论文网
法律社会学方面论文范文资料,与武汉市“治庸”的法律社会学相关论文查重软件
本论文是一篇法律社会学方面论文查重软件,关于武汉市“治庸”的法律社会学相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于法律社会学及什么是及社会学方面论文范文资料,适合法律社会学论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
21;而指标和标准的界定从理论上说存在一定的难度,也是绩效管理的核心与焦点问题；从实践上说,各种表现不尽相同,难以穷尽和细致的描述概括.湖北省行政管理学会会长、武汉科技大学副校长顾杰认为,若要长效“治庸”,需要4个方面的制度支撑：第一,要有能者上、庸者下的选人用人机制,使官员“不愿庸”；第二,要有开放式、全方位的监督机制,使官员“不敢庸”；第三,要有依法治庸的问责约束机制,使官员“不能庸”；第四,要有科学的绩效考核机制,使官员“不想庸”.
(二)问责模式值得推敲
武汉市治庸在推行的过程中,出现了一些值得商榷的问责模式,如江汉区治庸问责推行“连坐制”：科室内有上班炒股、玩游戏等违规使用电脑者,除当事人作书面检讨外,还将扣减科室年度目标考核总分,扣除科室人员一个月的年度绩效目标奖.据报道,《计算机安全承诺书》是从2011年5月份开始签订的,目前江汉区财政局还没有发生因为不当使用电脑而受到处罚的案例.这无法说明“连坐式”监督,使大家变自觉了,不“庸”不“懒”了.或许恰恰相反,为免受牵连,大家都力争隐瞒违规行为,全力维持一团和气的皆大欢喜局面.
回顾历史,“连坐制”从诞生之日起就具有专制性与荒谬性,为世人所诟病；而“连坐式”治庸和问责,一荣俱荣,一损俱损,只要有一人违规,全科室都要受罚,可想而知,为了大家的荣誉和经济利益,大家就会趋利避害,干脆互不监督.不仅不互相监督,还会更加“团结”,互相包庇,你玩游戏我炒股.本身法不责众,再好的制度设计能够让人检举他人的失职进而牵连自己受罚?从该制度设计初衷看,每个人似乎都是负责人,最终结果却是,谁也不负责.“连坐式”监督,就成了联合对抗问责.根治公务员的慵懒,也就无从谈起.部门内部“连坐式”监督和问责的流行,暴露出监督手段的匮乏和无力,有可能是一种懒政.单位制度都监管不了职工的慵懒行为,寄希望于科室内部近乎“内耗”式的“连坐式”监督,相当艰难,恐怕无济于事,“重典”还应往“违法”者身上使.
参考文献：
[1]田先刚.论当代中国的法律社会整合功能[C].李瑜青主编.转型中国法律社会学研究,上海：华东理工大学出版社,2010.
[2]尤根·埃利希.法律社会学基本原理[M].北京：中国社会科学出版社,2009.
[3]王子昌.新加坡好政府实践的社会学解读[J].思想战线,2004（1）.
[4]肖欢欢.武汉百日问责537名干部治庸风暴持续性引关注[OL].大洋网-广州日报,2011-07-29.
[5]何勇海.武汉“连坐式”治庸是以庸治庸[OL].扬子晚报,2011-06-16.
[6]阮成发.实施“责任风暴”、“治庸计划”,打造全国发展环境最优城市[OL].荆楚网,2011-10-10.
（本文审稿王元璋）
法律社会学方面论文范文资料,与武汉市“治庸”的法律社会学相关论文查重软件参考文献资料：