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教育工作简报

第7期

中共福建省委教育工委办公室福建省教育厅办公室2016年4月22日

引育并举全面提升

——福建农林大学以高层次人才引领高水平大学建设

去年来,该校新增千人计划,长江学者,杰青,教育部创新团队等人才项目39个,从斯坦福大学等14个国家的40多所一流大学或研究机构和国内985大学引进高层人才140多人.

(一)政策引领,着力构建高层次人才工作格局.出台《全面推进人才强校战略的意见》,《高层次人才引进与管理办法》,《引进高层次人才服务办法》等,明确人才引进,培养,使用,激励及服务.对急需高层次人才和尖端人才,实行"一院一策,一才一策",对引进的高层次人才,给予购房补贴,科研启动经费等,并组建学术团队,提供教学科研条件.

(二)经费支持,着力推动高层次人才创新创造.设立3亿元人才建设专项经费.一是实行年薪制和团队经费管理,全校实行年薪制的高层次引进人才已近百人.二是提供良好条件,为长江学者明瑞光团队组建"基因组与生物技术研究中心",建设3000平方米实验室,购置近3000万元仪器设备,为世界着名植物分子遗传学家林辰涛团队组建"基础林学与生物技术中心",提供实验室,仪器设备等建设经费7000万元.三是优先重点推荐引进的高层次人才申报国家或省人才引进计划.

怎样撰写职业教育学位论文
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(三)服务保障,着力优化高层次人才发展环境.一是建立人才引进联系机制和绿色服务通道,从住房,平台和遴选博,硕士生导师等14个方面全方位服务,二是建设首批62套人才过渡房,做好配偶安置和子女就学等服务,三是修订和出台科技奖励办法,专业技术职务聘任方案等,建立以提升育人水平和核心竞争力为导向的绩效津贴激励体系.

(四)引育并举,着力建设高层次人才成长高地.一是实施"双百计划","中青年教师出国研修计划","中青年教师博士化计划"等,提升高层次人才培养水平.二是启动优秀人才奖励计划,选拔100名左右"金山学者"优秀人才,冲刺两院院士,千人计划,长江学者和国家杰青等目标.三是实施团队带动计划,遴选28位高层次人才为一级学科带头人,组建覆盖400多名骨干教师的24个科技创新团队和培育团队.

(福建农林大学)

晋江实施"六个三"工程推进中职教育综合改革

近年来,该市中职教育紧紧围绕服务地方经济社会发展,以改革创新为切入点,全力实施"六个三"工程,为打造"晋江经验升级版"提供智力支持和人才支撑.

(一)三重保障助力职教发展.一是组织保障,成立中等职业教育综合改革试点工作领导小组,由市长担任组长.二是政策保障,出台《晋江市中等职业教育综合改革试点工作的实施意见》等文件,制定37条扶持和奖励政策.三是资金保障,去年职业教育投入8311万元,占年教育费附加费的33.7%,生均公用经费达300元.兑现免学费资金每生2400元,比省定标准高300元,外来务工人员随迁子女享受同等待遇.

(二)三个优化提升办学水平.一是优化专业设置,立足区域产业发展需求,打造学校特色品牌.现有重点专业19个,其中国家改革创新重点专业1个,省级6个.二是优化队伍建设,严格新任教师招聘,组织教师参加国培,省培和企业实践锻炼,现有"双师型"教师182名,占63.4%,聘请98名企业技术骨干为教师.三是优化技能竞赛,