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关于企业法律风险论文范文检索,与中小企业如何防范法律风险相关论文答辩
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高法律意识,树立正确的法律观念,并认真学习相关法律法规和政策.建立合规部,审查内部行为.合规经营是降低企业法律风险的有效途径之一.具体说,合规是指符合社会规范.要使企业的行为符合社会规范,目前普遍的做法是在企业内部建立合规审查部门,审查企业日常的经营行为,审查对象包括管理者和被雇佣员工,使其行为符合企业经营所需遵守的社会规范.
合规部的工作应当包括以下内容：第一,应当及时培训员工,培养员工的合规意识.在合规部中应当专门安排负责员工培训的工作人员,对新入职的员工进行合规培训,使员工在工作之初即树立合规意识,在工作中时刻提醒自己的行为应当合规.同时也应当对老员工组织定期培训.第二,及时制定企业的合规准则.这是合规部最重要的任务.合规部要根据每个部门的不同职责,制定不同的合规准则,如果有必要,还要针对每个岗位制定不同的合规准则,并且要和薪酬福利部门相配合,将合规表现作为考察员工的基本要求之一.第三,对员工日常行为的合规进行监督和检查.合规部应当设专人负责企业内部合规行为的审查.这些审查包括对合同内容进行审查、对重大商业行为的审查,同时也包括对重要负责人的行为的审查.
聘请专业的法律顾问.由于重视程度不够和市场经验不足,大多数中小企业往往在出现诉讼纠纷时才想起求助专业的法律人士,而在平时的经营中则很少聘请律师对其行为进行审查.这种方式起到的效果差强人意.另外,随着我国市场经济规则的不断完善,庞大的法律体系已经使不专门从事法律服务的人无所适从,不知道该如何适用法律.因此,聘请专业的法律人士,在企业日常的经营行为中进行严格把关,是减少企业法律风险的必然途径.在发达国家,很多文书不经律师作出不得生效.虽然在我国没有类似的规定,但是在进行关系重大的交易时,聘请法律专业人士协助,是降低企业法律风险的重要途径.（作者单位：湖州师范学院）
注释
①《国有企业法律顾问管理办法》,国资委令第6号,2004年5月11日.
②尹伟琴：“中小企业法律风险防范机制构建”,《浙江经济》,2008年第24期.
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