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关于枫桥经验论文例文,与枫桥经验的相关毕业论文格式范文
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大力提倡群众路线,枫桥经验算是一个得到最高领导人正式认可的实际做法.群众路线,现在应该怎么个走法?怎么能够化解民众的不满和改革中一定会出现的各种矛盾纠纷?让领导干部体验下民生艰苦,决策时更科学和人性化一些,只能起一定作用,不可持续.以后涌现的大量矛盾纠纷,还是不好解决.该文来源 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050601497.html
枫桥经验的关键就是如何做到就地化解矛盾,不上交.提前化解是前提.这对广大农村而言,尤其重要.枫桥一位老调解员告诉记者一个自己多年工作的心得,即如果所有村的纠纷提交给镇里处理的超过15%,镇的调解体系就很难正常运转.
实际上,在历次改革和调整的关键时期,基层的矛盾和纠纷都会对政府的治理构成巨大挑战.一般意义上的国家维稳体制的强化,在目前也不是一个良好的方向,因为其成本也是日渐高昂.
群众路线说到底是做人的工作,解决好各种利益矛盾和纠纷,而不仅是一些规章制度体系的堆砌.枫桥经验的调解之所以做得好,一个很重要的原因就是干部会做调解,相当一段时间内,村的主职干部本身就兼任调解主任,镇上的调解员基本是从乡镇一级领导职位上转过来的,他们本身就掌握一定资源和人脉,又普遍多年从事调解工作,对法律掌握得比较多,经验丰富.
现在诸暨从市到村建立了全面的调解体系,各镇每个村成立一个调解委员会（成员都是当地德高望重、有威信的人士,俗称“老娘舅”）.各个乡镇建立了社会服务管理中心,把公共服务统一集中办理.
这其实预示着,群众路线要在新的时代条件下发挥“维稳器”的功能,需要两点,一是与民众直接相关的事务,政府要透明和高效,这相当程度上会消弭社会不满和矛盾的发作；另一点就是在直接接触民众的基层领域,有一套顺畅运转的矛盾纠纷解决机制,其依赖的不是官僚化的工作人员,而是扎根民间社会的有生力量.
在这个过程中,法治、政府角色等相应地不断调适自己的边界,才能让中国的上层建筑真正扎根于中国的大地,形成自己的特色.
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