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关于企业员工类论文范文素材,与国有企业思想政治工作要突出理想信念教育相关论文查重

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先在内容上,理念信念教育的大方向和主题内容是不变的,但这并不意味着每个时期、每个阶段所开展的理想信念教育的具体内容是一成不变的.马克思主义理论是处于发展变化当中的,中国化的马克思主义也就是中国特色社会主义理论也不会是僵化的、停滞的,它必须在实践中不断得到丰富和发展.因此,对国有企业员工开展理想信念教育,也要用发展的观念、变化的观念来不断充实和丰富学习内容,把爱党、爱国、爱社会主义的热情与员工的主观意愿、个人进步需求有机结合起来,持之以恒,常抓常新,不断激发员工接受理想信念教育的自觉性和热情,减少厌学心理、应付心理.

其次在方法上,如果仍然固守传统,甚至不看对象,不顾场合,单方面一味说教,势必会影响理想信念教育的效果.开展理想信念教育,要正视员工在价值观念、思想意识包括心理活动等方面表现出的多元、多样、反复、隐蔽等特点.既要考虑员工的普遍需求,也要顾及员工的个别意愿,既要采取传统的课堂灌输,又要充分运用信息化手段,既要坚持理论教育,开展革命传统教育,又要坚持从实际出发,把共产主义远大理想信念与建设企业、做好本职有机结合起来,把实现社会价值与实现个人价值有机结合起来,因地制宜、有的放矢、创新实践,区分不同时期、不同地点、不同层次,采取不同的教育方式,讴歌先进典型和感人事迹,展现社会主义核心价值体系所蕴含的真、善、美、人文关怀和道义力量,不断增强理想信念教育的说服力和感召力,让看似高深的理论变为深受员工欢迎的朴素道理,使理想信念在潜移默化中真正入脑入心,成为国有企业员工努力工作、不断进步的精神支柱、心灵寄托和目标归宿.(作者单位:瓮福(集团)有限责任公司)


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