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三四五六七八020166项目管理2342应修
满
12
学
分020243ERP企业经营沙盘模拟234302ERP生产管理模块234302020193ERP人力资源管理模块234302020182企业文化2342物流与电子商务2342020003管理信息系统2342企业社会责任2342
工商管理专业(本科)教学计划进程表(专业任意选修课)
考核方式:考查
课程
代码课程名称学分学时每学期周学时备注
应
修
满
12
学
分
一二三四五六七八专题讲座:证券,投资与保险351020277流通概论2342物业管理2342090119网络营销2342税收理论与实务2342090244市场调查与预测2342090251供应链管理2342外语类选修课(应修满4学分)★★通识教育选修课(应修满10学分)1022222职业发展教育选修课(应修满2学分)2★★★
人力资源管理专业培养方案
(管理学类专业代码:110205)一,培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济建设需要,德,智,体,美全面发展,具有宽广扎实的管理,经济等基础理论知识和较强的学习能力,系统掌握人力资源管理,劳动关系管理等方面的理论知识与专业技能,具有市场经济适应能力和竞争能力,创新精神和实践能力,能各类工商企业,现代服务业及其他企事业单位从事人力资源管理以及相关工作的应用型高级专门人才.二,培养规格
(一)公民素质与职业道德培养要求
1,努力学习并掌握马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想的精髓,以科学发展观指导自己的学习,实践和行动,
2,自觉维护国际利益,愿意为祖国社会主义现代化建设服务,为人民服务,
3,具有艰苦创业,锐意进取,善于合作,百折不挠的意识,意志,毅力和精神,
4,模范遵守社会公德,法律,法规和职业道德,
5,尊重事实,敢于负责.
(二)知识与能力培养要求
1,具有一定的人文科学,社会科学和自然科学的基础知识与素养,
2,具有扎实的管理学,经济学,社会学,心理学,法学和统计学等学科的理论基础知识和技能,
3,系统掌握人力资源管理,劳动关系管理,薪酬设计等方面的基本理论,基本知识,基本方法与专业技能,
4,熟悉中国人力资源管理的政策,法规,
5,熟练掌握人力资源管理的定性,定量分析方法,
6,了解本学科领域的理论前沿与国内外发展动态,独立获取知识的能力较强,具有一定的科学研究能力和分析,解决人力资源管理实际问题的基本能力,
7,熟练掌握计算机技术操作技能和本专业信息管理技术,具有较强的信息检索,搜集,识别,判断和利用信息资料进行综合分析与管理的能力,
8,熟练掌握一门外语,具有较强的外语综合应用能力和跨文化交流能力,
9,具有较强的专业分析能力,写作能力,语言表达能力,良好的沟通能力和组织,协调及领导的基本能力.(三)身体与心理素质培养要求
1,掌握一定的体育基础知识,
2,掌握科学锻炼身体的基本技能,
3,具有良好的体育锻炼和卫生习惯,身体健康,
4,掌握一定的心理学基础知识,技能和方法,
5,尊重生命,关爱他人,
6,理性,严谨,乐观,开朗.
三,主要专业课程
管理学原理,人力资源管理,组织行为学,组织设计与工作分析,绩效管理,薪酬管理,人员招聘与测评,培训,劳动关系学,企业战略管理,跨国公司经管理(双语),英文专业文献阅读,SPPS社会经济统计分析,中国职业经理人等.
四,实践环节
结合教学组织学生参加社会调查,暑期社会实践,专业实习,毕业实习,在组织设计与工作分析,人员招聘与测评,绩效管理,薪酬管理,培训与开发等课程中设置课程设计环节,组织学生参加综合实验,撰写学年论文,文献综述和毕业论文等.
五,对第二课堂活动的安排
结合课堂教学,组织学生到企,事业单位参观学习,强化学生对人力资源管理业务流程,日常管理等工作的认知,培育理论联系实际的能力,请企,事业单位的人力资源部门经理和企事业单位老总以及人力资源管理专家到课堂作专题讲座,传授实战经验,组织学生开展有关人力资源管理专业理论或实际问题的讨论,进行人力资源管理案例分析讨论,提高学生解决实际问题的能力.同时,引导学生科学合理地参加各类课外活动,社会公益活动,如"挑战杯","数学建模","科技节","艺术节"等,锻炼学生的能力.
六,修业年限
基本学制为四年,最长修业年限为六年.学生在修业年限内修满规定学分方可取得毕业资格.
七,授予学位
符合学士学位授予条件者授予管理学学士学位.
附表一:课程结构分析表
附表二:教学计划进程表
附表一
人力资源管理专业课程结构分析表
课程类别学分数占课堂教学
学分比例占总
学分比例学时数备注通识教育课程16.41%5.85%204公共基础课程40.38%36.84%969含外语选修,职业发展教育选修专
业
教
育
课
程
必修课专业基础课4226.92%24.56%专业主干课2113.46%12.28%小计6340.38%36.84%选修课专业限定选修课106.41%5.85%专业任意选修课106.41%5.85%小计2012.82%11.70%小计8353.21%48.54%必修课合计12076.92%70.18%选修课合计3623.08%21.05%必修,选修课合计156100.00%91.23%实
践
教
学
环
节认知性实践1文献综述1人力资源管理综合试验2毕业实习2毕业论文3小计9第二课堂活动63.51%毕业应修总学分171100.00% 附表二
人力资源管理专业教学计划进程表
课程
类别课程代码课程名称学
分学
时含实验或上机开课学期及学时一二三四五六七八公
共
基
础
课
程
150002思想道德修养与法律基础351150003中国近现代史纲要351150004马克思主义基本原理351150005毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想概论351100213大学英语(上)44100214大学英语(下)44300008大学语文3513350001体育11342350002体育21342350003体育31342350004体育41342120022微积分Ⅲ(上)41026120023微积分Ⅲ(下)41026300002线性代数4684300087概率论与数理统计4684210098计算机基础11717210254经济统计与分析软件应用基础351253210003数据库管理系统应用6102346390003职业发展与就业基础11171390004职业发展与就业基础21171310054军事理论234(2)小计57111317151531专
业
教
育
课
程
专
业
基
础
课070114政治经济学(上)3513070115政治经济学(下)3513070005微观经济学3513070006宏观经济学3513040001会计学3513060002统计学351060001计量经济学3513020001管理学原理3513080005经济法3513090001市场营销学3513050206金融学3513110001财政学3513040023财务管理3513010001国际经济学3513小计427149129631合计9918532222724931人力资源管理专业教学计划进程表(专业主干课)
课程
代码课程名称学分学时含实验或上机开课学期及周学时备注一二三四五六七八020004组织行为学3513
020240人力资源管理3513020205绩效管理3513110053薪酬管理3513020225人员招聘与测评351103020224组织设计与工作分析3513020198劳动关系学3513小计213573396
人力资源管理专业实践教学环节
代码实践教学学分学期备
注一二三四五六七八010034认知性实践1★010126文献综述1★010151综合试验22010038毕业实习28周010039毕业论文37周小计9
人力资源管理专业教学计划进程表(专业限定选修课)
课程
代码课程名称学分学时其中实验每学期周学时备注一二三四五六七八020010跨国公司经营管理(双语)3513应
修
满
12
学
分020182企业文化2342020209培训与开发2342020169企业战略管理(双语)2342SPPS社会经济统计分析2342020215生产与运作管理2342020260英文专业文献阅读(英语)3513020239职业生涯设计2342020214中国职业经理人2342020228心理学基础2342020226人力资源咨询与研究方法2342合计12人力资源管理专业教学计划进程表(专业任意选修课)
课程
代码课程名称学分学时每学期周学时备注一二三四五六七八020243企业经营模拟3513
应
修
满
12
学
分
020244消费者行为分析2342020165服务质量管理2342040155财务分析2342020169企业资源计划2342020242创新与创业管理3513050010金融市场学2342110088劳动经济学2342020059人才学2342030025政治学2342社会工作法律基础2342020261公务员管理2342090009公共关系学2342企业社会责任2342合计12通识教育选修课(应修满1学分)122222外语选修课(应修满4学分)4★★职业发展教育选修课(应修满2学分)2★★★ 附件一
市场营销专业课程结构分析表
课程类别学分数占课堂教学
学分比例占总
学分比例学时数备注通识教育课程106.67%6.06%170公共基础课程6342.00%38.18%1241含外语选修,职业发展教育选修专
业
教
育
课
程
必修课专业基础课3926.00%23.64%663专业主干课1812.00%10.91%306小计5738.00%34.55%969选修课专业限定选修课106.67%6.06%204专业任意选修课106.67%6.06%204小计2013.33%12.12%408小计7751.33%46.67%1377必修课合计11476.00%69.09%2108选修课合计3624.00%21.82%680必修,选修课合计150100.00%90.91%2788实
践
教
学
环
节
关于通识教育论文范文数据库,与金融学专业学年文财经大学,金融学专业学年文山东相关论文下载参考文献资料：