护理工作类论文范文集,与男护士需求与护理本科男生就业取向调查相关毕业论文范文

本论文是一篇护理工作类毕业论文范文,关于男护士需求与护理本科男生就业取向调查相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于护理工作及医学院校及男护士方面论文范文资料,适合护理工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

[摘 要]目的调查男护士需求与护理本科男生就业取向,为医院及医学院校男护士招收、培养提供依据.方法2013年5月～2014年1月随机抽取川北医学院5家实习医院（川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院）的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象,通过问卷及访谈方式进行调查,一方面调查不同人群对男护士的需求及男护士在护理工作中的优势,另一方面调查男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素.结果82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院护理工作非常需要和需要男护士加入,且男护士在工作中占有较多优势,发挥着重要的作用,但受到传统观念、社会舆论、工作性质及社会地位等因素的影响,导致不少男护生就业取向受到影响,毕业后不愿选择当护士或从事护理工作.结论男护士在护理行业中发挥着极其重要的作用,加强男护士的培养势在必行.

[关 键 词]男护士；需求；男护生；就业取向

[中图分类号]R192[文献标识码]A[文章编号]1673-7210（2014）11（b）-0099-04

[Abstract]ObjectiveToinvestigatethedemandsofmalenursesandtheemploymentorientationofundergraduatemennursingstudents,inordertoprovidethebasisforhospitalandmedicalschoolrecruitingandtrainingofmalenurses.Methods325people（doctors,nurses,patients,patients'families,malenurses）in5traininghospitals（theAffiliatedHospitalofNorthSichuanMedicalCollege,NanchongCentralHospital,Mianyang404thHospital,thePeople'sHospitalofGuang'anCity,thePeople'sHospitalofSuiningCity）wereselectedasthestudysubjects.Theinvestigationwascarriedoutbymeansofthequestionnaireandinterview.Ontheonehand,toinvestigatethedemandsofmalenursesindifferentcrowdsandadvantageinnursingwork；ontheotherhand,toresearchtheemploymentofthemalenursesandtheinfluencefactors.Results82%ofthedoctors,92%ofthenurses,76%ofthepatientsand73%ofthefamilymembersthoughtitwasdesperatelyneededthemennursestojointhehospital'snursingworks.Atthesametime,theyhadmoresuperiorityandplayedimportantrolesintheirworks.However,thejobofmalenursewasinfluencedbysomefactors,suchasthetraditionalreceptions,publicopinions,jobcategoryandthesocialstatus.Thesefactorsaffectedtheemploymentorientationofmalenurses,leadtotheirdidnotengageinnursingwork.ConclusionThemalenursestakeanextremelyimportantrolesinthenursingprofessions,itisimperativetostrengthenthecultivationofthemalenurses.

[Keywords]Malenurses；Requirement；Malenursingstudents；Employmentorientation

随着社会的进步和人民生活水平的不断提高,对健康越来越重视,护理人员的角色和功能范围也在不断扩大及延伸,男护士的优势日益显现,对男护士的需求日益扩大.因此,很多的医学院校陆续加大了男护生的录取和培养.而由于世俗观念的影响,导致不少的男护生就业心态和就业观受到影响,毕业后不愿选择当护士或从护理工作岗位上流失.2013年5月～2014年1月笔者对医院男护士需求及医学院校护理本科男生就业取向进行调查研究,针对存在的问题提出了有效的干预措施,从而改变男护生的就业取向,吸引更多的男性加入到护理行业中来发挥其优势和作用,促进临床工作和护理学的发展.

1对象与方法

1.1研究对象

随机抽取川北医学院5家实习医院（川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院）的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象,其中,医生50名,护士110名,患者65例,患者家属55名,男护生45名.入选标准：男护生均为4年制护理本科学生,年龄20～23岁；医生、护士分布科室为手术室、ICU、急诊科、内科、外科、儿科等,年龄25～55岁；患者男35例,女30例,年龄25～50岁,均为高中和（或）中专以上文化程度；患者家属男30名,女25名,年龄25～50岁,均为高中和（或）中专以上文化程度.1.2方法

1.2.1访谈采用不记名随访方式进行,与实习男护生进行单独交流,收集男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素.

1.2.2问卷通过相关文献检索,结合护理工作现状和专家咨询,自行设计问卷调查表,发放调查表给被调查医院的医生、护士、住院患者及家属进行不记名问卷调查.调查表内容包括：调查对象的人口学特征,如：年龄、性别、文化程度等；对男护士的需求情况及男护士在护理工作中的优势,需求情况分为非常需要、需要、可有可无及不需要4个级别,要求被调查者在各条目中最符合自己真实感受的相应程度栏内打钩.问卷调查表的有效回收率为100%.

1.2.3数据分析将访谈笔记和回收的问卷调查表进行系统整理,形成完整的文字资料,采用SPSS11.0进行数据的录入和统计学分析,进行频数和百分比描述.

2结果

2.1不同人群对医院男护士的需求情况

在除男护生以外的280名被调查对象中,82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院非常需要和需要男护士.见表1.

3讨论

3.1不同人群对男护士的需求

在调查中可看出,82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院非常需要和需要男护士,而认为医院不需要男护士者仅占少数.由此可见,不同人群对男性从事护理工作逐渐认可,而且迫切需要他们的加入,他们在工作中发挥着积极的作用.据有关研究报道,由于女性的生理特点,雌激素偏高易产生焦虑、注意力不集中、易疲劳、易怒等情绪,从而影响护理工作质量,而男性恰好可以弥补这一缺点.合适的男女比例,可以提高工作效率,进一步维护护士在医疗活动中的安全,有助于护理事业的和谐发展.另外,男护士不会受分娩、带孩子、干家务活的影响,会把更多的时间投入到工作之中,很受用人单位的欢迎.我国现在的国情每年老年人口以3.2%的速度持续增加,到21世纪中叶,我国60岁以上的老年人口将超过4亿[1],敬老院也将需要大量的护理人才.社会对男护士的需求呈上升趋势,男护士自然成为最抢手的“香馍馍”.

3.2男护士在工作中发挥的优势及重要作用

调查显示,72%的人群认为男护士接受信息快,对机器操作比女护士更敏感[2],这使护士长更愿意接受男护士到科室工作.76%的人群认为男护士在遇到紧急情况时沉着冷静,且应急能力强,表现出临危不乱,具有较强的理性判断能力.83%的人群认为男护士有胆量,79%的人群认为男护士创新能力强,男护士更愿意面对挑战性的任务,在专业研究的广度和深度上更深入,有利于促进护理专业的不断发展.92%的人群认为男护士

1 2 下一页

护理工作类论文范文集,与男护士需求与护理本科男生就业取向调查相关毕业论文范文参考文献资料：

中华护理学会论文

医患关系原因

论文范文医学

医学本科生

母婴护理讲座

护理论文投稿地址

护理期刊

北大医学核心期刊目录

现代医学杂志

外科临床护理论文