论文网
大学生类有关论文范文文献,与开拓高校毕业生就业渠道相关毕业论文范文
本论文是一篇大学生类有关毕业论文范文,关于开拓高校毕业生就业渠道相关开题报告范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业及就业指导方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：文章在调查了解我省高校毕业生就业难现状的基础上,分析影响大学生顺利就业的制约因素,提出开拓我省高校毕业生就业渠道的建议对策.从而,为我省高等学校教育教学改革提供理论支持,为我省高校毕业生就业提供帮助.
关 键 词：高校毕业生就业去向就业渠道
进入21世纪我国高等教育实现了由“精英化”向“大众化”的战略转移,随着“大众化”教育时代的来临,大学生就业难的问题已经成为了21世纪学生、家长乃至全社会普遍关注的“难点”、“热点”问题.开拓大学生就业渠道是一项系统工程,需要政府、高校、用人单位及大学生个人、社会家庭等方面共同努力.高校以社会需求为导向,深化教学改革是开拓大学生就业渠道的前提；政府完善机制、转换职能、出台政策是开拓大学生就业渠道的保障；用人单位转变观念,出资出力、献计献策是开拓大学生就业渠道的根本；大学生明确目标、坚定信念是开拓大学生就业渠道的条件.只有多方形成合力,才能拓展大学生就业渠道,从根本上破解大学生就业难题,最终实现大学生就业率及就业质量的提高.
一、当前河北省高校毕业生就业现状
（一）供大于求,供求倒挂.近年来,各高校规模性的扩招,使高校毕业生人数与社会需求失衡.供大于求的局面,使高校毕业生价值贬值,形成了用人单位单方市场.用人单位的用人条件要求更高、更苛刻.学历不够高不行,专业不对口不行,性别不符合条件不行,身材不够苗条不行,长相不够英俊不行,不过英语六级不行等等.使多数毕业生不知所措,无可奈何.
（二）就业理性化,目标现实化.由于就业岗位少,用人单位要求条件高,多数毕业生就业意愿进一步理性化,更加切合实际.要求去国营单位的少了,到企业、到生产第一线的人多了；单纯追求待遇的少了,看重长远发展的多了；选择专业对口的多了,追求职业地位的少了；凭真才实学的多了,靠关系后门的少了；非大城市不留的少了,愿意到基层、到边远艰苦地方的多了.许多大学生主动放下身段、降低标准、降低要求,从零开始,从基层干起,脚踏实地,不怕苦不怕累,通过自己的成绩、业绩来获得社会地位,取到社会认可、得到人们的尊重、实现了人生价值.
（三）用人公开化,指标透明化.一些国营企业、厂矿招聘人员进一步社会化、透明化、公平化.网上公示的多了,单位内定的少了；招聘内部子女少了,重知识、看学历的多了.
（四）专业设置与市场需求脱节,结构性矛盾依然突出.由于高校专业设置不能完全适应快速变化的市场需求,从而造成人才供需市场配置的时间差,供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难,近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到技工培训学校学习.掌握实践技能,拿到技能等级证书.
二、我省大学生就业难原因分析
专业设置不合理导致高校毕业生结构性供给过剩近年来,我省就业市场出现“就业难”与“招工难”并存的怪现象.企业由于市场没有急需要的专业技术人才,而出现“招工难”.毕业生是由于没有对口专业找人,而造成“就业难”.这种现象反映了高校毕业生结构性的过剩,即毕业生的专业结构与现实的需求结构发生了比较严重的错位.由此折射出高等院校存在着专业设置不合理的问题：高校之间专业设置重叠现象严重,缺乏办学特色；受功利主义影响,部分高校以经济效益最大化为目标,产业化倾向严重,开设了不少投资少、见效快的专业,导致低水平重复建设,加剧了专业设置的失衡；一些高校特别是民办高校,由于经费限制,存在“因师资设专业”及“重文轻理”的倾向较为严重,致使大学生受专业所限造成就业困难,这些因素导致了高校毕业生供给与需求的结构性矛盾.
大学生就业能力低影响其实现就业在对用人单位的调研中发现,用人单位最看重大学生的素质是：专业知识与技能、敬业精神、学习意愿与可塑性、沟通协调能力、解决实际问题能力.在这五种素质中,用人单位对大学毕业生评价较高的是“学习
大学生类有关论文范文文献
问卷调查显示,毕业生认为现有的就业服务体系能够满足求职需要的仅有6.2%,认为不能满足的占47.8%,认为基本满足的占46%；用人单位认为能够满足招聘需要的仅有18.5%,认为不能满足的占5.9%,认为基本满足的占75.6%.
对于现有的就业服务体系不能满足就业需要的主要原因,高校毕业生认为,一是赶大集式的招聘会人流过多、效果不好（占33.2%）；二是信息渠道不畅（占31.1%）；三是缺乏与企业直接沟通的机会（占32.7%）.
对于目前高校所提供的就业指导,接近一半的学生满意程度为“一般”（占47.5%）,较为满意的为21.72%,感觉满意的仅为2.83%,另有27.95%的被调查者对高校目前所提供的就业指导感觉不满意.
对于政府机构在提供就业服务方面需要进一步完善的工作,大学生的主要诉求有三点：33.62%的被调查者认为政府部门应当提供更为针对、有效的招聘市场；29.7%的人认为政府部门应提供职业技能培训和创业培训；还有28.9%的人认为应当降低人事代理和户档托管收费标准.
三、开拓我省高校毕业生就业渠道的建议对策
结合我省高校就业难问题的成因分析,从我省当前高等教育的实际出发,从理论上探讨研究了拓展我省高校大学生就业渠道建议对策.
（一）完善市场经济体制,健全高校就业扶持政策.高校毕业生就业是科教兴国战略的有机组成,也是构建和谐社会的一个重要方面.政府既要做到对人力资源市场信任放权,又要积极干预,努力做到：一是继续深化体制改革,为大学生扫除制度性障碍,拓宽新的就业渠道,鼓励大学生多渠道就业；二是建立新型毕业生就业机制,通过各种就业指导中介、机构和组织,指导毕业生更好地实现就业；三是监督用人单位的用工制度是否合理、招聘信息是否公开、竞争是否公平等市场规范问题；四是积极调整产业结构,大力发展第三产业,扩大中小企业和非公有制企业规模,创造更多的就业岗位和空间；五是完善高校毕业生就业扶持政策,通过各种途径加强就业帮扶,促进就业.（二）深化教育教学改革,培养社会需求的高素质人才
本文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050350861.html
高等教育层次结构的改革,应尽可能改变以往各学历层次人才类别单一的状况,要朝着多样性发展.高校要面向当地的经济社会建设,适时调整专业结构,加强校企合作,签订联合办学,进行订单式培养,逐渐摆脱大学生毕业就失业的尴尬.高校对教学计划和教学内容的设置也要与时俱进,应从实践的角度出发,加强对学生的成才教育和技能教育,培养社会需求的高素质人才.
| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的论文范本 | 大学生适用: | 学院学士论文、高校毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 100 | 写作解决问题: | 怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 文献综述、论文目录 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 怎么写 | 论文题目推荐度: | 免费选题 |
（三）强化就业指导与咨询服务,大力提升毕业生就业能力
高校要高度重视毕业生就业指导工作,成立专门的就业指导机构,具体来讲：一要提高就业指导人员的专业化水平,建立信息网络,提高工作的实效性；二要增设专门的辅导课程,对学生进行全面系统的就业指导；三要积极组织各类竞赛活动,如职业生涯规划大赛、简历设计大赛、职场模拟大赛等,激发大学生的就业热情；四要开展系列专题指导讲座,邀请相关专家、企业家进校园,开设与企业文化、仪表仪态、求职面试、市场需求、心理指导等有关的讲座,引
大学生类有关论文范文文献,与开拓高校毕业生就业渠道相关毕业论文范文参考文献资料：