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西安铁路职业技术学院关于

全院教职工2016年度考核工作的通知

各党总支,系部,处室:

根据西安市教育局(市教人发〔2016〕44号)转发《西安市人事局关于做好事业单位工作人员2016年度考核工作的通知》精神,为认真做好我院教职工2016年度的考核工作,更好地评价全院教职工2016年度德才表现和工作业绩,激励教职工提高政治业务素质,履行工作职责,并为其晋升,聘任,奖惩,辞退以及调整工资待遇提供依据,为即将全面开展的事业单位岗位设置工作打好基础,现将2016年度我院教职工考核工作安排通知如下:

一、考核范围及区域划分:

1,考核范围:

学院管理的全体教职工.其中2016年招录的新教师不参加考核.

院领导班子成员由上级主管部门组织考核.

处,科职以上领导干部由党委组织部组织考核.

2,考核区域划分:

⑴院本部⑵龙首校区⑶临潼校区

二、考核内容:

从德,能,勤,绩四个方面全面考核,具体为:

德:是指政治信仰,政治立场,思想品德.主要看其是否讲政治,讲正气,自觉运用"三个代表"及科学发展观的思想武装头脑,坚持正确的政治方向,对党的基本路线的态度及其贯彻执行党和国家各项方针,政策及上级有关规定的实际表现,看其是否品行端正,言行一致,公道正派,能否以身作则,克己奉公,正确的行使职权,能否联系群众发扬民主,全心全意为师生服务.

能:是指工作能力和学术水平.重点看其是否具备与所任职务相适应的组织领导才能,管理水平,业务知识和业务能力,是否善于思考,有改革创新意识,工作思路清晰,能创造性地开展工作,是否敢抓敢管,熟练处理分管的业务工作,不断开创本职工作的新局面.

勤:是指敬业精神和工作态度.重点看其事业心,责任感如何,是否忠于职守,勤勉实干,尽职尽责,出满勤,干满点.

绩:是指履行岗位职责所取得的实际成果和业绩.主要看其完成工作任务的数量,质量和效率.专任教师还应侧重于学生对其授课的综合评价及论文(着),教材的编写情况.

三、组织领导:

为了加强对年度考核工作的组织领导,学院成立考核领导小组并下设考核办公室,具体人员组成如下:

1,考核领导小组:

组长:何绪生田和平

组员:李长才陈宝光邓耀斌翁谦锁

2,考核办公室:

主任:叶宝善黄家昌

成员:李维谦聂正明任建立郭小娴窦蓉林颖君

黄娟

四、考核办法:

年度考核工作以党总支为单位进行,测评会参会人数要求在10人以上,人员少的处室,以工作联系紧密或工作内容相近的处室组合进行测评.考核工作按照