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电子档案相关论文范本,与应对电子档案档案管理相关毕业论文格式

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理机制创新

档案的管理是一项长期性、系统性的工作,电子档案的管理更是一项需要着眼当前、放眼未来的伟大工作.这项工作的有效开展不仅仅需要今天的领导干部具备开拓创新的思路和巨大的智慧与勇气,更需要一项完整的机制来保障电子文件有效归档,成为电子档案.如此才可以避免领导干部换届导致工作政策的反复.在国家带头起草一系列的电子档案归档办法及制度后,各级各类档案管理部门也应及时的,结合本行业、本单位实际,制定行之有效的电子文件材料归档制度,为电子档案的建设事业持续地保驾护航.

人才管理创新

任何事业的发展,都离不开人才的培养,电子文件的有效管理,更是需要一只思想素质较高,专业素养较好的的管理队伍.目前,因为各种原因,例如：档案工作者待遇偏低、社会地位不够高、人们认知度偏低等原因,导致档案管理部门很难吸引到高学历、高素质的专业技术人才,现有的档案管理人员往往是其他部门临时调入档案机构的.因而,应该从国家层面上制定相关鼓励政策,比如落实对档案工作者有毒有害物质保护的待遇,加大对档案工作者学习与培训,尤其是从政策和资金上鼓励涉及到电子文件及电子档案信息化技术研究与开发方面的研究,在各类大专院校开设档案学专业的基础上,进一步设立档案信息类的公共选修课,培养年轻一代对档案、电子档案的认知,从而逐渐提高全社会对档案工作的了解.

总之,电子文件到电子档案的有效管理和利用,看似简单,实则还有相当长的路要走,既需要具备好的外部环境条件,即人们对电子文件及电子档案的正确认识,国家的各项支持；还需要档案管理者对信息化技术的知识储备,需要人们对信息化人才队伍的建设等条件.前面有困难,但路还要走下去,电子文件的剧增和电子档案的剧增会越来越快速,这就需要档案管理者以大无畏的姿态迎接这场革命式的挑战,从而更好的保护好由电子文件产生的电子档案,传承好人类历史的文明与记忆.

参考文献：

[1]冯惠玲,赵国俊.中国电子文件管理：问题与对策[M].北京：中国人民大学出版社,2009.

[2]王岚.无法回避的挑战,必须跨越的巅峰——迎接电子档案的降临[J].档案学通讯,2000（1）.

[3]刘佳.无纸化推行,四川据电子办公时代有多远[N].四川日报,2008-06-19.

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