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摘 要:思想政治工作虽然不能产生直接经济效益,但是所带来的间接效益却是相当巨大的.越是民营企业,越是需要做好思想政治工作.民营企业在困难情况下的思想政治工作又极其难做,无论民营企业的思想政治工作多么难做,都要坚持下去,采取把员工当家人、点亮员工心中的明灯、送温暖、批判谣言邪风四项措施,可以使民营企业思想政治工作见到明显成效.
关 键 词 :民营企业 思想政治工作 发展前景
中图分类号:F270 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2010)08-288-01
在民营企业,不少人认为经济利益高于一切,思想政治工作是虚空的,见不到直接经济效益,应当取消.事实上,不少民营企业的思想政治工作有名无实.这种观念和做法都是错误的.
思想政治工作虽然不能产生直接经济效益,但是所带来的间接效益却是相当巨大的.企业是社会化的大生产组织,“人上一百,形形色色”,企业里有来自各地的人,有各种各样的思想观念,通过思想政治工作,培育企业员工正确的价值观念,大家心往一处想,劲往一处使,在困难的时候,克服前进道路上艰难险阻,在顺利的时候,推动企业又好又快发展,形成一股推动企业持久发展的强大合力,这是金钱换不来的最佳效益.
削弱思想政治工作必然会给企业带来严重内伤,也许一时对企业的伤害并不明显,一旦显现出来,其伤害就是十分惨痛的,损失是巨大的,局面是难以挽回的.2010年1至6月份,世界闻名的深圳富士康公司接连发生员工跳楼事件,震惊了社会各界,大家纷纷来劝阻员工跳楼,就在心理专家对富士康员工进行心理疏导的时候,仍然有员工跳楼.专家分析原因时指出,轻生的内在原因是人的精神压力过大,情绪郁闷,处于绝望之中,轻生行为是长期痛苦酝酿的结局,一般经过萌生轻生意念、内心矛盾冲突、选择轻生行为三个阶段,一旦轻生意志坚定,随时即会结束生命.富士康员工为了挣钱,每天工作10小时以上,缺乏丰富多彩的业余文化生活,人与人之间缺乏沟通交流,近乎一个机器人,精神空虚.长期如此,越来越郁闷,觉得生活无趣,人生乏味,随后选择了轻生行为.富士康公司经过多方努力,提高员工工资待遇,缩短员工工作时间,丰富员工的业余生活,严防死守,防止员工再次跳楼,随着时间的推移,才平息了员工跳楼问题,但富士康公司的社会效益和经济效益均蒙受了重大损失.
现在,越来越多的民营企业认识到了思想政治工作的重要性,主动建立党组织,高薪聘请政工人员.2010年6月,温州市25家民营企业联合向全国招聘优秀的党组织书记,年薪最高达20万元.
世界是普遍联系变化发展的,理论和实践都证明:越是民营企业,越是需要做好思想政治工作.
民营企业直接面对激烈竞争的市场,在市场中求生存,谋发展,企业不可能永远处于顺境之中,不可避免地会有困难的时候.在顺利的时候,经济效益好,员工们心情舒畅,干劲充足,呈现一派欣欣向荣的景象.企业在困难的时候,经济效益不好,员工们往往人心离散,信心动摇,思想混乱,抱怨重重,萎靡不振.人是生产力中最活跃的因素,人一旦不活跃了,生产就难以活跃起来,其他各类矛盾也将随之繁衍起来.如果听任这种境况蔓延下去,那么不仅会束缚企业的科学发展,而且会形成恶性循环,甚至断送企业的前程,最终使员工利益蒙受更大损失,随着企业的关门倒闭,员工在企业的利益将变为零.
困难时期是对民营企业的严峻考验,挺过去,就会跨进一片新天地.什么力量能够支撑着企业挺过难关呢思想政治工作.民营企业在困难的时候更加需要规避“大难临头”各自飞的局面,需要统一思想,激发人的活力,形成强大合力,共度难关.民营企业靠什么激发员工的活力呢靠发钱收拢人心,只能起一阵子作用,而且民营企业在困难的时候没有钱用来激励员工,这就需要从精神上激励员工,这就是要做好思想政治工作.事实证明,能够帮助人树立坚强信念,提供强大而永久动力的恰恰是思想政治工作.
然而民营企业在困难情况下的思想政治工作又极其难做,平时就认为思想政治工作是空而无用的东西,困难时期大家一方面为今天的生活发愁,另一方面又为明天的生活担忧,思想处于烦躁状态,遇到一番看不见、摸不到的思想教育,心中难免产生烦厌和懊恼情绪,轻者不听说教,重者反唇相讥.
无论民营企业的思想政治工作多么难做,都要坚持下去,有道是:无限风光在险峰.正因为民营企业的思想政治工作难做,一旦做好了,将会见到惊人奇效.笔者以为,从以下四个方面入手,可以收到成效.
1.把员工当家人.俗话说:“不当家不知柴米贵.”组织引导员工参与企业经营管理,积极为企业发展献计献策,员工亲历企业经营管理事务,感受到企业如家,自己是大家庭里的人员,有强烈的归属感和责任感,积极配合企业经营管理工作,心
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2.点亮员工心中的明灯.毛泽东在《为人民服务》中说:“我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提高我们的勇气.”这句话有普遍的指导意义,尤其对处于困难中的民营企业来说,更加有意义.要想让员工看到光明,提高勇气,就要向员工做好形势任务教育,既要肯定在与困难作斗争中取得的成绩,哪怕是星星点点的成绩,也要充分肯定,使员工受到鼓舞,增强信心,又要讲明发展前景,使职工看到希望,感到有盼头,有奔头,还要向员工讲明目前遇到的暂时性困难,克服困难,就会出现“柳暗花明又一村”的局面.通过形势任务教育,点亮了员工心中的明灯,驱散了笼罩在员工心头的黑暗,为企业战胜困难打下了坚实的群众基础.
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3.送温暖,暖心怀,增强企业凝聚力.毛泽东说:“我们的干部要关心每一个战士,一切革命队伍的人都要互相关心,互相爱护,互相帮助.”尤其是民营企业更要“抱团取暖”,民营企业处于市场竞争之中,员工收入敏感地受到市场形势的影响,员工一旦遭遇重大灾难,其将难以承受,这时企业就要及时伸手相助,一家有难,众人来帮,让困难员工切实感到企业是自己可信赖、可依靠、温暖的家,使员工的心自觉凝聚到企业中来.
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4.批判谣言邪风.民营企业在困难的时候,一些居心叵测的人就容易跳将出来,造谣生事,煽风点火,形成一股邪风,在企业的各个角落里流窜,摧残企业的健康发展.企业不能忽视这股歪风邪气,要采取有力措施,堵住歪风邪气的风口.
总之,思想政治工作是一切工作的生命线,民营企业做好思想政治工作,凝心聚力,不断克服前进道路上的艰难险阻,就会一步一片新天地,如果民营企业放弃思想政治工作,放任员工思想观念散乱下去,那么企业或将永远在困境中徘徊,或将走向破产.
参考文献:
1.何沁主编.中国革命史.武汉大学出版社出版
2.《毛泽东选集》第三卷
3.人民日报,2010.07.13
4.企业管理基础知识(第二版).中国劳动社会保障出版社
5.中国新闻周刊
(作者单位:河南南阳油田机械制造有限公司组织科 河南南阳 473132)
(责编:贾伟)
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