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样等

此时的我们,还在教室走廊上交流着.就在那会,一个男同学从教室门口探出头来说,"老师,您上得很好!"

当时,听到那句话时,我感动了.

我的指导老师也安慰我说,上的挺好的,自读课文就该那样上等

"老师,您上的很好!",我想这也是每一位老师最希望从学生那儿听到的话了.即使有些夸张的成分在里面,但它却实实在在地感动着老师的心,激励着老师前进!

教学随感发布者:黄丽梅(发布时间:2016-12-620:04:54)以往,我缺少了课后主动学习的意识,总是觉得自己的事很多,抽不出时间.这也忙那也忙.学习了一段时间后.知道了,人不学习会让自己的思想越来越落后.

时间是挤出来.以往总是觉得没有时间,知识因为自己并没有去学习的念头罢了.只要你愿意,一点点的时间也会利用起来的.现在,只要有时间,我便利用这点时间进行专业知识上的营养补充.除了这些,其他的一些杂志和报纸也充分利用起来.学起来才发现自己跟外界的世界脱节很久了.活到老学到老确实是真理.以往,书翻上两页就没兴趣了放在一边.现在不管有多忙.我都要求自己一天学习不可以一个小时,而且不能耽误自己的休息时间.休息时间充足,学习有干劲,觉得生活也充实了起来.

请老师们认真学习考核方案:

序号考核指标成绩核算标准分值1学习时间本次培训6门必修课程要求每门课程网上学习时间不少于180分钟(观看视频课程,专题讲义等课程内容,系统自动计时),每门课程学习时间均达到或者超过180分钟的,该项记为满分,20分2作业辅导教师根据本次培训的课程内容,按照教学计划布置2作业,,学员按照要求在规定时间内提交,辅导

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教师进行评阅打分,

每篇作业被评为优秀的得18分,

每篇作业被评为良好的得14分,

每篇作业被评为合格的得11分,

每篇作业被评为不合格的得0分,

最终成绩等于各次作业成绩总和(满分35分).

(作业请勿抄袭或者从网上下载,如有发现一律以不及格处理)35分3研修日志可以是培训过程中的感悟,心得,也可以是日常教学中的案例,故事.

每提交1篇研修日志得3分,满分15分15分4培训总结通过学习本次培训的课程内容,结合自己日常教学的理念和感悟,按照平台发布的统一要求提交1篇培训总结(平台将在培训后期发布提交培训总结的具体要求).

培训总结由辅导教师进行评阅打分,

培训总结评分等级及对应的分值为:

优秀—20分,良好—16分,合格—12分,不合格—0分20分5论坛研讨发表一个主题帖得1分,一个回复帖得0.5分.满分为10分.

例如:发表4个主题帖,6个回复帖,此项得分等于4×1+6×0.5等于7分10分最终成绩学员最终成绩为以上各项指标所得分数之和,得分达到或者超过60分,则培训合格,

培训,收获了友谊 培训,提升了理论水平 培训,转变了观念 培训,开阔了视野

培训,是找方向,找距离,找榜样,

培训,是一种福利.

培训,是真正的唤醒!

培训,才知道自己是如此的肤浅 培训,才知道自己如此的平庸, 培训,才明白别人为什么那么优秀 培训,才知道自己离优秀有多远 培训,使我们找到了努力的方向 培训,改变了我们的行走方式

培训,是一次精神的洗涤,一次及时的充电,一场"头脑风暴"等

培训,让我们享受了一顿丰盛的精神大餐,

培训,让我们一起踏上了专业成长之旅等

结束语

1 2

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