科研的投入等方面提出了解决问题的对策.

关 键 词 ：医院 人力资源配置 分析 对策

中图分类号：F243 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2013）07-208-01

河南省鹤壁市人民医院是在鹤壁市第一人民医院和鹤壁市第二人民医院进行整合的基础上于2012年7月成立的,整合后的人民医院在市委市政府和卫生局的大力支持下,准备在三至五年争创三甲医院.为此笔者对医院的人力资源状况进行了详细的调查研究和分析,并对存在的问题提出解决对策.

1.医院现有人员情况.鹤壁市人民医院现有各类正式在编1035人,其中专业技术人员为899人,占86.8%.专技队伍专业及职称结构为：（1）专业结构.含卫生技术人员816人（医疗321人、药剂60人、护理336人、医技99人）、其他系列专业技术人员83人.（2）职称结构.正高36人,占专业技术人员总