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市场经济类有关论文范例,与王长江:新一轮思想解放的关键在哪里相关本科毕业论文
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0340;、忠诚于我们党的执政骨干,这不就行了吗?权责关系就建立起来了.被选出来的人知道,第一,我被选上实际上是因为党的根基,所以不能不听党的话；第二,我之所以被选上,在和别人的竞争中胜出,我依靠的是老百姓,不能不为老百姓服务.通过这种方式选出来的人,必须既向上负责,又向下负责.这不就把权力运行的逻辑连起来了吗?我们现在的官员只向上负责,不向下负责,为什么?因为是上级组织选择了我,所以我不怕得罪老百姓.把权力运行的逻辑连起来难么?不难.我们有平台,不是没平台——人民代表大会制度（以及政治协商制度）应该被充分利用起来.
不能把问题归因于改革本身
《同舟共进》：苏联解体给中国带来的影响很大,具体怎么理解?
王长江：这个影响是很复杂的.一开始苏联改革的时候,势头看上去还是挺好的,但是1989年之后,我们更多吸取的是苏联改革失败的教训,对继续改革提出了质疑.
在这种情况下,怎么总结、梳理苏联改革失败的教训,就显得特别重要.我个人认为,苏联解体既有内因也有外因,外因通过内因起作用.什么叫外因?外因就是别人希望你这个大国出问题,而且还趁机推一把.但问题在于,别人推你一把你就被推倒了,和别人推你推了很多年你都不倒,是两码事.而且反过来说,人家在推你,你就没推别人吗?你不希望埋葬资本主义吗?问题是,为什么你没把别人搞垮,而是别人把你搞垮了?说明还是你不行,还是内因在起作用.你被搞垮说明你薄弱的地方比别人多,脆弱的地方比别人多.脆弱和薄弱的地方到底在哪里,到了今天,这些东西应该好好梳理一下.
“打铁还需自身硬”.对一个执政党来说最重要的就是你怎么才能让老百姓认可.不在这个方面下功夫,把功夫下到别的方面去,像某些学者做的那样,把问题归因于改革本身、畏惧改革,我觉得真的有点规避现实,“抓住耳朵擤鼻涕”——没有抓住问题的要害.
《同舟共进》：有人认为苏联改革失败在于一上来就搞政治改革.对此,您怎么看?中国先从经济改革入手,有何得失?
王长江：改革确实有两条路径.苏联本来一开始也想搞经济,制定了宏大的发展战略.只是推不动,而且发现推不动的原因是官僚体制阻挠,于是,才转向政治改革.问题在于,在转向政治的同时,干脆把经济撇在了一边.这样一来,随着改革推进,人们的生活状况不断恶化,苏共主导的改革就失去了人民的支持,这是个教训.我们先从经济着手,经济带动政治,到今天看来,是一条成功的路径.但是,也不能忽视带来的问题——由于政改相对滞后（以为说滞后就是否定,这太简单化了.政治的任何变动往往滞后于经济变动,这其实是正常现象,并非贬义词）,使得既得利益坐大,阻碍改革.不痛下决心打破既得利益格局,即使经济发展了,同样会有危险.
要想输送民意,必须有渠道之间的竞争
《同舟共进》：鉴于苏共的经验教训,在没有政党竞争的条件下,如何保证向下负责?
王长江：为老百姓服务,把民意输送到公共权力当中,必须有渠道之间的竞争.如果没有竞争,这个渠道肯定慢慢就会官僚化了.就像开店,就你一家,好坏都得在你这里买,那怎么行呢.问题是怎样实现这种渠道之间的竞争?竞争的本质必须保留,但竞争的形式是可以多元的.西方国家采用的是多党制,在政党和政党之间进行竞争.我们不搞西方多党制,这是肯定的.但是,却不能没有竞争.不搞政党竞争,能不能在党内实现这种竞争?即在党内的不同党员之间展开竞争.你们都想当县长,那就拿出自己的主张来竞争,看谁的主张更得老百姓的欢心.谁上台不都是共产党领导吗?谁上台不都是组织多年培养的结果吗?这种竞争是可以的.有这种党内民主的竞争,才能逐渐使官员的眼睛向下看.在保持向上负责不变的情况下,官员还要更多地向下负责.
《同舟共进》：党内民主我们提了很多年了,为何仍然感到缺乏落实?
王长江：最根本的原因有三条.
第一是思想观念的原因,有人觉得我们既然代表的是工人阶级,所以思想必须是一致的.但实际上这个逻辑建立不起来.凭什么代表工人阶级,思想就必须是一致的?钢铁工人和煤炭工人就是两码事.煤炭工人希望把煤炭价格卖得高一点,这样工资待遇就提高了；但钢铁工人炼钢,要用煤炭,煤炭价格低他们才有利润,这是明摆着的事情,怎么可能一致呢?所以我们的思想观念太陈旧了,不适应这种变化的需求,这是一个原因.
第二,缺乏规则的理念.我们没有为这些竞争确立制度化的东西,没有把它规范化.党内现在有没有竞争?平心而论,实际是有竞争的.我们的官员也是通过博弈才出来的.当然,是在少数人里面选出来的,但少数人里面选也是选.世界范围内的竞争有个特点,就是有规则、有规范,慢慢就演变成一套民主运行的规则了,而我们的竞争还缺乏一套公开、公平、规范的规则.第三,我们还有一个根深蒂固的思想,认为一旦不同的观点进行竞争,就会形成党内派别.任何党里面都有竞争,但不一定都形成派别.日本的党内形成派别,法国社会党内也形成了派别,这不能否认.但是,其他大多数政党内都没有形成派别.党内竞争是可以规范的,竞争时按规则进行竞争,一旦竞争完了,全党保持一致.美国就是这样,奥巴马跟希拉里有竞争,但等到最后党内竞争落定,落到一个人头上之后,相互之间还是支持的关系.希拉里就给奥巴马当国务卿去了,有意思.它就不存在组成这派那派、派别之间互殴的问题.但我们老怕这个东西,甚至以此为理由拒绝竞争,这是不对的.
《同舟共进》：您还说过,“马克思主义政党的伟大,不能也不应体现在它可以违背政党活动的共同规律”.那么,现代政党活动的共同规律是什么?
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王长江：政党在掌握了权力之后,通常要考虑两个问题.第一,怎么最有效地利用权力,达到自己的目标,让老百姓更多地认同.第二,政党掌握了权力,就好像抓住了一个刺猬,还得防止它扎到自己,也就是说要防止权力的腐蚀作用.有的党把权力攥得过紧,虽然做了很多事,但回过头来却被权力腐蚀掉了.有的政党怕被腐蚀,非常廉洁,但是控制权力不够.这其中有很多规律性的东西值得我们去探索.不管什么政党,你都得遵循这些规律.马克思主义政党与其他政党只是意识形态不一样而已,也得防止权力的腐蚀.不能说别的党怕腐蚀,共产党从来不怕腐蚀,不是那么回事.
《同舟共进》：您曾提出一种观点,执政党应该控制党员规模.为什么这么说?控制规模在政党改革中能起到什么作用?在当前局势下,整顿党员队伍又有什么特别意义?
王长江：这个很好理解,一个组织总是适度规模的,不能无限扩大.但我们的组织多大了?八千多万党员,得摞多少层才能摞成这样一个组织,它显得尾大不掉了——那边被咬了,要等好几分钟之后才传到大脑神经上来.这是很麻烦的,作为组织它已经过于庞大.但现在也没办法,只能先控制规模.
要解放思想,要理论创新
《同舟共进》：李克强总理今年也说到了“触动利益比触及灵魂还难”.
王长江：对,过去是触动灵魂,实际上就是ů
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