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大学生方面有关论文范文素材,与大学生基层就业意识的现状和相关论文答辩
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门吸纳大学生基层就业”考核比重,甚至可以要求保质保量完成一定数量的大学生基层创业指标等；建立动态绩效考核机制,跟踪创业就业、灵活就业的效果,从责任和考核上引导和规范就业部门工作人员的行为.同时,政府应继续加大对基层创业的毕业生的支持力度,应大力提供物力、财力、人力方面的支持,通过多种手段鼓励毕业生自主创业,尤其是到基层创业,为毕业生创造良好的创业环境.（2）加强高校引导与培养作用.第一,各高校应该以“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶计划”、“基层选调生”等基层就业项目为抓手,加大宣传动员、选拔推荐、资助服务的力度,做好毕业生到基层就业的引导工作.第二,成立毕业生就业工作领导小组,加强对毕业生就业工作和毕业生基层就业工作的领导,把引导毕业生到基层就业作为就业工作的重点来抓,把基层就业率纳入院（系）就业工作的考核体系.第三,把大学生社会实践纳入学校整体教学计划中,坚持有计划、有组织地让学生走出教室、走出校门,从事教学实践、专业实习、军事训练、志愿服务、公益活动等广泛的社会实践,让学生深入实际,深入社会,服务社会,培养大学生基层工作能力.
（3）大学生应加强就业观念的转变,提升基层就业能力.首先,大学生应认清现实,及时转变就业观念,形成合理、现实的就业期望；其次,要正确认识自我、评价自我,立足自身的特点,发挥自身的优势和长处,确立合理的就业目标,摒弃自傲或自卑心理,克服依赖心理、攀比心理和从众心理等不良就业心态,认识到选择基层就业是可行的、必要的,以一种积极进取的心态去适应社会的变化；再次,大学生应积极、主动寻找到基层实践和调研的机会,加深对基层文化生活的了解,积累基层工作的经验,加强基层就业所需知识的学习与技能的训练,增强大学生实际工作能力和社会适应能力.
2014年广东省党建课题和2014年广东工业大学就业创业课题的阶段成果.
参考文献
[1]中共中央办公厅,国务院办公厅.关午引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见[Z].2005.
[2]赵建伟,胡荣桂.浅析大学生难于基层就业的问题及对策[J].前沿,2008（7）.
[3]莫春梅.大学生就业难的问题成因及破解策略[J].文教资料,2009（1）.
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