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40;基础,而且是进行职业生涯设计的支撑点和创新职业生涯导航活动的工作载体.

（三）完善职业生涯规划的管理体系,为职业生涯规划教育提供制度保障

职业生涯规划教育是一项系统工程,需要领导的重视,需要相关部门的配合,管理体系是职业生涯规划工作规范、有序、高效运行的基本保障.不同的就业模式需要不同的管理制度相匹配,不同的学生特点需要不同的职业生涯规划教育.《大学生职业生涯规划》课程如何开展,专业指导老师如何聘请、培训,如何使学生职业规划指导科学化、规范化等问题需要有专门的管理机构来执行,该管理机构如何设置、它的职权、职责如何界定等问题是云南师范大学文理学院有效开展学生职业规划教育亟待解决的问题.

参考文献：

[1]王雪燕,徐世勇.民办高校大学生职业生涯规划与就业满意度的关系研究[J].北京城市学院学报.2011（1）：25-29.

[2]民办高校学生职业生涯规划现状调查分析[J].中国民营科技与经济学术论坛.山西省教育科学“十一五”规划课题.79-80.

[3]袁辉祥.民办高校毕业生就业现状及对策[J].西安欧亚职业学院学报.2010（1）：56-58.

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