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对幼师实际工作的认识.

(四)注重学生的职业认同培养.

教师职业认同是教师对其职业及内化的职业角色的积极的认知、体验和行为倾向的综合体,它是教师个体的一种与职业有关的积极态度,属于教师积极职业心理的研究领域.职业认同水平是从业个体身心健康状况和职业角色发展的基础.师范生的教师职业认同是做好教师职业的心理基础,是教师情感最持久的原动力.

教师应抓住师范生职业认同培养,抓住培养关键期,时刻关注学生的思想动态,给予其最及时和正确的引导.例如可邀请优秀的幼儿教师来校进行讲座,利用这样的方式让学生与其进行交流,借助榜样的作用促进学生对教师职业产生认同,树立起职业信念.

(五)建立科学的教育评价制度.

幼儿教育工作要求从业者具有良好的职业素质,不仅要有过硬的专业能力,还要有良好的德行素养.高职学前教育专业应当建立对学生德、智、体、美、劳并重的能力和素质的评价体系,科学的评价制度具有指导、规范和激励作用,有利于学生素质的全面发展,有利于学生职业素质的提高,也有利于社会用人单位对人才的选拔和使用.各级教育行政部门要制定教师准入标准,严把幼儿园教师入口关,进而推进学校人才培养标准提升.

参考文献:

[1]杨达.谈学前教育专业学生职业素质的培养[J].教育探索,2011(12).

[2]闰静.浅谈学前教育专业学生职业认同感的培养[J].教育探究,2009(12).

[3]左茹.小议幼儿教师师德建设.中国校外教育(基教版),2009(4).

[4]傅维力.教师职业道德教育指南.北京:高等教育出版社,2012(8).

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