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思想政治类有关论文范本,与高校开展生思想政治导师制度的相关毕业论文范文

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摘 要:如今,全社会日益关注研究生教育,如何针对高校研究生开展积极有效的思想政治教育工作,已成为现今高校教育部门急待解决的课题.考察当前中国高校研究生的培养过程,在管理和思想政治教育方面的工作,主要包括研究生秘书的管理职能和“科学社会主义理论与实践”等公共课程的教育职能,二者缺乏有效统一,尤其是在研究生思想教育方面作用更为有限.为加强高校研究生思想政治教育工作,本文提出建立教研室研究生思想政治导师制度,并探索其理论机制和实践运行,着力解析研究生思想政治导师制度的可行性与现实性.

关 键 词:高校研究生、思想政治导师制、理论机制、实践研究

作者简介:杜天宝(1974--),男(汉族),吉林省德惠县人,吉林大学计算机科学与技术学院党委副书记,硕士,主要从事研究生思想教育与管理工作.

吴威(1979--),男(汉族),吉林省长春市人,吉林大学计算机科学与技术学院研究生秘书,硕士,主要从事研究生思想教育与管理工作.

基金项目:本文为吉林大学研究生思想政治教育工作研究课题,项目批准号:2010YSZ06.

项目资助:该成果为吉林大学研究生思想政治教育工作研究课题成果

一、用思想政治导师制度来加强研究生思想教育的政治意义和具体作用

我国研究生教育历来重视对学生的专业素质的培养,以期培养各领域的高级专门人才.在全社会愈来愈关注研究生教育的今天,在进行专业教育的同时,如何对他们实施有效的思想政治教育,已成为现今教育部门和高校必须面对和重视的问题.研究生是我国社会主义建设的高级专门人才,将引领我国各项事业的发展.若能使他们形成一种强烈的民族责任感,会促使其在今后的工作中产生巨大的能量,推动各项社会事业的蓬勃发展.我国作为社会主义国家,以马克思主义为意识形态的指导,反映在社会科学以及人文科学领域,就是如何使得广大研究生真正理解“党中央对中国特色社会主义发展方向的历史选择”和把握“科学发展观在我国各项事业中的内在指向”等,这些对于研究生从思想上植根于我

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国社会主义现代化建设,将起到重要的支撑作用.正如希腊哲学家所指出的,人即不是社会的动物,那么他也是政治的动物.由此可见,在我国不断推进依法治国与民主建设的今天,惟有创新制度来加强研究生群体对这方面相关知识的理解和掌握,才能使他们充分发挥主观能动性,促进自身专业技能的充分施展.


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在建党90周年之际,在我国“十二五”规划的开局之年,对研究生思想政治教育工作进行探讨,不但是研究生培养的政治方向使然,还是关乎民族责任感以及自身政治修养的需要.为实现结合新时期内在要求的思想政治教育与专业教育的有机统一,从主观能动性上推动研究生全面发展,我们提出的解决办法是在高校构建思想政治导师制度,即根据学生数量以专业或方向为单位,选聘一名具有博士学位或高级职称的青年教师作为本单位全体研究生的思想政治导师,兼职从事管理和思想政治教育工作,在研究生管理部门、研究生指导教师和研究生之间起到桥梁和纽带的作用.

二、高校开展研究生思想政治导师制度内在需要的探究

用思想政治导师制度来加强高校研究生思想政治教育工作是对现阶段各高校研究生管理现状的适应.目前多数高校的研究生管理部门,一般是研究生院或研究生处,主要从行政管理层面开展工作.对研究生进行思想教育的责任一般由他们的专业指导教师来承担,然而,多数指导教师通常更重视科研指导,不能积极主动的对研究生进行思想政治教育.这样就形成了教育盲区,惟有配以思想政治导师才能解决上述问题.这便需要对上述制度开展的内在需要进行探究.

(一)研究生思想政治教育工作的个性化需要

根据教育心理学原理可知,研究生群体无论在人生观、世界观,以及价值观方面都基本成熟,而且他们中有相当部分学生具有工作经历,甚至有的已成家立业.因此要对如此多元化的群体开展思想政治教育,就需要考虑研究生个体的差异性需求.同时,由于研究生在人格塑造方面已基本定型,使得他们在思想动态的外在表现上并不明显.惟有通过思想政治导师制度,才能针对研究生的个性化需要开展有效的思想政治教育工作.

(二)研究生思想政治教育工作的学科化需要

正如小平同志说过的那样:学马列要精,要管用.针对研究生所开展的思想政治教育工作,也应该落在实处.所谓“实处”可以被理解为:须与他们的专业以及未来的岗位需求相匹配,其中最重要的是与岗位素养需求的适应性.根据市场调研的结果,现代企业乃至行政事业单位,都普遍强调职工的团队精神及进取精神,上述精神的培养反映在不同的学科领域,又具有其自身的特殊要求.因此,思想政治导师制是研究生思想政治教育工作的学科化需要.

(三)研究生思想政治教育工作信息反馈的需要

根据教育学原理可知:在一定的教育实践活动之后,需要从受众者获得反馈信息,从而有效指导与纠正以往的教学实践活动,进而实现教学实践活动的优化.对研究生的思想政治教育,同样需要遵循这一逻辑过程.为此,配以思想政治导师制,便能在小范围内及时获得研究生的思想动态反馈信息,这样才能及时准确的指导与调整下一步工作.

综上所述,通过探究研究生的个性化需要、学科化需要,以及信息反馈的内在需要,已经证明:高校开展研究生思想政治导师制度,具有可行性与现实性.


本文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050780913.html

三、高校开展研究生思想政治导师制度的实践研究

作者所在高校的具体做法是:以教研室为单位,选择一名青年博士(或具有高级职称的青年教师)作为整个教研室全体研究生的思想政治导师,兼职从事研究生思想教育及日常管理工作.其主要职责包括:了解研究生的思想情况,分析研究生的思想特点,掌握研究生的思想动态,探索研究生的思想教育规律,做好研究生的思想政治工作.在具体实践中,尤其在以下几方面发挥了重要作用.

(一)在学生管理方面,研究生思想政治导师(以下简称思导)在学院研究生办公室的领导下,做好推奖推优,学年思想鉴定和毕业鉴定等工作.注重培养学生自我管理、自我教育和自我服务的能力,引导和创建团结友爱、勤奋好学、勇于创新的良好风气.

(二)在思想教育方面,思导能积极主动参加教研室活动,关心研究生学习和生活,重点关注先进和后进研究生的情况,了解他们的困难和要求并及时予以解决.同时对研究生积极开展理想信念、遵纪守法、文明礼貌、诚实守信、劳动观念等教育活动,

(三)在学生学习方面,思导加强了与任课教师、导师、家长的联系和沟通,及时掌握学生的学习状况,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,指导学生养成良好的学习习惯,掌握有效的学习和研究方法.

(四)在学生活动方面,思导引导学生积极参与各类健康向上的文体活动,推进学院的精神文明建设,活跃研究生的文化生活,提高同学们的身体素质,充分达到了促进老师和学生之间的互动和交流,增强了各教研室的凝聚力和向心力.

(五)在学生党建方面,思导督促教研室党支部积极开展工作,协助党支部考察党员的学习、

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