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社会诚信有关论文范文文献,与政务诚信的重点是政务公开相关论文范文
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强,行政监察水平很高.然而,这一切都属于政府自身的内部监督或自律,不能取代外部监督.要知道,即使政府具有“壮士断腕”的勇气和决心,也只是在特定时间和空间的偶然状态,取代不了常态化的制度规范.诚然,我国对国家公职人员违法犯罪和严重违纪行为的查处力度很大,在此方面.党内有纪检,行政有监察,人民检察院有反贪局.但是,这些并不专门针对政府的政务诚信问题.对于政出多门、朝令夕改、阳奉阴违、欺骗公众等严重政务失信行为,有必要由人大或人大授权的机构予以归集和公开,让社会公众予以监督和批评.
其实,政务公开的制度安排并不复杂,运行成本也不昂贵,问题在于制度设计者能否放弃“为民作主”的“父母官”心态,树立为人民服务、对人民负责、受人民监督的理念.
四、政务诚信需要领导干部带头
在政务诚信体系建设中,领导干部的作用不可小觑.“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”（《毛泽东选集》第二卷,人民出版社1991年版,第526页）.在政府公法人中,作为行政主要负责人的领导干部就是法定代表人,对外代表政府,对内指挥调度,可以说,政府对政务诚信的责任就是领导干部的责任.
政务诚信需要领导干部带头诚信,这是总结我国改革开放以来正反两个方面的经验教训得出的结论.“上梁不正下梁歪”,表里不一、言而无信的领导干部不可能带出诚信的管理团队,不可能打造诚信的社会环境.搞好一个地区的政务诚信,光靠一个领导干部是远远不够的,但搞垮一个地区的政务诚信,一个领导干部就绰绰有余.
诚信是领导干部的基本政治素质,直接体现领导干部自身的道德水准和法律意识.诚信不仅包括对上级领导的实事求是,对社会公众的真诚老实,还包括对自己职务的尽责尽忠,对遵守党纪国法的身体力行.诚实信用与克己奉公、廉洁自律、恪尽职守等要求一样,都属于领导干部的职业伦理或从政操守,对于那些不讲诚信,连做人的底线都要失守的人,何谈率先垂范的社会良心?
领导干部的诚信水准决定着政府部门政务诚信的水平.政府作为代表国家行使公权力的组织机构,由众多的机关及工作人员所组成.社会公众对政府的观感往往是具体的人员而不是抽象的机构.所以至少在理论上可以设定,领导干部是政府机关中的优秀分子,以领导干部为核心的公务员团队代表着政府诚信的形象或水平.
总之,由于政务诚信对我国下一步改革与发展、创新社会管理、全面建成小康社会至关重要,所以各级领导干部有责任身体力行,率先诚信,倡导诚信,做到政务诚信,进而推动整个社会的诚信,使我们这个有着悠久诚信传统的国家的精神文明与物质文明建设并肩前进.
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