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国家级有关论文例文,与题目1例异位妊娠患者的护理相关发表论文
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理信息化建设,提高护理服务效率.完善护理服务标准,规范,健全护理质量控制和持续改进体系,进一步规范临床护理行为,提高护理质量.鼓励医院实施对出院患者的回访和延续护理服务.通过实施"优质护理服务示范工程"活动,在全国创建国家级和省级优质护理服务示范医院,发挥模范带头作用.(四)深化公立医院护理管理改革.在公立医院改革中,进一步理顺医院内部护理管理职能,按照"统一,精简,高效"的原则,建立并完善医院护理管理体制和运行机制,提高护理管理的科学化,专业化和精细化水平.争取到"十二五"末,在公立医院建立责权统一,职责明确,精简高效,领导有力的护理管理体制,实现符合临床护理工作特点的护士人力资源的科学化管理,建立规范的护理专业人员聘用制度,岗位管理制度,绩效考核制度,薪酬分配制度,岗位培训制度,职称晋升制度等.以实行岗位管理为切入点,完成护理岗位设置并明确岗位职责,上岗条件,完善与护理服务的数量,质量,技术难度,患者满意度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入分配,职称晋升,奖励评优更加注重临床护理实践,建立稳定临床护士队伍,充分调动临床护士积极性的激励机制.
(五)建立专科护理岗位培训制度.在完善医院护理岗位设置的基础上,确定临床专科护理岗位,坚持"以用为本",以岗位需求为导向,建立和完善专科护理岗位培训制度.卫生部制订统一的培训大纲和培训标准,加强培训基地建设,省级以上卫生行政部门负责实施专科护理岗位护士的规范化培训工作,制订具体培训计划,规范培训内容和要求.争取到2016年,在全国建立10个国家级重症监护培训基地,10个国家级急诊急救护理技术培训基地,5个国家级血液净化护理技术培训基地,5个国家级肿瘤护理专业培训基地,5个国家级手术室护理专业培训基地,5个国家级精神护理专业培训基地."十二五"期间为全国培养2.5万名临床专科护士.
(六)建立护理管理岗位培训制度.加强医院护理管理人员的岗位培训,建立和完善护理管理岗位培训制度,适应现代医院和临床护理工作发展的需要.卫生部制订统一的培训大纲和培训要求,建设国家级和区域性培训基地,负责培训全国三级医院护理部主任和师资骨干队伍.各省级卫生行政部门负责培训辖区内二级医院护理部主任和二级以上医院的护士长.加强医院护理管理队伍的建设,三级医院中具有本科以上学历的护理管理人员应当占有一定比例.争取到2016年,培养和建设一支政策水平较高,业务能力突出,管理素质优良的护理管理队伍.
(七)探索建立长期护理服务体系."十二五"期间将逐步建立和完善"以机构为支撑,居家为基础,社区为依托"的长期护理服务体系,提高对长期卧床患者,晚期姑息治疗患者,老年慢性病患者等人群提供长期护理,康复,健康教育,临终关怀等服务的能力.研究制订老年病科,姑息治疗和临终关怀的护理规范及指南.
1.增强医疗机构长期护理服务能力.医疗机构充分发挥专业技术和人才优势,将护理服务延伸到家庭和社区,更加注重患者的延续性护理和康复,拓展护理服务领域.加强医院老年病科,临终关怀科建设,根据实际需要,设立老年病,临终关怀病房,收治老年病患者和各类疾病晚期患者,改善患者生活质量.通过存量调整和增量引导等方式,新建,改扩建和扶持一批护理型医院,承接康复期,老年慢性病和姑息治疗的患者.
2.提供居家的长期护理服务.社区卫生服务机构和乡镇卫生院对适合在家庭条件下进行护理的老年患者,慢性病患者,卧床患者等人群提供居家的长期护理服务,符合条件的可为其开设家庭病床服务.
3.提高社会养老机构的护理服务水平.加强社会养老机构内设医务室的规范化建设,进一步明晰医务室的功能定位,服务范围,人员和设备配备等要求.鼓励养老服务机构与当地医疗卫生机构建立长期合作关系,为养老机构的老年患者提供医疗护理服务.
(八)加快护理教育改革与发展."十二五"期间将进一步加快护理教育的改革与发展,密切医疗卫生机构与护理教育机构的联系与合作,适应护理专业实践发展的需要.完善护理教育方式,坚持以岗位需求为导向,促进理论与实践相结合,大力培养临床实用型人才,注重护理实践能力的提高,突出护理专业特点,在课程设置中加大心理学,人文和社会科学知识的比重,增强人文关怀意识,科学确定护理教育的规模,尝试订单式培养模式,推进学校教学与医疗卫生机构之间的有效衔接.
(九)大力发展中医护理.提高中医护理水平,发挥中医护理特色和优势,注重中医药技术在护理工作中的应用.国家中医药管理局制订并推广优势病种中医护理方案.开展中医护理人员的规范化培训,到2016年,培养中医护理骨干人才2万名.中医医疗机构和综合医院,专科医院的中医病房要按照《中医医院中医护理工作指南》,《中医护理常规,技术操作规程》等要求,积极开展辨证施护和中医特色专科护理,加强中医护理在老年病,慢性病防治和养生康复中的作用,提供具有中医药特色的康复和健康指导,加强中西医护理技术的有机结合,促进中医护理的可持续发展.
(十)加强与国际及港澳台地区的合作与交流.加强我国护理领域的国际合作与交流,学习和借鉴国外的护理服务理念,专业技术经验,教育和管理模式,积极争取与国际社会在护理人才培养,业务技术,管理和教育等方面的交流与合作.继续深化与港澳台地区的护理领域合作交流,促进我国护理事业的发展.
五、重大工程项目
(一)优质护理服务示范工程.在"十一五"期间推行优质护理服务的基础上,继续巩固和扩大优质护理服务成效.到2016年,全国所有三级医院和二级医院全面推行责任制整体护理的服务模式,为患者提供全面,全程,专业,人性化的护理服务.加强对医院护士队伍的科学管理,充分调动护士工作积极性.完善护理服务标准,规范,促进护理质量的持续改进,提高临床护理服务水平.到2016年,在全国创建100所国家级和300所省级优质护理服务示范医院.优质护理服务示范医院应当做到护理管理科学规范,护理模式符合现代医学模式要求,服务内涵和外延能够适应临床护理发展需要,发挥示范和辐射作用,具有较高的护理水平及带教能力.
(二)护理人才培养工程.开展对临床专科护士的规范化培训,加大重症监护,急诊急救,血液净化,肿瘤,手术室等领域专科护士的培养,到2016年,培养临床专科护士2.5万名.开展医院护理管理人员岗位培训,卫生部和省级卫生行政部门分级负责护理管理人员培训.到2016年,全国三级医院,二级医院100%的护理部主任和60%的护士长完成护理管理岗位培训.专科护士培训和护理管理培训要结合实际需求,细化培训计划和内容,加强培训基地建设,注重培训质量和效果.
(三)长期护理服务模式试点项目.在全国选择10个城市开展"以机构为支撑,居家为基础,社区为依托"的长期护理服务模式试点项目.医疗机构延伸护理服务至家庭和社区,加强综合医院老年病科和肿瘤,老年病专科医院的能力建设,为符合条件的慢性病患者,老年患者,长期护理和康复期患者提供专业的居家护理服务,每个试点城市扶持和加强1所护理型医院建设,逐步形成分级医疗,急慢分治的医疗服务格局.
六、保障措施
(一)提高思想认识,加强组织领导.各级卫生行政部门要充分认识促进护理事业改革与发展的重要性,必然性和紧迫性,将护理工作发展与当地医药卫生事业发展规划相结合,统一部署,统筹安排,同步实施.要加强组织领导,明确目标任务,认真组织落实.
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(二)认真贯彻落实,务求工作实效.各级卫生行政部门要积极贯彻落实本规划纲要,在组织实施过程中,细化各项工作任务,结合实际,科学统筹,创新方法,注重实效.要注重抓示范点的建设,发挥示范点的指导作用,积极探索,总结经验,逐步推广,带动本地区护理工作分步骤达到规划的各项目标,确保目标和任务落到实处.
(三)加强督导评估,保证实施效果.各省级卫生行政部门要制订切实可行的评估方案,对本地区实施规划纲要的情况进行全过程监测,开展阶段性评估和终期评估,加强工作任务落实情况的督导检查,及时发现问题,总结经验.2016年,卫生部将对各省级卫生行政部门规划纲要的执行情况进行中期评估,2016年组织开展终期评估.
附件:"十二五"期间护理事业发展主要工作指标
附件
"十二五"期间护理事业发展主要工作指标
类别工作指标2016年护士队
伍建设注册护士总数286万每千人口注册护士数2.07执业(助理)医师与注册护士比1:1
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