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省委书记方面论文范例,与解读31位省级党委书记相关论文格式
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记王珉、湖南省委书记周强、河南省委书记卢展工、湖北省委书记李鸿忠以及重庆市委书记张德江等.基层艰苦的经历培养了他们坚忍不拔、谦虚谨慎、适应性强的品质.正如卢展工曾说：“我只是成千上万个下乡青年中的一员,我和我的知青伙伴之间没有什么区别.唯一的区别是我足够幸运,抓住了给予我的机会.”“出身基层的干部进入领导层,将有助于完善施政理念,推动政策更加贴近民意,他们可能会带来新的改革动力和活力.”汪玉凯对记者说.
“五湖四海”特征明显.近些年,中央一直强调“五湖四海,任人唯贤”的选人用人思想.从现有31位一把手出身看,多数属于非本地籍贯任职,这有利于省级领导干部在政治上具备全国视野,与中央保持一致,也有利于防止地域性腐败的发生.干部异地任职,贯彻了中组部此前出台的干部交流回避制度.不过也有例外,山东省委书记姜异康籍贯就为山东招远.
竹立家认为,“五湖四海”能够打破地区界限和权力界限,执行的唯一标准就是德才兼备、以德为先,干部之间机会均等.当然,如果在德才上比较突出的话,也可以不拘一格.
探索新的选举途径.这次31位一把手产生过程中出现了一个新特点,那就是郭金龙在北京市党代会上以市长身份当选为市委书记,丰富了省级党委书记的产生途径.
以往,如果党委书记在换届中需要调整,中央通常在省级党代会召开前,作出党委书记任免决定.比如,2011年8月,中央先任命张庆黎、秦光荣、陈全国为河北、云南、西藏三省区党委书记,当年11月份,三省区分别召开党代会,3人自然当选.竹立家表示,在省级党代会召开前将一把手调整到位是惯常做法,因为一把手的任命毕竟关系到一个地方的人事布局和稳定.
对于北京市委书记产生的新途径,以及江苏、福建、广东等省份省委常委差额选举,竹立家认为,这都是扩大党内民主的路径探索,符合党章规定的民主程序.规范化、民主化、程序化选人是未来的趋势,“因为书记应该是党代会来选举,不能老是任命.”竹立家判断,从省委整体换届的趋势看,十八大以后的政治形成期的改革走向,就是全面探索社会主义民主的实现方式和对公权力进行制约的机制.
为未来发展“有备而来”
由于省级党委换届是地方四级党委换届中的最后一环,也是层级最高、最重要的一环,因此,省区市党委一把手的选择及班子建构,体现了中央的良苦用心和诸多考量.
中央党校党建教研部副主任戴焰军表示,这次省委换届出现的不少特点,一方面表明高层对于人事布局的战略思维；另一方面也是社会发展的客观要求.“可以说,这次省委换届为十八大做了准备,并将为以后各项工作打下基础,做好铺垫.”
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在汪玉凯看来,换届后省委班子成员的素质将决定未来5年、10年中国经济社会发展的水
省委书记方面论文范例
“改革开放到了关键阶段,将会遇到更多困难和阻力,如改革从哪里突破,收入分配制度能不能推进,腐败能不能得到根除,整体利益格局能不能改变,弱势群体利益能不能得到关注,公权力能不能得到限制等这些阻力、困难如何化解,化解得好不好,直接影响到未来整个国家的发展.从这次选拔省级党委一把手来看,整体来说是‘有备而来’的,也就是说,中央是按照能否应对当前的复杂局面、能否解决改革发展中的深层次问题这个大方向来选拔干部,选出来的人也必须要有肩负起这个重任的能力和责任.”汪玉凯如是说.
编辑：郭田珍美编：苑立荣图编：侯欣颖编审：丁子
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