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东城幼儿园教师分层培养方案

(2016年9月——2016年8月)

一,情况分析

我园目前在编教职工29名(保健1名,教师28名),在编教职工全部取得大专以上学历,其中本科学历占84. 6 %,平均年龄36岁,教师队伍中具有中学高级教师职称的2人,具有幼儿园高级职称的 18 人.目前园内5年内的新教师共有4名,约占教师总人数的11%,均为本科毕业.上海市优秀青年校园长培养对象1名,区级骨干教师1名,园级骨干教师5名.

骨干教师已取得了可喜成绩,分别获得市,区级以上的各类奖项与荣誉,在实施课程中起到引领指导的作用,经验型教师目前有24名,占82%,具有一定的教育教学经验,但由于长期在一线从教,已有一定的职业倦怠,难以突破经验圈子,知识更新慢,对发展愿景缺乏憧憬,发展难点是焕发教师对职业的内驱力,新教师学历层次高,接受能力强,有&