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0;整个生命周期.在企业发展的初期阶段,企业文化对核心竞争力的发展起到促进作用,在企业发展的后期,滞后的企业文化对核心竞争力又表现为限制作用.因此,应保持企业文化与时俱进,保障核心竞争力的提升.企业文化对增强企业核心竞争力的促进作用主要体现在四个方面
(1)企业文化具有导向功能.(2)企业文化具有凝聚功能.
(3)企业文化具有激励功能.(4)企业文化具有约束功能
三、我国企业文化在企业发展中存在的问题及解决对策
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1中国现代企业文化的发展趋势
2我国企业文化在企业发展中存在的问题及对策
(1)重外在形式,轻内在精神
(2)盲目照办模仿,忽略自身创新
(3)领导者自身功能缺位
3.我国企业文化建设的发展思路
(1)、企业文化建设必须得到企业全体员工的认同
(2)、企业文化建设要选择好价值标准
(3)、企业文化建设必须内外结合,激发全体员工参与
(4)、企业文化建设要以人为本
(5)、企业文化建设要与时俱进、不断创新
结束语
参考文献
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