心态有关硕士学位论文,与医院思想政治工作应注重营造健康心态环境相关论文范文集

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【中图分类号】R64 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）13-0642-01

随着医疗体制改革不断深入和社会医疗医疗制度的建立和完善,思想政治工作正面临着由传统思想政治工作向现代思想教育模式转化,我们必须从社会转型的视角探讨思想政治工作的新方法.针对当前医院职工的实际情况,为发挥思想政治工作的强大向心力和凝聚力,充分调动职工积极性,更好地推动医院科学发展.当前医院思想政治建设,应着力于营造一个有利于医院科学发展的健康内部心态环境.

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医院思想政治工作应注重营造健康心态环境参考属性评定

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1.对健康内部心态环境建设重要性的再认识

健康内部心态环境是一种心理活动现象,往往易被忽略.其实,纵观我国数千年的发展史,凡生产力发展、经济繁荣的鼎盛时期,都是国家富强发展,朝庭政通人和,社会心态稳定的时期.三十年来,

从我国沿海开放较早地区的发展看,其经济迅速发展,精神文明建设成效明显,人们生活水平不断提高,一个不可忽略的因素就是沿海地区通过经济、政治体制等一系列的改革,社会保障体制逐步建立和完善,基本实现总体上的机会均等,建立了公平竞争机制,基本形成了与市场经济相适应的社会健康心态环境.因此,尽管目前仍存在贫富悬殊,收入反差,但很少抱怨,面对充满挑战和竟争环境中,人们不是垂头丧气,忧心冲冲,而是坚定信念,抓住机遇,自强不息,努力拼博,形成一种急流勇进&#

心态有关论文范文集30340;竞争局面.从此看到,人们在不断追求进取的健康心态驱动下不断开拓前进.

同样,医院发展的快慢,以及经济效益和社会效益均与职工健康心态环境直接相关,因为医护人员担负着救死扶伤的社会责任,其健康心态直接关系到能否以精湛医术和良好的职业道德为病人解除伤痛.如果在处理治病与经济利益的关系上心态失衡,淡化以病人为中心的意识,钻进钱眼里,就会损害医院的形象,阻碍医院的发展.为此,只有营造医护人员的健康心态环境,才能在精神风貌上富于理想、奋发向上,看长远、想大局；才能在工作姿态上爱岗敬业、艰苦奋斗、努力创新、讲奉献、执着追求、奋斗不止,不断推动医院不断发展.

2.内部心态环境容易失衡的几个方面

三十多年的改革开放,深刻影响社会思想文化,尤其在建立、发展社会主义市场经济过程中,经济、政治体制转型,人们的心态在多种因素下容易失衡.就医疗行业现状看,医护人员受医疗体制转轨的影响,心态环境有不同程度的失衡.

一是社会医疗机构多元化,波动医务人员思想境界.随着医疗制度不断改革完善, 经营等政策相应出台,使医疗机构呈现多层处,公私医疗机构并存.如个体私营的小诊所,这些社会医疗机构工作自在、经济形式灵活、收入可观,对医护人员有不同程度的影响,当前个别医护人员的思想不稳定、责任心不强,是内部心态失衡的具体表现.

二是个人需求欲望值升高,追求偏向.改革开放给人们带来实惠,一部分人先富起来,过着享乐自在的生活,刺激了一部份人盼望尽快富起来,期望值直线上升,理想世俗化、物化,有些人变得奢侈、变得虚荣,什么都想要,什么都敢要,从基本的到享受的,从眼前到超前的,都想猎取.同样,这种社会现实或多或少影响医务人员的思想稳定性.特别在医疗行业法制化加强情况下,制约着医护人员的利益欲望,满足不了这种特殊的追求,一些医护人员产生消极情绪,服务意识淡化,贪图享受,腐化变质.

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三是医德医风失准.当前有个别人追求物质利益及享受,存在着不吃白不吃,不拿白不拿,不占便宜吃亏,占了便宜才合理的占有心理.在医疗战线上,个别医护人员为满足自己的追求欲望,忘记了担负救死扶伤的神的神圣职责,不顾社会准则,无视法纪和医疗规章制度,在治病的过程中收受红包、开大处方、开药打回扣等不正之风仍有存在,这是心态环境失衡的又一种主要表现.

3.营造健康内部心态环境的应对措施

人类社会是在不断追求的心态驱动下沿曲折的道路前进的,绝对稳定的社会心态并不存在,健康的内部心态不是完全静止、死水一谭,而是一种有序的正常波动的复杂心理现象.江泽民同志指出：“要努力形成良好的社会舆论心态环境”,这是从思想政治教育的战略高度提出的要求,因此,医院加强思想政治工作要以营造健康心态环境为着力点.

首先,要加强政治理论,打好思想基础.营造健康心态坏境必须从基础抓起,不能做表面文章,搞好短期效益,要长远打算.主要是抓好政治理论学习,在组织职工深入学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想和科学发展观的同时,重点抓好利益观、艰苦奋斗和职业道德教育.紧密结合医疗工作实际,抓好思想基础教育,奏响时代主旋律,弘扬爱国主义,社会主义和集体主义精神,树立正确人生观、价值观,倡导权利和与义务相统一的利益观.增强政治敏锐性,使医护人员经受住各种考验和诱惑.

其次,要把握职工思想脉搏,积极疏导内部舆论热点.健康心态教育要与解决现实思想问题相结合,如果现实思想等热点问题解决不好,就会直接影响思心态教育的效果.为此,要深入一线了解、掌握干部职工的心态情况,积极地对可能出现的思想问题进行正确引导, 转化思想茅盾.一是切入实际敢于碰硬,对敏感,棘手的问题要敢于迎难而上,直接对话,不能犹豫退缩,回避矛盾.通过心态疏导,化解矛盾,促进思想稳定.二是突出重点,解决实际问题.在新的历史条件下,尤其是医疗体制改革条件下,医务人员思想活跃,追求个人享受,因为分配不当,利益反差,实惠受损时会产生思想波动.应把疏导这类思想问题,作为当前健康心态健设的重点,并注重讲实效,虚实结合,在教育基础上运用利益补偿手段,做到政策到位,承诺要兑现,努力为群众办实事,让群众得实惠,取信于群众.

再次,要树立职工队伍勤政廉洁、奋进向上的精神.医院知识分子较多,有可贵的社会责任感、历史使命感和十分强烈的参与意识及民主意识.这些特点说明了他们对热点问题的关注,尤其反腐倡廉是当前的热点,群众感受深刻,如果党员干部在敏感的问题上违背了民意,群众就会评头品足,议论纷纷,影响情绪削弱其工作积极性.所以,要加强职工队伍廉洁自律的心态建设,做到艰苦奋斗,言行一致,先人后己；要注意群众情绪,时刻关注内部热点及时疏导,确实营造一种有利调动积极性、保持稳定、促进发展的健康心态环境.

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