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关于信息系统类论文范例,与旅游管理专业硕士相关毕业论文格式范文
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重庆师范大学全日制工商管理硕士(MBA)
研究生培养方案
专业代码:125100
一、培养目标
工商管理硕士(MBA)专业学位致力于培养德,智,体全面发展的适应我国工商管理和经济管理部门需要的务实型,高层次综合管理人才.其具体目标是:
1.掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,富有开拓精神,有高尚的道德品质和文化素养,
2.掌握中国现代社会主义建设理论,具有高度事业心和责任感,艰苦创业,开拓进取,遵纪守法,具有高度的道德品质和文化素养,
3.掌握比较宽广的现代管理理论和必要的基础理论,了解当代管理理论前沿问题,具有全球化的战略意识和分析决策能力,
4.有较强的实际工作能力,善于运用先进的管理理论和方法发现问题,解决问题,具有较高的经济素养和管理能力,
5.比较熟练地掌握一门外语,能够顺利地阅读本专业外文资料,并具有处理外事业务及一般对外交往的能力.
6.身心健康,能胜任繁重的管理工作.
二、学习年限
全日制MBA学习年限3年,特殊情况允许延长学习年限1年.
三、研究方向
1.企业管理
2.金融与财务会计
3.人力资源管理
4.市场营销与物流
5.旅游管理
四、培养方式
MBA研究生的培养采取课程学习,案例分析,实践环节和学位论文相结合的形式. 1.课程学习阶段以集中培养方式为主,学生在修完培养方案中规定的核心课和选修课通过考试取得相应的学分.课程学习主要在校内完成, 2.实践环节可采用集中实践与分段实践相结合的方式,可以在工商企业完成, 3.全日制工商管理硕士(MBA)培养采取双导师制,以校内导师指导为主,校外导师参与实践过程,项目研究,课程与论文等多个环节的指导工作.学位论文由校内具有企业实践经验的导师与工商企业单位推荐的业务水平高,责任心强
关于信息系统类论文范例
五、课程设置与学分
MBA研究生课程由必修课(学位课),选修课和必修环节三部分组成.学位规定课程学习应修满48学分,其中学位课学分不少于36学分,专业课(不含政治,英语)学习不少于600学时.专业选修课8学分,必修环节4学分.学生必须通过学校组织的课程考试并且成绩合格方可取得该门课程的学分.修满规定的48学分后方能撰写学位论文.同等学力或跨专业考入的硕士生须补修本专业本科生主干课程,同等学力硕士生补修2门,跨专业的硕士生补修3门,补修课不计学分.
六、学位论文
1.MBA论文工作是对学生综合能力的锻炼和考核,是能力培养的一个重要环节.学位论文经答辩通过方可按学位申请程序授予工商管理硕士学位.
2.论文实行指导教师负责制,指导教师应具有一定的资格和学术水平,并可吸收经济管理部门和企事业中具有高级专业技术职务的人员参与指导MBA学位论文.
3.论文时间安排:MBA研究生应在入学的第四学期末之前完成开题报告,论文工作的时间应不少于6个月,论文工作期间应定期向导师汇报研究进展.
4.论文形式:论文的具体形式可为专题研究,高质量的调查研究报告,企业诊断报告或编写高质量的案例.
5.论文考核标准:评价论文水平主要考核MBA学生综合运用所学理论知识,解决实际管理问题的能力,水平以及论文的应用价值.其具体的量化指标按照国务院学位办[1995]3号要求执行:
选题:主要考查其预见性,实用性,新颖性和重要性,理论及方法:主要考查其理论应用,有一定的理论深度,有独立见解,能正确应用研究方法,
应用价值:主要考查其参考价值和借鉴意义,直接,间接的经济效益或社会效益,有可操作性,
综合能力:主要考查其综合运用知识,分析问题,解决问题和调查研究的能力,
写作能力:主要考查其逻辑性,结构性,文字表达,引注,参考文献(中英文)的规范性.论文写作规范参照《重庆师范大学硕士学位论文写作规范要求》进行写作.
6.论文过程质量控制:学位论文开题,学位论文中期检查和学位论文答辩,按照《重庆师范大学MBA学位论文管理工作规定》中的要求执行.
7.MBA研究生完成培养计划中规定的课程学习,修满规定学分,完成学位论文工作,经导师同意,可向学院学位分委员会提出论文答辩申请.经论文初审专家审查合格同意答辩的论文,由学院学位分委员会组织论文答辩.
8.论文的评阅人和答辩委员中,必须聘请一名在实际工作部门并具有高级专业技术职务的专家担任.
七,学位授予
修满规定学分,并通过论文答辩者,经校学位评定委员会审核通过,授予工商管理硕士专业学位,同时获得硕士研究生毕业证书.
八,课程设置与教学计划表
类别课程学分学时开课学期考核方式备注必修课学位公共课
(5学分)社会主义市场经济理论2321考试商务英语3481考试学位基础课
(9学分)管理经济学3481考试组织行为学3481考试数据,模型与决策3481考试学位专业课
(22学分)会计学3482/3考试每个方向至少选5门财务管理3482/3考试市场营销3482/3考试运营管理3482/3考试人力资源管理3482/3考试信息系统与信息资源管理3482/3考试战略管理3482/3考试公司组织与治理3483考试企业管理方向企业成长管理与跨国经营2323考试项目管理2324考试国际金融3483考试金融与财务会计方向投资学2323考试现代会计信息系统2324考试劳动关系管理3483考试人力资源管理方向管理心理学2323考试职业生涯管理2324考试消费行为学3483考试市场营销与物流方向供应链与物流管理2323考试国际市场营销2324考试旅游营销管理3483考试旅游管理方向旅游规划2323考试酒店经营管理2324考试选
修
课非学位课
(8学分)统计分析方法2324考查管理学专题2324考查决策理论与方法2324考查技术经济学2324考查商法与商业伦理2324考查管理咨询与诊断2324考查技术创新管理2324考查必修环节
(4学分)实践教学23考查学术报告13考查文献综述与开题报告12考查学位论文5-6补修课程西方经济学1考试现代管理学1考试统计学1考试
九,学位基础课及学位专业课简介
管理经济学内容
介绍主要包括:市场需求问题,生产过程的要素配置问题,生产成本与收益问题,在不同市场结构中价格与产量决策问题,具体的定价实践,政府对不完全竞争市场的管理问题以及长期投资决策等问题.通过本课程的学习,使学生通过对该课程基本理论的学习,进一步理解市场的经济动力是如何既创造机会又设置约束的,掌握价格,产量,生产规模,产品组合,投资风险的决策方法,从而提高在管理决策过程中理性思考,理性创新的能力.主要
参考
书目课程教材:[1]陈宏民,赵旭.管理经济学--上海交通大学管理学院MBA教材系列[M].上海:上海交通大学出版社,2004.
参考书目:[1]SalvatoreD.管理经济学(清华MBA核心课程英文版教材)[M].北京:清华大学出版社,2016.
[2]S.CharlesMaurice.管理经济学[M].北京:机械工业出版社,2003.组织行为学内容介绍本课程主要内容由四个部分组成.第一部分是概论,主要介绍组织行为学的学科性质和研究对象,组织行为学的产生与发展以及组织行为学的研究方法,第二部分是个体行为研究,主要涉及个性,学习,知觉,态度,员工激励等内容,第三部分是群体行为研究,主要包括群体的类型,群体的结构,群体规模,群体规范,群体压力与从众行为,群体凝聚力,群体决策,团队建设,管理沟通,领导理论等相关内容,第四部分是组织行为研究,主要研究组织设计,组织变革,组织文化.主要参考书目课程教材:[1]斯蒂芬·P·罗宾斯着,孙健敏,李原译.组织行为学(第十版)[M].北京:人民大学出版社,2005.
参考书目:[1]张德.组织行为学[M].北京:高等教育出版社,2004.
[2]奥斯瓦德·马西克,哈尔·塞尔策,斯坦利·韦尔.组织行为学:体验与案例[M].北京:中信出版社,2003.
[3]DonHellriegel,JohnW.SlocumJr.OrganizationalBehavior(10thedition)[M].北京:北京大学出版社,2005.数据模型与决策内容介绍本课程是工商管理专业的一门必修专业基础课,是一门知识传授与知识应用并重的课程.在知识传授方面,重点介绍管理运筹学与应用统计学的基本思想和主要算法,在知识应用方面,重点介绍利用管理运筹学与应用统计学知识解决实际问题的基本方法和过程.针对MBA学生的本科背景复杂,数学基础差异过大的实际情况,同时根据本课程是数量的而非数学的特点,本课程所包含的教学内容则主要涉及管理运筹学和应用统计学的基
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