关于副高级论文范例,与文博职文发表第二部分相关本科毕业论文范文

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关于201年度我市专业技术职务

任职资格申报评审工作安排有关问题的通知

各县市区职改办,市直有关单位:

为做好2016年度我市高,中,初级专业技术职务任职资格申报,评审工作,经商各系列(专业)业务主管部门,结合我市实际,现就有关事宜通知如下:

一,事业单位专业技术职务(岗位)结构比例审核

(一)事业单位专业技术职务(岗位)结构比例和职数审核工作,按照《关于印发<,河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)>,的通知》(豫人社〔2016〕152号),《关于印发<,河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法>,的通知》(豫人社职称〔2016〕20号)等有关政策规定执行.

(二)事业单位现聘高,中级专业技术职务(岗位)结构比例未达到控制标准的,高,中级专业技术职务(岗位)分别按每年2%,3%的增幅逐年逐步到位,超过控制标准10个百分点以内的,按照"退二进一"进行审核,超过控制标准10个百分点以上,15个百分点以内的,按照"退三进一"进行审核,超过控制标准15个百分点以上的,原则上当年不再审核申报职数.因事业发展等因素确需审核申报职数的,由用人单位和主管部门写出书面报告,按照管理权限逐级审核后方可申报.

(三)审核工作实行年度审核制,一次审核完毕,当年不再调整.今年我市事业单位专业技术职务(岗位)结构比例审核时间为8月25日至9月15日.高级专业技术职务结构比例和职数报省职改办审批备案后方可组织申报推荐工作,各地职称部门需认真填写《河南省事业单位高级专业技术职务结构比例审核备案表》(附件5),不按要求备案的不进行资格审查,不接收评审材料.

(四)基层单位按有关规定提出本单位本年度专业技术职务申请数.携带编制部门批文,人社部门核准的事业单位岗位设置审批表,上年度核定的专业技术职务结构比例审核表,工资基金册,单位(人员)变动的有效证件,专业技术人员数据库,《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》(结构比例2,一式二份).经县(区)人社职改部门或市直业务主管部门审核后,报市职改部门核准.各县区和市直有关单位要认真做好本地区,本部门专业技术人员信息数据库的修改和上报工作.结构比例计算基数以本单位当年6月30日前在编,在册的专业技术人员为准.

二,事业单位专业技术职务任职资格申报,推荐工作

(一)申报推荐依据.按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》(豫人职[1997]11号),《关于进一步完善职称工作有关制度的通知》(宛职改办[2016]12号)要求开展工作,采取"公开,展示,考核,评议,监督"相结合的推荐办法.

(二)申报推荐原则.各县市区职改办和市直各业务主管部门要监督指导基层单位制定符合本地,本单位实际情况的推荐评议方案.要体现重业绩,重能力,重实绩,重水平,体现竞争,择优,确保政策连续,确保民主评议,确保公平,公正.

(三)申报推荐程序.各用人单位要切实做到职称政策,空岗情况,申报人业绩条件,推荐办法,推荐结果五公开.要成立相应考核推荐领导小组,依据申报人员的人事档案,专业技术档案,岗位任务完成情况,业绩成果,日常考核和实际贡献等,对申报人员进行综合考核,在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选,单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报.对群众有异议的材料要进行认真复核,增强申报材料的公开性和透明度,自觉接受专业技术人员,纪检监察部门以及社会的监督.

(四)市职改办将适时组织人员进行检查,对违规现象严肃处理.

三,专业技术职务任职资格审查工作

(一)时间安排

高级评审材料报送须按省职称处规定的各系列报送时间提前7天报市职改办进行审查,中级专业技术职务任职资格材料报送时间从10月27日开始,11月30日结束,市直初级材料报送时间从12月1日开始,各县区初级材料报送时间由各县区职改办确定.

中小学教师职称改革工作另行安排.

各县市区职改办及市直各单位要严格按照省,市职改部门规定的时间按时上报评审材料,逾期不再受理.具体时间安排见附件.

(二)高,中级材料报送

1,以县市区,市直主管部门,市人才交流中心为呈报单位,使用《河南省职称工作信息系统》分系列,级别,专业和评审类型打印《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》(其中申报农民技术人员和民间艺术人才的《资格审查表》可手写或打印)(一式4份).申报人现任专业技术职务任职资格证书,聘任证书,学历证书,学历认证报告或学历证书电子注册备案表,职称外语考试成绩通知书(外语考试合格证,免试审批表),业务考试成绩等原件进行现场审验.经审查合格后,2份市职改办留存,1份报相应评委会,1份呈报单位留存,同时接收申报人员《评审简表》的电子文本.

2,省外和中央驻宛单位或外省辖市委托我市代评人员,须提交上级主管单位或外省辖市人力资源和社会保障职改部门等有委托资质部门出具的委托代评函.

3,呈报单位报送材料的目录(清单)一式2份(主要内容为:单位名称,评审材料总数,分专业材料数,破格人数等),1份报相应评委会所在部门,1份呈报单位留存.评审材料一人1袋,袋子外面注明申报人单位,姓名,专业.

4,申报人所在单位开展"公开,展示,考核,评议,监督"情况报告1份.

5,个人和用人单位签字,盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份,1份报相应评委会承办部门留存,1份呈报单位留存.各地各部门要加强对用人单位和专业技术人员的诚信教育.专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺,确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确,并在《评审表》相关栏目内填写:"本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确,对因提供有关信息,证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负,并按有关规定接受相关处罚",同时在《评审材料真实性保证书》上签字.用人单位对申报人提供的个人信息,申报材料和各类证书原件要进行认真审核,并在《评审表》推荐意见栏目内填写:"承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效,同意上报",由单位主要领导签署意见,并加盖单位公章,同时在《评审材料真实性保证书》签字,盖章.通过申报人和用人单位双重承诺,增强诚信意识,维护职称工作声誉.

6,《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》一式3份.《评审表》第1页"相片"栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在"单位人事部门"栏内详细填写单位及个人联系.

7,经单位核实,使用"河南省职称工作信息系统"规范录入,打印的《河南省____年度____系列(专业)____级专业技术职务任职资格评审简表》一式35份(参加答辩的人员45份)以及同内容的《评审简表》电子文本.申报农民技术人员和民间艺术人才的《评审简表》(可手写或打印)一式20份.

8,参加答辩的人员个人业务自传一式10份.

9,现任专业技术职务任职资格(专业技术资格,职(执)业资格)证书,聘任证书原件,复印件各1份.

10,第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件,复印件各1份,学历认证报告原件,复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份.属于补发,换发的毕业证须同时提交学籍档案,毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案.

11,任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年)年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件.单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待.非公有制单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明.

12,职称外语(含古汉语)考试成绩通知书,外语考试合格证,免试审批表原件,符合外语免试条件且不需办理免试审批手续相关证件原件或经审核后的复印件(无外语要求的系列除外).

13,任现职以来获奖证书,专利证书,成果鉴定证书及经济效益等主要业绩材料原件,复印件各1份.

14,任现职以来正式发表,出版的代表性论文,着作原件和加盖单位人事部门公章的检索页.论文须附在互联网的万方数据资源系统,重庆维普中文科技期刊数据库,清华同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页,或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页.着作,教材须附在国家新闻出版广电总局网站"CIP数据核字号验证"的检索页.未按要求检索,验证的论文和着作只作为业绩参考条件.申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报副高级职务的鉴定1篇,申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇.

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