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关于企业文化方面论文范文检索,与跟踪审计与企业文化相关论文格式范文
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【摘 要】跟踪审计按流水顺序,分为事前、事中、事后审计；按空间层次,可分为对行为人、方法、结果的审计,后者更加科学.跟踪审计是事中审计,是方法审计,主要审计经济性和效率性.
【关 键 词】跟踪审计；企业文化；沟通
最低层次（如结算审计）是对结果的审计,事中跟踪审计也是审查阶段性工作的结果,实质上是过程中各个时段（环节）的事后审计；中间层次是对方法的审计,即对内控制度的审计,科学的制才能避免错误和曲折,对它的审计可称得上是真正意义的事中审计；最高层次是对行为人的审计,即企业文化的审计,对企业员工价值取向和素质（业务及道德素质）的审计,是最彻底的起源阶段审计,可称为真正意义的事前审计.
国家的规定是法,企业的规定即制度,个人的规定即修养,修养&#
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企业文化是员工的共同心态,涵盖了工作学习和生活的各个方面：培养员工的情操,共同的价值观,大家都向往或爱好什么（如及时更新业务知识）,都讨厌或自觉杜绝什么.企业文化主要通过集体活动来培养,占居员工一定时段的大脑空间,让员工感受共同爱好的美好；共同讨论学习能够激发员工的大脑,让他们努力寻找维护共同爱好的方法,永久占居员工的大脑空间,效果更好.优良企业文化的结果是,部分员工德才兼备,其他员工见贤思齐,所有员工业务精通,为人坦荡,基本无违法乱纪的现象,企业在行业内赢得声誉.
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诸葛亮说“多忧害智”,患得患失的人,往往不能处理好很简单的事情.反腐倡廉是协审的前提条件,如果已经或即将与被审计对象结成利益同盟,必然会为被审计对象着想,目光短浅,思路不清,犯低级错误.语言表达不清,经常莫名其妙出现错误的人,很可能已经腐败,往往是愚蠢的,不能胜任协审工作.培养合格的协审人员,应该从“心”开始,教育他们不要贪图小恩小惠,应考虑个人的长远利益,考虑单位、审计系统和国家的利益.大胆起用性格开朗、语言清晰的年轻人,共同面对越来越艰巨的审计工作.
聪明的本意是耳聪目明,都是外界的信息进来,对信息不同的态度就是愚蠢,笨,聪明和大智.A愚蠢,坚决拒绝信息；B笨,选择性的接受信息；C聪明,主动吸收信息；D大智,告诉别人应该主动吸收信息.A刚好与2读声相同,B刚好是笨蛋的拼音首写,C刚好是聪明的首写字母,D刚好是大智的首写,是发现不是发明,是规律贯穿中外古今.古人无汉语拼音,不知英语A与2同声.手不是用来打人的,是用来说话的,像老和尚；眼睛不是用来看美女的,是用来看话的,像孙猴子；嘴巴不是用来抢话的,是用来苦口婆心的；喉咙不是用来胖的,是用来深呼吸的；鼻子不是用来哼的,是用来吸收的,像海绵.猴毛会听话,会吸收信息,所以西游记中反复体现猴毛的神奇.人不能连猴子都不如!
鸡蛋从里面打破是生命,从外面打破是荷包蛋.人生也一样,否定自己是学习他人,是生命；否定他人,是要求他人明天否定自己.
腐败往往是利益链,是团体,力量顽固、强大.仅靠个人与之对抗,往往无功而返；即使个人能力强,也难以拒绝亲友请托,更难以打败自己的心魔.必须依靠审计系统,利用系统资源、集体智慧,防止被打小报告而影响个人前程,防止威逼利诱影响工作.团结在审计局的周围,才能底气足,不畏权贵.
协审工作的关键是沟通,善于聆听就善于沟通.聆听的步骤有三：1.听对方把话说完,无论怎么讨厌对方,藐视对方；2.听语言的思路,高明的语言都是科学的,前后顺序不能颠倒；3.听真实目的,有时正话反说,先抑后扬,前真后假,有时相反.三个步骤又密切相关：只有听完,才能理出别人的思路,才能体会其真实目的；从思路的清晰程度即可判断其水平分量,找出漏洞；如没做到前面两点,就不容易理解别人的真实目的,体会其达到目的决心.如对方重复多次同一观点,就没必要继续聆听.两三次表现出这样的聆听之后,基本上会得到认可理解.沟通是润滑剂,其最高层次的是用眼睛听话,察言观色,即所谓心领神会；用行动说话,即所谓言传不如身教,感动常在.
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最高效的武功是点穴,优秀协审的语言应是言简意赅,棉里藏针,只说事物的关键.
总之,无贪欲,依靠组织,用语言“点穴”,定能赢得理解,完成好协审工作.
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