关于企业文化类思想政治论文,关于思想政治工作在企业文化建设中的作用探究相关在职毕业论文范文

时间:2020-07-09 作者:admin
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摘 要:本文从思想政治工作在企业文化建设中提供正确政治导向、铸造强大精神动力、奠定坚实群众基础、创造良好环境氛围四个方面的作用进行了探究,以期为企业文化建设提供借鉴.

关 键 词 :企业文化建设 思想政治工作 作用 探究

随着市场经济新体系的建立,企业生存和发展的外部环境和内部管理发生了深刻的变化,重视和加强企业文化建设已经成为更多企业寻求发展的新途径.企业文化是企业在发展过程中所形成的、被广大员工所认可并遵守的价值取向、道德观念.在大力建设企业文化的同时,有的企业忽视了思想政治工作,致使企业文化建设也进一步弱化,影响了经济工作.因此,在重视企业文化的同时,如何发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用,成为思想政治工作研究和探索的新课题.

一、思想政治工作为企业文化建设提供正确的政治导向

任何企业都不是孤立于社会之外而存在着的,企业的文化理念总是会受到所处时代的社会思潮、文化背景的影响.对于企业的员工来说,其思想和行为深受企业文化理念的影响.正确的企业文化理念能督促员工积极上进,能提升企业的凝聚力,为企业发展增添动力;而错误的企业文化理念能扰乱员工的思想、毁坏企业的凝聚力,阻碍企业的发展,影响企业的稳定.因此企业文化理念的导向和规范作用十分重要.正确是企业文化理念必须是遵循党的方针政策的,必须是符合社会主义文化建设的基本要求的.而思想政治工作的首要任务就要大力宣传党的路线方针政策,坚持以正确的舆论导向,鼓舞员工士气,引导员工树立高尚的职业道德,培养员工敬业爱岗、忠于企业的精神.因此,只有依靠思想政治工作提供正确的政治导向,才能保证企业文化理念的正确性、时代性和先进性.

二、思想政治工作为企业文化建设铸造强大精神动力

随着改革开放的不断深入,网络媒介的进一步发达,国内与国外的联系几乎达到了“零距离”, 形形色色的、不健康的社会思潮也随着国外先进的科学技术涌入国内,造成了企业员工思想的混乱,导致员工信仰缺失、理想淡化,“利己主义”“金钱主义”的价值观也被部分员工所推崇.这种病态式的价值取向与企业文化所倡导的、正向的共同价值目标是相背离的,在一定程度上弱化了企业文化的教育引导作用.而解决员工中存在的这些思想问题,帮助员工重塑信仰,培养员

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工的集体主义意识,破除金钱至上的思想,离不开企业的思想政治工作.只有发挥思想政治工作心理疏导的功效,帮助职工正确理解人与人、人与世界、人与社会,以及物质与精神的关系、个人利益与集体利益的关系,对各种流行的价值观进行深入的分析和客观的评价,向员工讲清其利害,大力提倡个人利益以集体利益为前提、个人利益与集体利益共同发展的理念,以此来化解员工思想意识中存在的各种疑惑,厘清员工思想认识上的种种误区,促进员工对企业文化价值观的认同和融入,为企业文化建设提供了强大的精神动力.

三、思想政治工作为企业文化建设奠定坚实群众基础

企业核心价值观是企业文化建设的核心内容,是企业对员工行为、思想的引导和规范,同时也是企业向社会承诺和目标追求的提炼.这个核心价值观只有被被全体员工认同、接受并自觉践行,才能发挥作用,更好地推进企业文化建设.企业文化建设如果失去的全体员工的拥护和参与,失去了群众基础,必将会成为无源之水、无根之木、无本之基,必将不会得到长久的发展,不能发挥应有的功效.企业文化只会变成墙上的标语、口号,变成文件柜里一本厚厚的文件,久而久之就会束之高阁,最终不了了之.思想政治工作思想政治工作就是做人的工作,思想政治工作的对象就是广大的员工,帮助员工确立正确的立场、观点、方法,正确认识企业文化对提升员工素质、挖掘企业发展潜力、促进企业持续性发展的作用,动员广大员工自觉地参与到企业文化建设中,为实现当前和长远的目标而努力工作,从而为企业文化建设和发展奠定了牢固的群众基础.

四、思想政治工作为企业文化建设创造良好环境氛围


该文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/kxfzg/408845.html

企业文化就像一棵大树,其茁壮成长不仅需要自身健康的机体,还要有适宜的温度、阳光以及肥沃的土壤等.这些都是树木成长必不可少的良好环境.在南方温暖环境下状况良好的树木一旦挪移到北方寒冷的季节里,就很容易死亡.同样,土地贫瘠也会导致树木营养不足而枯死.企业文化也是这样,如果企业文化建设和发展受到了外部社会环境压制,企业文化很容易被挤压掉生存的空间趋于死亡;如果企业文化建设和发展在企业内部得不到认同,被员工所抵触,企业文化也无法继续生存下去.这一问题也需要思想政治工作来化解,我们可以通过党、政、工、团的各种宣传渠道,充分利用广播电视、网络、厂报、宣传橱窗等各种宣传工具,采取多种宣传手段对员工进行企业文化教育,让全社会都来重视企业文化建设,让优秀的企业文化为企业发展助力.同时通过过思想政治工作来加强员工素质的培养和提高,努力培养有着良好职业道德、高素质的员工队伍,自觉遵守企业的核心价值观,自觉维护维护企业的形象和荣誉,为企业文化的建设提供肥沃的土壤,创造良好的环境氛围.


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参考文献:

[1]中国建设职工思想政治工作研究会 (作者),创新思想政治工作案例C,2011年5月1日

[2]丁邦俊,思想政治工作是企业文化建设的有力保证N,《工人日报》,2012年2月10日

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作者简介:赵检华,男,政工师,1997年毕业于大庆经济学校,现在总经理办公室工作.

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或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文,调查报告3篇(第一作者,3000字),其它内部资料,报刊,增。企业文。

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治教育研究成果,成果须获得省部级以上成果奖励(含优秀论文,论着,教学成果奖,精品项目,精彩一课等).,2,第七届高校思想政治教育研究会青年思政工作者论文,论着等。企业思想政治工作人。

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