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思想政治工作类有关论文范文参考文献,与科技人员思想政治工作相关毕业论文致谢

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;乐”带有思想性,坚持在思想性为主的前提下,加强趣味性、知识性；要积极创造“乐”的特质条件.

5创新考核――由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变

传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象,这样不利于对思想政治工作实际效果作出综合评价.因此,要逐步改进现有的评价考核体系.在考核中,既要把经济效益和生产情况作为衡量思想政治工作的重要标准,又不能作为唯一标准,应采用科学的、客观的、合理的方法对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的情况进行综合性考核,这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果.

人才是科技创新中最具能动性的战略要素,充分调动科技人员的创新积极性,是深化科技体制改革的重要着眼点.要深化科技评价和奖励改革,注重同行评议,侧重科技创新质量和实际贡献,形成正确的科研导向和激励机制；要遵循科研规律,简化申请程序,优化经费管理,合理绩效考核,为科技人员自由探索、潜心研究创造良好条件；要把培养造就青年人才队伍作为战略任务,为他们施展才华提供更多机会、更大舞台；要在全社会营造尊重创新、鼓励创业的良好氛围,最大限度地调动科技人员的创新、创业积极性.

研究制定符合科技人员特点的管理办法和综合考核评价办法,明确要求,规范程序,改进方法,严肃纪律,强化管理.有针对性地开展科技人员在职岗位培训、任职培训和专业培训.建立健全交流制度,认真执行民主生活会、组织生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、

思想政治工作类有关论文范文参考文献巡视等制度,建立健全领导班子民主决策制度和领导人员责任追究制度,充分发挥党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督作用.认真抓好廉洁自律工作,扎实推进反腐倡廉建设.

科技人员思想政治工作参考属性评定
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6结语

创新科技人员思想政治工作,坚持用世界眼光、国际标准审视社会发展,用更高标准学先进、找差距,引导广大科技工作者在发展思路、工作目标上达成普遍共识,努力实现思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行.在此基础上,进一步增强时不我待的紧迫意识、不进则退的忧患意识、不惧风险的担当意识,自觉肩负起创新的责任和使命,努力提高创新能力、掌握创新本领,积极为建设创新型国家作贡献.

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