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际运用能力.本文尝试将合作教学模式引入到商务英语课堂教学中,以《国际商务英语口语(二级)》为例,阐述合作学习在商务英语口语教学中的应用,以此有效促进商务英语口语人才的培养,从而使学生毕业后,能使用外语这门工具成功地进行商务活动.关 键 词:合作教学法,商务英语,口语,实施策略
商务英语学——自然与必然
上海海事大学翁凤翔
摘 要:本文主要探讨一门崭新的学科—-商务英语学建立的规律性和必然性.作者认为,商务英语学的诞生是不以人的意志为转移的学科发展规律之自然结果,是人类经济全球化社会发展趋势之必然.通过研究,作者得出结论:在我国,建立商务英语学的条件基本成熟.
关 键 词:商务英语学,学科,国际商务
跨文化教育能力及多元文化背景下的课堂模式研究
北京第二外国语大学武桂杰
摘 要:目前中国各高等院校几乎都有留学生,多种肤色的学生活跃于校园内外,同学一室已经不是新鲜事,这也是每个高校极力推进的一项办校宗旨,它意味着文化多元,校园生活多彩.但是如何有效地利用此多元文化,提高学生获取知识的能力,提高学生跨文化交流能力,则不是每个高校都有相关的引导性政策.传统的教学管理模式,课堂教学模式和课程设置似乎都没有对此多元做好充分的准备.本论文试图探讨多元文化背景下关于课堂教学模式和提高教师跨文化教育能力等有建设性的对策.
关 键 词:跨文化教育能力,多元文化课堂,课堂模式,跨文化意识
"校企合一,工学双全"
——培养跨文化商务英语交际人才的教育新模式
福州大学郑丽钦
摘 要:就课程的性质而论,跨文化商务交际这门课程更倾向于实践课程,要求学生在实践中丰富理论知识,但目前各高校,囿于各种条件限制,在教学上仍局限于教师在课堂上传授理论知识,学生几乎没有机会将课堂所学的理论知识及时运用于实践中.理论与实践的脱钩,导致学生无法将课堂所学的跨文化知识,商务知识和交际知识在实践中得以运用,学生毕业后在跨文化商务环境仍无法顺利实现交际目的.本文从培养有效跨文化商务英语交际人才出发,探讨了当今所盛行的"校企合一,工学双全"职场化教育新模式的内涵,创新点,模式的构建,所发挥的预期效果.结果证明,通过明确功能定位,创新管理体制,营造职场环境和设计项目内容等方法,这种教育模式能够突破传统的教育形式,极大提高了学生学习兴趣和培养其跨文化商务交际能力.
关 键 词:校企合一,工学双全,跨文化,商务交际,人才
第二组商务话语研究
中西方话语特征比较
——中西方媒体对"非典"与甲流报道的比较
对外经济贸易大学胡洋
摘 要:西方话语分析在社会科学领域中发展迅速,并逐步占据了主导地位,使得中国的话语分析在不知不觉中受到西方话语分析模式的影响.纵然中西方话语存在着共同之处,我们仍要构建中国的话语模式.本文通过抽样方法,选择中西方媒体关于"非典"和甲流的报道话语进行比较和研究,从中发现诸多中西方话语特征上的差异源于文化,意识形态等方面的差异.我们需要借鉴西方话语分析的经验,更需要准确,全面地审视中国话语,站在本土和全球相结合的文化多元立场上与西方进行平等的学术对话和合作.国际商务谈判中报价策略的会话分析
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对外经济贸易大学李月菊
摘 要:通过对中外商务谈判现场的观察与对业内人士的访谈,作者发现中外人士在国际商务谈判中用英语作为通用语进行沟通,并且谈判中有大量重复信息出现.本文要分析一个30分钟的询价-报价谈判实例.外方在向中方询问产品价格时,中方不是马上报价,而是先弄清外方在产品质量,规格,数量,支付方式等方面的要求,在掌握了对方的需求基础上才提供报价.本文将用会话分析理论研究中外双方在这一询价-报价谈判过程中所使用的322个话轮的转换模式,相邻队和镶嵌话语的特点,以及会话策略.
关 键 词:话语分析,询价-报价磋商国际商务谈判英语商务类新闻报道的词汇衔接模式探析
天津大学文法学院英语系刘超,张志宏
摘 要:对于作为实现语篇连贯的重要的衔接机制之一的词汇衔接,韩礼德和哈桑,侯仪,胡壮麟等学者都曾从不同角度进行过探讨.其中,侯仪将词汇衔接手段整合为十种,并且建立了词汇衔接的矩阵分析模式,以定量方法准确反映其复杂的非线性关系,在阐释力和可操作性上都具有明显优势.据侯仪的词汇衔接模式理论,采取语篇实例的定性分析方式探讨了英语商务类新闻报道的语篇衔接特点及功能,通过对华尔街日报(亚洲版)的英语商务类新闻报道的定量研究,分析了语篇的词汇重复模式,句子对的连接关系等.研究发现,商务英语新闻报道的词汇衔接总体上符合侯仪的模式,但同时也表现出不同于其他非叙事性语篇的特点,运用词汇衔接理论,不仅可以更好的捕捉商务英语语篇的信息,把握语篇主题和交际意图,还有助于理解词汇的语篇意义,因此对商务英语新闻报道的阅读有较强的指导作用.
关 键 词:衔接词汇衔接词汇重复商务英语阅读
关 键 词"应酬语"语用配给语步体系语用模式人际关系
摘 要:最近发生的中国吉利汽车公司收购沃尔沃案又一次证明了中国实力的不断增长,引起世界各国的广泛关注,但不同国家对此案的报道反映的态度不尽相同.本文以批评性话语分析的代表人物费尔克劳夫(Fairclough)的三维理论为基础,对中国新华网和美国《华尔街日报》对此案的报道进行了对比分析.通过对题目,选词,消息来源种类和语态对比研究,我们发现它们的共同点是:所有报道都认为吉利是此案的大赢家,此案表明了中国的崛起.但是,中国新华网报道强调的是(吉利和福特)双赢,中国的快速发展是和平发展,其它国家会同样受益.另外,此收购案也使吉利面临许多潜在问题,中国要成为一个发达国家还有很长的路要走.但美国《华尔街日报》的报道则突出中国的崛起和全球野心,很少或几乎没有提到给福特带来的好处,暗示中国的崛起对美国是一个潜在的威胁.
关 键 词:吉利-沃尔沃收购案,话语分析,权利和意识形态 第三组商务与文化一组
商务广告制作的共性探讨
对外经济贸易大学陈香兰
摘 要:本文以广告语篇为商务话语的样例,为广告语篇以及其他商务活动话语研究提出一种既注意到商务活动的特性又注意到语篇活动特性的一种理论考虑,并将这些特性整合为一个统一的理论框架.商务广告总是以宣传商品或推销商品为目的,有时用文字,有时用非文字的音乐,图画或多种方式结合的视频来进行.本文提出不管什么方式,都存在这样的规则即把"物"转化为"事件",另一共性在于唤起观众联想和利用联想来达到对商品的认可和增进人们购买产品的欲望.
关 键 词:商务广告,"物","事件",联想
跨文化差异对招聘与选拔国际化员工的影响分析
临沂师范学院陈彦华
摘 要:文化差异会对国际商务管理产生很大的影响,其中一个重要的方面就是文化差异会对招聘与选拔国际化员工产生影响.跨国企业在招聘员工时,需要考虑的重点有员工的语言能力,文化适应能力,独立工作的能力,到国外工作的动机等等.文化差异对于招聘与选拔的影响有:权利距离的影响,成就定位/归属定位的影响,特定关系/散漫关系的影响,男性度的影响,个体主义/集体主义的影响.对于跨文化企业而言,可以通过加强跨文化的理解,培养跨文化沟通能力,建立和培育跨越文化差异的新企业文化等措施来解决文化冲突问题.国际化企业可以根据自己经营的基本策略来选择合适的跨文化管理模式.
公共关系在企业危机管理中的作用
――以丰田汽车召回事件为例
对外经济贸易大学康晋
摘 要:企业危机是企业由于某种或某些内部或外部因素引发的损害企业声誉,形象,发展.决策咨询在的今天,企业危机短时间内迅速本文处理危机关 键 词(Covaetal.2006)—巧克力,膨化食品,香烟,洗发水,啤酒的包装进行抽样,然后对其样本进行归纳总结.该部
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