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附件一:
二〇一一年度全省文博系列高级(副高)专业
技术职务任职资格评审工作安排意见
2016年度全省文博系列高级专业技术职务任职资格评审工作,在省人社厅的统一管理,指导下,由省文物局具体组织实施.根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,结合我省文博人才队伍建设的实际需要,现将2016年度全省文博系列副研究馆员专业技术职务任职资格评审工作安排如下:
一、评审范围
全省各类国有企,事业单位在编在岗专业技术人员,非公有制经济组织,新社会组织和国有事业单位中,按照《劳动合同法》签订了有效劳动合同的,在博物馆陈列,展览,文物,考古研究,发掘,古建筑保护研究,规划,设计,施工和文物科技保护,文物信息网络以及文物鉴定,文物勘察,文物安防,文物经营等专业技术岗位上工作人员,具有相应工种技师资格人员,符合申报评审条件者均可申报评审.
申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次.
下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员),②国有企,事业单位中,截止2016年10月15日已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员,③国有企,事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非在编人员,④各类非公有经济组织,新社会组织中未与所在组织签订正式有效聘用合同的人员.
二、评审条件
努力学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,坚持实践科学发展观.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,认真贯彻执行党和国家有关文物工作的方针政策,热爱文博事业,恪守职业道德,积极为发展文博事业贡献力量.
(一)学历要求:具备大学本科及以上学历.
关于学历认可,以申报时本人持有的,国家教育行政部门和国务院学位委员会承认,与本人实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准.其他任何证件或证明都不能作为学历依据.
近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事技术工作的专业相同,否则不能作为任职资格评审的有效学历.若为专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按任职资格评审的有效学历对待.
(二)任现职年限要求:自本单位聘任专业技术职务之当年算起,实算至2016年底.任现职前已具备大学本科及以上学历,任现职时间须满5年(2006年底前聘任),任现职期间取得大学本科及以上学历(至今不满5年),任现职时间须满7年(2004年底前聘任),研究生取得博士学位后,从事本专业技术工作须满2年(2016年底前从事本专业工作).不符合上述任职条件,为破格申报评审.
非公有经济组织,新社会组织中从事文博专业技术工作的人员,根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后,从事文博专业技术工作的时间,可按任职时间计算.国有企,事业单位中专业技术人员取得任职资格后,未被本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任的,其工作时间不得计算为任职时间.
(三)专业要求:具有一定的文博理论水平,专业知识和研究成果,能够指导中级文博专业人员进行学术研究,有较丰富的文博业务实践经验,能够引领中级文博专业人员学习和实践,解决业务工作中较大的疑难问题,在文博事业发展中做出突出成绩,并取得了较显着的经济和社会效益.
具体量化条件:
任现职期间发表,出版有较高水平的文博专业论文,着作,须具备以下条件之一:
1,独立或以第一作者,在省级及以上本专业学术期刊上公开发表较高水平的专业论文或译文2篇以上,每篇不少于3000字.
2,独立或以第一作者,在省级及以上期刊及综合性大报理论版发表本专业论文3篇以上,每篇不少于3000字.
3,独着并在具有全国统一书号,经正规专业出版社公开出版发行,与本人从事专业工作相同或相近,有一定学术价值,适合中级以上专业技术人员学习研究,参考使用的学术着作或译着1部.与他人合着,本人撰写8万字以上.
论文是指独立或以第一作者的资格合作完成,发表在正规出版发行的专业学术,技术期刊或省级以上报纸上本专业学术,技术论文(在专业会议上交流或在评选活动中入选,但未公开发表的文章,须经高评委专家审查,鉴定认可).着作是指独着或以第一作者的资格与他人合着,在有全国统一书号(ISBN),经正规专业出版社出版的有一定学术水平,适应同级或低一级专业技术人员学习,参考使用的本专业学术,技术着作.
(四)外语要求:须有任现职以来参加全国职称外语(古汉语)统考取得B级以上合格证书或我省补充考试取得的合格证书.符合省人社厅晋人社职字[2016]43号文件规定免试的人员,须提供有效证明.
(五)计算机应用能力要求:须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书(四个模块).符合原省人事厅晋人职字[2006]29号文件规定免试的人员,须提供有效证明.
(六)考核要求:根据山西省专业技术职务聘任管理和专业技术人员考核的有关规定,申报任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核,且任现职以来的年度考核结果均须合格以上.
三、破格评审范围和条件
(一)破格评审范围
对不达规定学历要求或不满规定任职年限者,若业绩,贡献特别突出,可根据破格条件破格申报评审.破格评审只适应学历或任职年限其中一项不符合规定要求的人员,不允许学历和任现职年限双重破格.
破学历申报评审者,须满足文博专业工龄要求,即:大专学历,专业工龄须满20年,中专学历,专业工龄须满25年.破任职年限申报评审者,任现职时间最多只准比正常申报评审提前2年.
专业工龄计算,可从本人档案原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起,实算至2016年底.即:专业工龄满20年,系指1991年底前从事本专业工作,专业工龄满25年,系指1986年底前从事本专业工作.
(二)破格评审条件
破格评审者,除满足正常晋升所要求的工作实绩条件外,须具有较强的文博理论功底,研究能力和较高学术价值的研究成果,有丰富的文博业务实践经验,能独立解决业务工作中的重大问题,并在论文,着作方面具备以下条件之一:
(1)独立或以第一作者,在省级以上本专业学术期刊公开发表本专业论文3篇以上,其中国家级至少1篇,每篇不少于3000字.
(2)独着并公开出版发行本专业学术着作或译着1部,不少于8万字,与他人合着(第一作者)本人撰写部分不少于15万字.
有下列之一业绩者,在同等条件下可优先推荐,或在论文,着作条件方面给予适当放宽:
(1)主持完成过2项大型文物保护单位保护总体设计任务或施工任务(设计包括总体规划,修缮方案,技术设计,勘察报告等),经省部级文物保护部门组织专家组审核合格并实施效果良好.
(2)承担过2项以上博物馆大型陈列展览(或含有学术研究价值的专题陈列)的内容设计或形式设计,省部级专家认可,效果良好.
(3)有丰富的田野考古工作经验,长期(15年以上)从事文物考古,调查,勘察,发掘工作,成绩突出并得到省部级专家的认可.
(4)任现职期内获得省部级科研项目三等奖以上的主要贡献者,获得省部级以上表彰的先进(模范)个人,省文物局表彰的先进个人.
破格晋升者,除任现职以来的年度考核结果均须合格以上外,且近三年内至少有一个年度考核结果为优秀.
四、申报,推荐程序
个人申请,用人单位(组织)审查同意后逐级上报(非公有经济组织,新社会组织人员经主管部门审查同意后,报所在市文物局),最后分别经各市人社局或省人才交流服务中心(实行人事代理的人员)向省文物局文博系列专业技术职务评审委员会办公室推荐.
五、有关事项说明及要求
1,根据原省人事厅晋人职字[2006]30号文件精神,答辩组专家对评审材料审查及命题采取匿名方式.答辩总成绩构成中,论文学术水平评价成绩占40%,现场答辩评价成绩占60%.答辩综合结果优秀比例不突破30%,差的比例即应淘汰比例不低于10%.破格晋升人员,答辩成绩未获优等者,一般不向评委会推荐.
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2,答辩论文须为本人在任现职期间独立完成或作为第一作者在省部级(含)以上本专业学术刊物上公开发表,能代表本人学术技术水平的专业论文.
3,申报所提供的学术刊物和学术着作,实行网上检索.申报者在上报评审材料时,要将学术刊物,着作与网上检索页一同附上,并加盖单位人事印章.未经网上检索,验证不予受理.
4,各市人社局,省直有关部门在推荐评审材料时,未实行评聘分开的单位须出具占用岗位职数函,已实行评聘分开的单位要出具评聘分开批准件.省文物局直属单位取得任职资格的待聘人员达到或超过核定职数20%的,一律不得申报评审.
5,具有其它系列副高级任职资格者,因本人工作岗位变动需申报评审文博系列副研究馆员任职资格(第二任职资格)者,须在文博专业岗位工作一年以上,方可按本意见申报评审.
6,严格实行申
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