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高校行政管理相关论文范文例文,与高校行政管理存在的问题改革方式相关本科毕业论文

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些基层行政管理人员也可以在本校的毕业生中按标准进行留任,这种类似“自产自销”的行政管理人员选拔既对本校学术环境、教师、学生有着深入的了解,更具有基本的学术专业知识,进而不会出现由于不了解学术知识而与教师或学生产生矛盾的现象.

综上所述,为笔者做为一名高校行政管理人员在工作中总结并参考了一些其他人的经验总结而来的.实际上我们从中不难开出,我国的高校虽然正在以前所未有的速度发展着,但是由于起步较晚和社会环境的影响造成了高校行政效率较低,并且存在一定的弊端.如何才能尽快的解决这些弊端是高校行政人员需要思考与实践,通过不断的理论总结和实践证明才能够将高校的行政管理引导至正规,更加有效的帮助学校内的科研教学活动开展.作为一名高校的行政管理人员一定要在工作中保持积极热情的工作情绪,并与教师和学生建立好良好的人际关系,不断的提高工作能力.让教师和学生将行政管理人员当成朋友而并不是单纯的上下级或是师生的关系,为高校行政管理发展尽自己的一份力.


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参考文献:

[1]童乃诚.抓住主要矛盾——我国高校“去行政化”的改革策略探究[J].安徽农业大学学报,2011年.

[2]刘家明.我国高校管理体制改革:非行政化的方向[J].学术论坛,2009年.

[3]张文渊.对高校行政管理的探讨[J].科技情报开发与经济,2008年.

[4]韦甜.试论当前高校行政管理队伍建设[J].高等函授学报,2007年.

[5]孟宪光、关迪.提高高校行政管理效率的新探索[J].现代阅读,2011年.

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