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关于文化建设论文例文,与对校外教育机构文化建设的相关毕业论文怎么写

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算机管理等;学员管理制度,包括班主任管理、班级管理、学员守则等;以及与单位改革相配套的管理制度等.管理的一方面是制定制度,另一方面是实施制度.为了保证各项制度的有效实施,较好地发挥制度文化的作用,可以根据各自的实际情况,采取一些切实有效的措施.

三要加强精神文化建设,激发教职员工的创新精神.精神文化是校外教育机构文化的核心内容,是无形文化,非强制性文化.校外教育机构的精神文化建设首先要解决教育工作者的思想观念问题,使之与校外教育的需求相适应.校外教育机构的办学方向是以提高青少年的综合素质为目标,以服务青少年、服务学校、服务社会为宗旨,这就要求校外教育工作者要具备应有的职业情感、职业理想和职业责任感,在具体工作中做到五个“心”:对待学员要有爱心,对待工作要有责任心,对待事业要有进取心,对待生活要有平常心,对待同事要有热心.

(三)要形成促进校外教育机构文化建设的合力

加强校外教育机构的文化建设,是一项艰巨的培育工程,市、县、区各单位、各部门要在各级政府的领导下,在校外教育主管部门的协调下,加强联系,密切配合,齐抓共管,才能促进校外教育

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事业的健康快速发展.从兰州市来讲,目前校外教育主管部门的积极性很高,但教育、文化、科技、体育、工、青、妇等相关部门的积极性还不够,各县区基层单位的工作尚未落实.鉴于这种状况,建议各级校外教育机构要将文化建设纳入常年工作计划,做到常抓不懈.其次,要发挥教育、科技、体育、文化等部门和党政工团及各方面组织的作用,通过组织各类联席会、演讲会、座谈会等形式,定期研究工作交流经验,及时分析研究并切实解决一些实际问题,发动大家都来关心校外教育,加强校外教育.第三,要加强制度建设,使校外教育工作制度化、规范化,各级相关部门一定要有领导分管,要有专人负责,把工作落到实处.

对校外教育机构文化建设的参考属性评定
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综上所述,校外教育机构文化建设只有通过物质基础、规章制度、精神文化的建设,通过观念的创新、校外教育思维的创新、育人目标的创新、教育教学方法的创新、教学手段的创新,才能不断向前发展.只有通过校外教育事业的发展与校外教育工作者及学员个人的价值追求完美地结合在一起,才能收到良好的效果.

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