当前位置 —论文艺术— 范文

关于大学生相关论文范例,与校企合作与大学生就业能力提升相关论文查重

本论文是一篇关于大学生相关论文查重,关于校企合作与大学生就业能力提升相关电大毕业论文范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业能力及综合素质方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要:对目前我国大学生就业能力现状及校企合作的意义进行了分析,并指出了校企合作是提升大学生就业能力的有效途径.针对目前我国校企合作存在的问题,高校必须主动以市场需求为导向,积极探索校企合作的新型办学模式.

关 键 词:校企合作;大学生;就业能力

近年来在高等教育大众化的背景下,每年都有数量庞大的大学生涌入就业市场,造成就业竞争异常激烈.面对数量众多的大学生,用人单位日趋理性,不再唯“文凭”是瞻,对大学生的综合素质和就业能力提出越来越高的要求,大学生渐渐褪去昔日“天子骄子”的光环,仅仅依靠文凭的优势已很难在就业竞争中脱颖而出.大学生就业能力逐渐成为制约高校毕业生实现就业的重要因素.如何有效地提高大学生的就业能力,增强大学生毕业后在就业市场的竞争力,是高校面临的重大考验,同时也是全社会都应该关注的问题.校企合作,高校与企业共同承担大学生培养的责任,合理运用高校和企业两个不同领域的资源,构建大学生就业能力培训长效机制,是提高大学生就业能力的有效途径.


写大学生论文的技巧
播放:22701次 评论:6741人


这篇论文来源 http://www.sxsky.net/yishu/040116086.html

一、就业能力的内涵及大学生就业能力现状

(一)就业能力内涵

目前国内外对于“就业能力”的定义及对其内涵的描述并没有统一的标准,而且随着社会的发展和变迁,“就业能力”的内涵和外延在不断修正,越来越多与就业相关的因素被纳入考量范围.

国际劳工组织指出,就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步已经应对工作生活中出现的变化的能力.[1]

帕特里克·鲍里洛特认为:“一切有利于劳动者进入企业或继续留在企业的因素,都是就业能力的组成部分”[2]

从以上两个对就业能力的定义可以看出,就业能力并不简单地等同于就业技能,就业能力的涵盖面十分广泛,凡是能够促进劳动者获得工作并在不断变化的工作环境中保持竞争力的因素,都应该纳入“就业能力”的考量范围.美国培训与开发协会将就业能力分为5个类别和16项技能:基本胜任力(读、写、算),沟通能力(听、说),适应能力(问题解决、创造性思维),群体交往能力(人际交往能力、团队合作能力、协调能力),影响能力(理解组织文化、分享领导等).由美国培训与开发协会的定义可以看出,“就业能力”应该是一个能够体现劳动者综合素质的能力群,由基本技能、专业技能和个人品质等各个方面的内容构成.

我国理论界从20世纪90年代末开始关注高校毕业生就业能力的研究,近年来,高校毕业生就业问题成为社会各界普遍关注的焦点,大学生就业能力的研究也越来越受到国内学者的关注.有的国内学者认为,“就业能力是指大学生在校期间通过知识的学习、实践的锻炼和综合素质的培养而获得的能够实现个人职业追求、满足职业需求、在社会生活中实现自身价值的本领”[3],就业能力是一种综合能力,包括基本能力、专业能力和差异性能力三方面.具体地说,就业能力应该包含以下几个方面:

关于校企合作与大学生就业能力提升的电大毕业论文范文
关于大学生相关论文范例

基本能力:包括适应环境的能力、人际沟通能力、团队合作能力、组织和管理能力,这类能力不仅是大学毕业生由学生到职业人的角色转换所必须具备的能力,同时也是大学生在工作中不断进步和发展的保障.

专业能力:包括专业技能、分析解决问题的能力、实践能力,这类能力是大学生在经过大学系统的学习后所获得的与专业知识相关的能力,具有较强的专业性和针对性.

差异性能力:包括个性化、创新等能力,这一类能力使大学生自身与其他同类竞争者形成区分度,保持独特性,是增强就业竞争力的重要因素,是大学生在就业后能够在岗位中不断创新和发展,不断取得突破的重要能力.

(二)大学生就业能力现状

麦可思研究院发布的《2012年中国大学生就业报告》指出:2011届毕业生中无论是本科毕业生还是高职高专毕业生,其毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平.这项研究表明,我国大学生的就业能力在刚毕业时未达到用人单位的要求.目前我国就业市场存在一个尴尬的错位:一方面,大学生在经过系统的专业知识学习并取得相应学历后,在求职过程中却因为专业不对口、人岗不匹配等原因屡屡受挫;另一方面,企业在面对数量庞大的大学生求职大军时抱怨找不到合适的人才.造成这种局面的原因是多方面的,一方面,企业为节约用人成本,缩短培训周期,对大学生的综合素质提出越来越高的要求,另一方面,在当前的高校培养模式下,大学生在毕业后并不具备立即与岗位匹配的就业能力,在入职时遭遇能力瓶颈.

目前,我国大学生就业能力不足体现在以下几方面:

知识结构不合理:社会的高速发展,科技的日新月异使得企业对专业知识的敏感性越来越高,而且,由于各个学科、领域之间的交叉与融合,企业对于大学生的知识结构要求也趋向综合化.受当前我国高校培养方式所限,大学生在课堂上学到的理论知识具有滞后性,大学生的知识结构与就业市场需求脱节.

实践能力不足:在现行的高校培养方式中,以理论基础知识的传授为主,大部分高校只在大四开展为期两到四个月不等的实习,而这些实习时间短,形式化严重,对提高大学生实践能力的作用有限.据《2012年中国大学生就业报告》调查显示,2011届大学本科毕业生约有50%的人认为高校专业教学中最需要改进的地方是实习和实践环节不够.这也从侧面反映了大学生实践能力亟待增强.

创新能力不足:在科技飞跃发展的新时代,用人单位越来越渴求创新性人才,有调查指出,“65%的用人单位要求大学生应具备一定的创新能力”,与之形成反差的是,“40.7%的大学生感到自己的创新能力很欠缺”[4],大学生的创新能力成为制约大学生就业及就业后更好地进行职业发展的一个重要因素.

就业观念滞后:我国高等教育由“精英教育”逐渐向“大众教育”过渡,与之相应的,就业市场对于大学生也有了新的定位,大学生的就业途径和就业选择等方面亦应该随之发生变化.但是部分大学毕业生的就业观念及其家长的就业期待仍然停留在“精英教育”时代,大学生自我定位不符合市场需求,就业观念滞后,制约了自身的发展.二、校企合作对提升大学生就业能力的意义

校企合作与大学生就业能力提升参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于大学生的论文范文文献 大学生适用: 本科毕业论文、在职论文
相关参考文献下载数量: 53 写作解决问题: 毕业论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文题目 职称论文适用: 职称评定、初级职称
所属大学生专业类别: 毕业论文怎么写 论文题目推荐度: 免费选题

正如上文所说,当前,我国的大学毕业生每年以庞大的数量激增,加入到求职和就业大军中.这些毕业生中的大部分人似乎并不具备达到用人单位需求的就业能力,他们在进入用人单位以后仍需要进行培训才能真正进入劳动者角色.这在无形中造成了教育资源的重复消耗和浪费,也增加了大学生就业的压力和难度.如何有效地加强教学培养与社会需求的对接,提升大学生就业能力,不仅是当前高校必须重视的难题,也是全社会必须参与其中、群策群力的公共性问题.作为大学生劳动力资源的消费者,企业应该承担起社会责任,参与到提升大学生就业能力的环节中.学校和企业合作,实现学校与企业两个不同领域

1 2

关于大学生相关论文范例,与校企合作与大学生就业能力提升相关论文查重参考文献资料:

高中音乐课论文

艺术类学年论文

2016体育专业

体育产业发展论文

乒乓球体育论文

幼儿园阳光体育论文

体育论文投稿

大学体育羽毛球论文

美术艺术论文

舞蹈专业论文题目

校企合作与大学生就业能力提升WORD版本 下载地址