关于思想政治工作小学思想政治论文,关于如何做好基层干部职工的思想政治工作相关毕业论文格式

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【摘 要 】做好基层干部职工的思想政治工作,不是简单的教育谈心,或通过一定的经济手段就能达到的,而是要针对干部职工思想的新特点和引发原因,教育、引导、监督、奖惩多管齐下,研究一整套切实可行的实施办

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【关 键 词 】基层,干部职工,思想政治,工作

思想政治工作是我党我军的优良传统,也是政治优势所在.在现阶段以经济效益为中心的市场经济条件下,如何发挥思想政治工作的优势,充分调动起全体员工的工作积极性,是每一名思想政治工作者应深入思考的课题.问渠哪得清如许,为有源头活水来.思想政治工作也必须与时俱进,从发展中获得源头活水,从变化中获得工作实效.只有这样才不致于成为一潭死水,而是成为促进工作扎实顺利开展的生命之泉.

一、捕捉时机,因人制宜,提高思想政治工作的实效

做好思想政治工作必须要贴近实际,贴近工作、贴近生活,善于捕捉思想政治工作的最佳契机.如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷,处在重重矛盾之中犹豫不决、无所适从,或受批评、处分后情绪低落,受到表扬、奖励后又骄傲自满,与别人发生矛盾、影响团结等时候,正是开展思想政治工作的关键时刻,必须把握有利时机,在事发之时或事发之前就做好思想政治工作.

思想政治工作学术论文撰写
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而因人制宜,则是根据不同的对象,思政政治工作的内容和方法也有所不同.由于思想水平、性格特征存在差异,被谈话者接受理解语言的能力也不尽相同.因此,思想政治工作者应根据具体情况,有选择地确定内容和方法,坚持“一把钥匙开一把锁”.譬如：对于性格内向、爱面子的员工应含蓄的予以点化,对于性格外向、直率的员工可以开诚布公地交流,对于青年员工,由于其社会经验不足,在批评时要显示出长辈般的慈爱,对中年员工则可以采取推心置腹开导的方法,使其感受到受人尊重,并努力改正自己的错误.

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二、更新观念,变换方式,健全思想政治工作的网络

改革开放以来,我国社会发生复杂而深刻的变化.人们的价值取向趋于复杂,在意识形态领域表现为多种价值观念并存,还有人曾一度对思想政治工作的作用产生质疑.之所以会产生这样认识上的误区,主要是由于我们思想认识未能及时跟上时展的步伐,对加强和做好新时期思想政治工作的意义认识不足.

我党曾明确指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”.在新的历史条件下,政工干部应充分认识到基层思想政治工作的重要性和必要性,树立正确的观念,新颖的观念,具有鲜明时代特色的观念,以适应时展对思想政治工作的要求.石家庄日报社在落实一岗双责的同时,在各科室设立兼职政工负责人,由科室负责人担任,负责本部门人员的思想政治工作,并作为全社思想政治工作例会成员,定期分析员工思想动态,了解掌握队伍中带有倾向性、苗头性的问题,及时予以化解,研究做好思想政治工作的对策,对领导班子决策做好参谋助手.

同时,我们还从实际出发,积极吸取现代科技发展的成果,注重发挥大众传媒和计算机网络的作用,善于运用多种学科知识和手段,使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教型向引导型、由一般化向个性化转变.

三、教育引导,情感激励,增强思想政治工作的方法

近两年来,我社招聘了一大批大学生,这些青年人刚出校门,思想不很成熟,是开展思想政治工作的难点和重点.说他们的思想政治工作比较难做,主要表现在：一是涉世未深,评判事物标准简单,全面考虑问题能力不足,二是社会价值导向与青年全面发展的要求发生背离,一些个人主义思想和“一切向钱看”的拜金主义思想或深或浅地影响着年青人,三是形式僵化、说教性强的政工工作方法对思想多变、思维活跃的青年职工缺乏说服力与教育性.

了解了思想政治工作的特殊性,就有了方向和目标.笔者以为,政工干部应从以下几个方面加强青年的思想政治工作,提高实效.

（一）注重以情感人.青年人思想与青年人需要、态度密切相联,思想政治教育不能忽视与青年的情感交流,要通过青年职工的喜怒哀乐,洞察到隐藏在这些情感态度背后的需求与愿望,进一步分析和预测,从而“动之以情,晓之以理”,开展有针对性的思想教育.没有感情,思想教育就不能入耳、入脑、入心.因此我们的思想教育要注重以情感人,把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年职工思想教育工作中去,以此奠定思想教育的情感基础,增强思想教育的实效性.

（二）善于寓教于乐.青年人思维活跃,视野开阔.这就要求思想政治工作者根据当前青年职工的新情况、新特点,新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的活动,使思想政治教育形式多样、贴近生活,真正吸引住青年的注意力,使青年接受并将自己融入其中.近两年来,石家庄日报社号召全体员工积极开展各种学习教育、业务竞赛、文化体育、义务劳动等丰富多彩的活动,采取寓教于乐的方法,增强了工作的针对性及实效,活跃了单位气氛,稳定了职工思想,收到了较好的效果.

（三）讲究激励引导.青年职工对工作、生活充满激情,充满干劲,但情绪多变,经验不足,一旦工作中遇到困难挫折易裹足不前,甚至丧失工作热情与信心,而由于思想上的不成熟,也存在处事武断、冒失的缺陷.这些都需要思想政治工作者积极的激励引导,失败时予以适当激励,顺利时予以有效引导,为青年人营造一个专心做工作、安心干事业的氛围.而激励的作用是十分显著的,对于调动人们潜在的积极性,具有十分重要的作用.具体表现在,一是通过激励,可以把有才能的,组织所需要的人吸引过来,并长期为该组织工作.二是通过激励,可以使职工最充分地发挥其技术和才能,变消极为积极,从而保证工作的有效性和高效率.三是通过激励,还可以进一步激发职工的创造性和创新精神,大大提高工作绩效.

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总之,新时期思想政治工作只能加强,不能削弱.我们要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思想、新方法、新途径,坚持把思想政治工作抓实抓好.

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