企业实习方面有关论文范文,与会计专业,基础会计相关毕业论文模板

时间:2020-07-08 作者:admin
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国际商学院暑期实习实践课程及实施方案

内容与定位

针对2016级非出国项目的学生,国际商学院将于2016年暑期为他们提供三种性质的实践锻炼机会:企业实习,咨询实践和企业游学.

其中企业实习是指经过企业面试选拔后到企业进行为期4-5周的全职实习,而咨询实践则指的是学生以5-8人小团队的形式,利用12周的时间,为选定企业解决一个实际运营中的问题,企业游学则是组织参与学生利用20天的时间到大连,北京,青岛等地的代表性企业参观和学习.参与企业实习,咨询实践和企业游学的学生均需要生成相应实习实践报告.

课程方案主要针对参与暑期三个实践项目的国际商学院学生,通过开展个人素质,企业认知,市场调查等意识和专业技能的培训,让参与项目的学生和企业都能从中收获更大的价值.

开展模式

教育从宣传开始.前期开展宣讲会和主题讲座,提升学生参与实践活动的认知和积极性,

课程集中安排在周末或晚上进行.大班授课,所有参与暑期实践的学生共同参与,

课程内容主体逻辑思路为:心态调整(立志与个人成长)-职场与企业认知-实践技能(市场调查与营销策划)-报告写作,系统提升学生实践素养,

课程全程考核,末位淘汰制.课程全程严格考核出勤情况,同时每位参与的学生撰写《课程终期总结》,采取不同班同学交叉互评和指导老师打分制度,综合生产分数.综合出勤和课程小结打分,排名后20%的学生将失去当期参加实践资格.

会计专业,基础会计参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于企业实习的论文范文文献 大学生适用: 大学毕业论文、研究生毕业论文
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毕业论文开题报告: 论文任务书、论文摘要 职称论文适用: 期刊发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 怎么写 论文题目推荐度: 优质选题

指导老师全程跟踪指导.三个实践模块的指导老师将从前期培训课程,中期实习和跟踪,后续报告生成全程进行跟踪指导.

具体流程

(一)意愿统计

宣讲会结束后,5月25日到5月27日,通过学院的选课系统,初步统计参与企业实习,咨询实践和企业游学三个环节的学生人数和比例构成.

(二)课程培训

1.具体课程安排

时间课程内容授课导师5月22日(周五)

14:00-16:00

梅园B座主题讲座:人生规划与职场分享

宣讲会:实习实践介绍周迪


这篇论文来源 http://www.sxsky.net/xie/070836003.html

(东北财经大学2006届优秀毕业生,先任职于中国银行宁波分行)5月24日(周日) 9:30-11:00

之远楼E101实习动员及实习准备

——如何做好大学期间的实习

参加者:2016级金融专业苗莉5月24日(周日) 14:00-15:30

之远楼E101实习动员及实习准备

——如何做好大学期间的实习

参加者:2016级会计专业苗莉5月25日(周一) 18:30-20:30

之远楼E101从校园到职场

——如何做好就业准备

参加者:2016级金融专业徐银鹏(校友导师)5月27日(周三) 18:30-20:30

之远楼E101从校园到职场

——如何做好就业准备

参加者:2016级会计专业徐银鹏(校友导师)5月31日(周日) 8:30-10:00

博学楼110带你近距离接触银行业

——如何在银行实习及银行需要什么样的人才

参加者:2016级金融专业宋明泽(校友导师)5月31日(周日) 10:30-12:00

博学楼110带你近距离接触银行业

——如何在银行实习及银行需要什么样的人才

参加者:2016级会计专业宋明泽(校友导师)6月5日(周五)

13:30-17:00

梅园B座

实习实践项目最终安排

吕宁《写的比说的好"听"》

—社会实践报告写作刘颖6月10日(周三)

24:00前《课程总结-我的职业理想》学生自行完成


企业实习本科论文如何写
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2.实践项目考核制度(方式和标准)

A.总体考核方式和标准

三个实践项目的考核都实行百分制,包括培训课程考核和实践环节考核,其中课程考核占总分的40%(即40分),按统一标准进行,实践环节考核占总分的60%(即60分),三个项目的考评方式和内容有所不同.

总成绩课堂成绩实践成绩100%40%60%具体考核方式和标准-课程考核

(1)课程考核分为课堂出勤和作业两部分,各占20分,

(2)课堂出勤每堂课由学院教学工作部完成,课前和课后各点名一次,每缺勤1次扣掉25%的分数,缺勤超过2次取消参与后续资格,迟到和早退累计两次算一次缺勤,

(3)课堂作业由学生自行撰写并于指定时间(6月10日前)完成,作业由多位指导老师统一评阅并打分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分.

课堂成绩出勤成绩报告成绩402020每缺勤1次(半天)扣掉25%的分数,缺勤超过2次取消参与后续资格,迟到和早退累计两次算一次缺勤分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分.

B.具体考核方式和标准-实践环节之企业游学

企业游学项目实践环节考核由指导老师评价,期末报告打分和研讨会评分三部分构成,总分60分.

(1)指导老师评价指实践结束后由指导老师针对学生在过程中的参与程度

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