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关于统计工作论文范本,与提升铁路劳动统计工作执行力的相关本科毕业论文范文
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高铁路劳动统计工作的地位.4.1.3严格执行考评制度.《铁路劳动统计考评制度》明确了铁路劳动统计工作的考评计分标准,对铁路劳动统计工作起到约束作用.考评者应严格执行制度,对优秀者按规定兑现奖励,对违规者更要按规定考核,该批评的批评、该通报的通报,切忌徇私,只有公正、公平、公开的考评才能使劳动统计人员心服口服,从而意识到制度是高压线,不可僭越.
4.2加强细节控制
铁路劳动统计是一项严谨的工作,每项数据都是铁路劳资工作情况的客观反映,真实、准确、完整、及时是基本的要求.因此,做好铁路劳动统计工作一定要做好每一个细节.
4.2.1开展劳动统计前的工作预想.孙子兵法云：“谋定而后动”,劳动统计人员在工作前应计划好完成铁路劳动统计工作需要哪些数据,数据从哪里获取,准备完成的报表中有哪几项数据之间存在逻辑关系,哪几项数据是此次调查的重点.将可能出现的问题想在前面,并注意防范,永远比出现错误后再纠正重要得多.
4.2.2加强劳动统计过程中的工作沟通.良好的沟通是成功的一半,通过沟通才能统一思想,达成共识.曾有机构调查显示,工作中70%的失误是由沟通不当造成的.铁路劳动统计指标繁多,虽然《铁路劳动统计规则》和《铁路劳动统计报表制度》已经有若干规定,但也不可能面面俱到.依笔者的经验,在工作中无论多简单的事,都可能发生错误,而且通常是显而易见的错误.因此,上下级之间、同级之间只有通过沟通才能统一对指标的理解,好的理解力产生好的执行力.沟通可以使抽象的目标变得具体,使混乱的思路变得清晰,使复杂的问题变得简单.劳动统计人员在工作中遇到拿不准的问题一定要多问多学,切忌自作主张,臆测指标.
4.2.3对劳动统计结果进行认真较验.随着对铁路劳动统计工作要求的提升,报表也越来越多,报表之间的联系日趋复杂.劳动统计人员使用劳动统计程序进行铁路劳动统计工作,不仅可以提高劳动效率,更能减少出错率.但劳动统计人员必须明确在现阶段劳动统计程序只是辅助工具,只能对数据进行计算汇总、逻辑校验,并在有限的范围内检查数据的合理性,但不能代替人完成所有工作,例如程序无法判断报表中某单位的职工中女性人数为零,究竟是漏填还是确实没有女性.因此,劳动统计人员在做完工作后一定要检查.笔者曾统计过某次工作的完成情况,发现约1/3的错误是劳动统计人员做完报表后,仅凭程序审核通过就直接传输报表,而未做进一步检查而造成的.
4.2.4重视劳动统计分析报告的写作质量.劳动统计分析报告是以数据为语言对劳动统计分析结果的高度概括.可以说,只有完成了劳动统计分析报告,一次完整的劳动统计工作才真正结束.要写好劳动统计分析报告,必须先进行劳动统计分析,分析劳动统计数据的过程即是检查的过程,在撰写劳动统计分析报告时,往往可以发现在填写报表时没有注意到的错误.
4.3树立铁路劳动统计工作榜样
法国作家卢梭说过,“没有榜样,你永远不能成功地教给别人以任何东西”,可见榜样在教育中发挥了巨大的作用.孔子曾说,“见贤思齐”,榜样是学习和模仿的目标.如果说工作任务、制度规定等是抽象的目标,那榜样就是具体的目标.不少劳动统计人员接触铁路劳动统计工作是从模仿前任开始的,如果前任劳动统计人员的工作方法存在问题,往往延续至下任.通过树立工作榜样,展示与交流其工作经验,使其他劳动统计人员通过对比发现自己工作中存在的不足,从而不断提高工作水平.“善人者不善人之师,不善人者善人之资”,除树立榜样外,还应列出工作中的一些共性错误,让劳动统计人员引以为戒,有则改之,无则加勉.
5结束语
通过以上分析可以看出,提升执行力是提高铁路劳动统计工作水平的关键.高效的执行力既是劳动统计人员应具备的能力,也是劳动统计管理制度落到实处的保障,更是提升铁路劳动统计工作水平的有效途径,采取切实可行提升执行力的措施必将使铁路劳动统计工作百尺竿头更进一步.
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