关于评审条件类硕士学位论文,与高校教师职2016年,高校教师职年度相关职称论文答辩开场白

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关于2016年度全省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评审工作的通知

晋人社职字[2016]47号

各市人力资源和社会保障局,教育局,省直有关部门人事(干部)处:

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字[2016]27号)文件精神,现就2016年度全省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下.

一,严格推选程序规定,保证推荐公开公平公正

中职学校(单位)要根据有关部门批准的岗位设置及职数,公布当年的职数使用情况.对照各职级教师的评审条件,采用教师个人申报,校内民主评议,学校考核审查等方式,对申报者的职业道德,工作态度,教育教学水平,工作能力和业绩成果等进行综合评价,提出推荐人名单,在校内公示(5个工作日).公示期内确无异议,可确定推荐人,报主管部门审定上报.中职学校校长对参评教师提供的参评材料真实性负第一审核与把关责任.如发现并经核实参评教师提供了虚假材料和在推荐中有舞弊行为的,该教师三年内不得晋升职称,并要对推荐学校进行通报批评.

二,按照评审条件要求,把好参评人员入口质量关

2016年度申报条件仍执行晋人社职字[2016]56号文件颁布的《中等职业学校教师专业技术职务任职资格基本条件》,学校要把参评教师的师德评价放在首位,凡违反教师师德规范和师德表现较差的,不得推荐参评.学校聘任的编外教师,只要具备相应教师资格和职称任职资格条件,经本人人事档案所在单位同意,并有双方聘用协议,可以参加中等职业学校教师职称评审.不许在编不在教学岗的人员挪用和挤占学校教师的岗位职数,任何人不得干预学校的正常推荐工作.专业课教师参