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有体力,89%的人群认为男护士有耐力,在急诊室、手术室、重症监护室、骨科病房患者的搬运、翻身更适合男护士操作[3].88%的人群认为男护士精力充沛,男护士在生理、心理等多方面的优势对护理专业的发展起着重要的作用.男护士的出现适应了当今社会的需要,同时也顺应了现代护理模式的需要.

3.3男护生的就业去向及影响因素

目前男性从事护理职业社会支持还不足,社会上很多人对此存在偏见,认为男性从事护理工作没有太大出息,让人看不起,因而,男护生在人际交往中难免会有难堪、不自在、低人一等的感觉[4].在学校也是如此,调查显示,从跨进大学的第一天起,89%的男护生就觉得自己比其他专业的医学生要低一等,自尊心长期处于压抑状态,73%的男护生甚至不愿与人交往.进入临床实习后,这种感觉尤为突出,87%的男护生认为护理工作性质成为他们的心理压力源.护理工作琐碎繁杂,忙碌辛苦,整天面对患者的痛苦表情,不定时转夜班,生活无规律,让他们开始对自己的未来担心,充满迷茫.在社会大众心里,护理工作很简单,只是打针、发药,让80%的男护生觉得自己的辛苦付出没有成就感,自我价值得不到体现.另外,在影响男护生就业取向的相关因素中传统观念占91%,社会舆论占89%,工资收入占91%,亲朋好友的态度占71%,这些压力都影响着男护生的就业态度和就业去向.在对45名男护生就业去向调查中发现,毕业后报考公务员或经商各占6名,5名男护生正在准备考研究生,希望能通过继续深造来改变自己的命运.只有25名男护生选择去医院工作,他们在交谈中不禁流露出不会长久从事护理工作,希望以后能转入医院后勤或行政部门工作.近年来,虽然各大医学院校男护生的数量在逐年上升[5],但最终能走上护理工作岗位的却很少,由此可见,男护士的职业生涯岌岌可危.

3.4对策

3.4.1稳定专业思想,加强就业指导,调整男护生的就业取向男生就读护理专业大多数是因为调剂和就业率高的原因,一旦他们进入护理专业课堂学习后,就开始怀疑自己的选择,不能正确认识自己所学的专业,产生心里困扰.这时老师应针对性地给予正确引导,介绍男护士在工作中取得的卓越成绩,对护理事业的发展起着重要的作用,帮助他们树立起职业价值观和正确的人生观.当进入临床实习后,临床环境和学校环境差异很大,在医院这一社会环境中,男护生面对工作、学习、就业的压力及社会的舆论[6],容易对自己的价值观产生怀疑,专业思想产生动摇.因此,临床实习期是培养护生临床能力、巩固专业思想、稳定就业取向的关键时期,专职老师和临床带教老师都应重视男护生职业兴趣、职业情感、职业价值观的培养,做好就业指导,分析目前就业形势,提供就业信息,引导学生顺利走向就业岗位,并以积极的心态、实际的行动赢得社会公众的认可,为护理事业的发展做出贡献.

3.4.2争取整个社会的认可和支持,让男护士的价值得到充分体现男性从事护理工作还需要社会和从业人员观念的转变,以及整个社会的支持.男护士在护理工作中发挥着积极的作用是不容置疑的,但据统计,在中国128万护士队伍中,男性比重达不到1%[7].美国2005年男护士已占注册护士比例的13.4%[8].这些日益暴露的问题已经引起我国卫生主管部门和人才培养机构的注意[9].如何减少男护士的流失、吸引更多的男性从事护理工作,这是目前需要研究和立即解决的重大问题.在医院、社区以及各种重大灾难面前,护士总是守护在工作的最前线,用他们辛勤的付出创造出无法衡量的价值,这值得整个社会去重视和思考.社会公众应该摒弃传统观念,以科学的态度去接受护士,尤其要改变对男护士的认识.国家应增加护理人员的政策倾斜,逐步提高护理人员福利待遇[10],使他们的人生价值得到体现.目前医院对护士的管理和要求过于严格,这使男护士处于一种高压力状态[11-16].医院领导和行业人士应该给予男护士更多的帮助和支持,使他们在工作中遇到挫折时更能积极主动地进行调整,从而增加对本专业的认同感,提高工作积极性[12].医院应制订有效的男护士职业发展方案,提高护士地位,树立专业权威,并为他们提供更多的学习和晋升机会,使其成为某专科领域的护理专家,让他们看到护理职业的希望,从而使更多的护生自愿走入护理工作岗位,发挥智力和潜力,为护理事业的持续发展做出贡献.[参考文献]

怎么写护理工作本科论文的参考文献
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