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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家所特有的政治优势.企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么如何更好发挥思想政治工作优势,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规律健康运作和科学发展显得尤为紧迫和重要.

概括来讲,企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以重点从以下四个方面进行探讨.

首先,发挥思想政治工作优势,需要与企业生产经营工作紧密结合.生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务,思想政治工作必须紧密围绕企业生产经营中心工作,把思想政治工作的影响力延伸到企业生产经营的全过程.始终把推进企业发展、提高经济效益作为主线,集中精力,围绕企业发展中的重点、热点、难点问题开展工作.主动渗透到企业的生产经营活动中,与提高经济效益紧密结合,在制定计划、组织活动等各个方面把提高经济效益放在首要位置.

其次,发挥思想政治工作优势,需要强化国有企业内部管理

关于思想政治工作论文范文参考文献.社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念,在企业管理过程中,思想政治工作可以发挥其独特优势,深入基层进行调查研究,及时将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求.思想政治工作者要准确把握思想政治工作的动态,从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好.

第三,发挥思想政治工作优势,需要营造职工参与浓厚氛围.国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平,不断调整企业职工的心理状态,营造公正民主的和谐工作氛围,教育和引导广大职工凝聚力量,激发企业全体职工的生产主动性,为增强企业科学发展能力贡献力量.通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面.在企业目标、决策和管理实施的时候,思想政治工作还能够及时地向职工做好宣传,把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工,使得职工能全面了解企业的远景目标与自身发展的关系.通过思想政治工作的有效开展,可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益,更重要的是为实现集体和国家利益,实现自身价值,从而提高职工对工作的认可度.

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第四,发挥思想政治工作优势,需要强化责任体系和保障机制.强化思想政治工作的组织和制度保障.加强组织领导.建立健全党委负总责、党委书记是第一责任人、行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任体系,充分发挥党委的政治核心作用,完善“书记抓、抓书记”、把行政干部做思想政治工作情况纳入年度考核的责任和工作机制.加强平台建设.充分利用企业内部媒体以及网络、手机等途径,通过新闻媒体、橱窗展板等形式,推动思想政治工作“网络化”、“互动化”.创新政研会活动形式,不断提高思想政治工作研究的理论水平和解决实际问题的成效.加强队伍建设.强化政工人员是企业人才的理念,切实把政工岗位作为培养人才的重要平台,加大政工人员与生产和经营管理人员的岗位交流力度,加大政工人员选拔培养力度,定期举办政工人员业务培训班,努力建设优秀的复合型政工队伍.

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思想政治工作是一项系统工程,没有一成不变的固定模式,在新形势下,企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,不断增强企业科学发展能力.

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