论文网
就业指导类有关论文范文集,与加强就业指导力度提升大学生就业竞争力相关论文格式
本论文是一篇就业指导类有关论文格式,关于加强就业指导力度提升大学生就业竞争力相关毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于就业指导及大学生及高校就业指导方面论文范文资料,适合就业指导论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
开展社会实践、实习等活动,让大学生对自我能力有更深的认识和了解,不断完善就业所需的知识结构,逐步确定自身就业目标；三年级主要加强“大学生求职技巧”、“大学生就业法律知识”等内容的辅导与训练,伴随开展就业实习和培训活动.不断培养大学生的动手能力、应变能力、沟通协调能力、心理调适能力及合作精神等；四年级主要加强“就业政策和就业信息”的指导和咨询等.以上四个阶段既各有侧重,又要相互衔接,伴随大学生就业指导工作的全过程,旨在对大学生进行就业意识的引导、就业素质的培养、就业能力的训练,帮助学生全面认识自我,了解所学专业和职业的关系,根据自己的专业特点、知识结构,结合自己的个性特长、能力素质、职业兴趣等,规划自己的职业人生,牢固地树立符合社会需求的职业观.（二）开展创业教育,积极引导大学生多元化就业
所谓创业教育,是指充分挖掘学生潜能,以开发和提高学生创业的基本素质为目标,培养学生从事创业活动所必须具备的知识、能力和心理品质等的教育.在当前大学生就业形势日益严峻的情况下,为了更好地适应市场竞争,高校在开展就业指导工作中应突出创业教育,重视对大学生创业精神的培养.同时,拓展就业市场,拓宽就业渠道,积极教育和引导大学生多元化就业.在开拓就业市场方面要充分发挥各基层院系的作用,以各基层院系为主体,开发新市场,尤其是以往没有涉足的就业市场,并根据学科、专业特点,有针对性的走访相关对口单位、人才需求大户和重点企业,加强联系,听取意见和建议,以点带面扩大就业市场.
（三）加强就业指导工作队伍建设
高等学校要健全学生就业工作队伍,按照专职就业人员系数要求,配齐、配强学校就业工作的专职人员.学校各部门、各学院也应该根据工作需要,聘请热心学生就业工作的教师担任兼职就业工作人员,建立专兼职结合的、学历层次和年龄结构合理的学生就业工作队伍,并把就业工作人员队伍建设摆到学校师资队伍建设的重要位置,通过进修、培训等多种方式,努力提高就业工作人员队伍的专业化和职业化水平,为提高大学生就业竞争力提供组织保障.
参考文献：
[1]曾伏云.大学生就业与职业规划教育[J].中国成人教育,2008,（1）.
[2]曾继平.关于大学生就业观教育的几点思考[J].思想理论教育导刊,2010,（12）.
[3]马海军.大学生就业挫折教育的社会学分析[J].继续教育研究,2011,（7）.
[责任编辑：胡悦]
就业指导类有关论文范文集,与加强就业指导力度提升大学生就业竞争力相关论文格式参考文献资料：