导师相关研究生毕业论文开题报告范文,与高校生导师队伍建设问题相关论文范例

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摘 要：文章论述了高等院校研究生导师队伍建设对培养单位学科发展和建设的重要性,简要分析了高层次人才培养及研究生导师队伍建设的现状,并针对出现的问题提出了对策.

关 键 词 ：高校；导师队伍建设；研究生培养；学缘结构

[中图分类号]：G642 [文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2013）-24-0-02

当今世界,国家之间综合国力的竞争从一定意义上讲是高层次人才之间的竞争.而高校中的研究生导师又对高层次人才的培养起着至关重要的作用,导师队伍的综合素质和学术水平不但决定了该校的学术水平和专业排名,同样也决定了该校高层次人才培养的水平.因此,导师队伍建设的好坏对我国高层次人才培养的保证起着关键性的作用.

一、我国高等院校导师队伍的现状研究

1.我国高等院校中导师队伍规模数量的现况研究

自高校扩招以来,我国高校研究生导师数呈逐年上升趋势,在绝对数上也具备相当的规模.据统计到2003年,我国研究生导师已达10万人,博士生导师3万人左右[1].虽然导师队伍人数增加很快,但与迅速扩大的研究生招生规模相比导师的需求仍有不小的差距.2002年我国研究生增长率为76%,导师增长率仅为34%,这对数字的对比很明显的说明,我国研究生导师数量的增长速度远比不上研究生招生的增长速度[2].就社会就业影响,热门专业导师出现紧缺,冷门专业导师有过剩的现象.

2.高校导师队伍结构现状分析

导师队伍的结构在很大程度上影响着这支队伍的性能,下面分别从四个方面进行分析.（1）、我国导师年龄31-40岁占总量的28.6%,50岁以上的占总量的31.5%,由此可见,中青年导师的数量比例还相对较低,而在实际科研工作中中青年导师又是学科建设的主力军.（2）、1998年我国导师中教授职称占总数的42.93%,2004年上升到49.02%,虽然职称结构上教授数有所上升,但和发达国家相比,我国具有教授职称的导师比例相对较低.（3）、从学历角度分析,我国具有博士学位的导师明显低于发达国家,此外,博导和硕导中本科以下学历还具有相当的规模,可以看出,我国学历结构低下的现状还没有得到彻底解决.（4）、我国导师大都是本校毕业,“近亲繁殖”的现象非常严重,这一现象已严重阻碍学校的发展.

3.高校导师队伍整体素质分析

某些高校的部分导师虽有博士或教授的头衔,但在思想品德方面具有极大的欠缺,名利面前斤斤计较,工作不负责任,甚至误人子弟.更有甚者,在学术道德方面,存在不同程度的问题,种种不正之风给学术界造成了严重影响,并给自己的学