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宁波大学文件

宁大政〔2016〕142号

关于印发《宁波大学关于高层次人才引进

聘任的实施办法》的通知

各学院,单位:

经第158次校长办公会议审议通过,现将《宁波大学关于高层次人才引进聘任的实施办法》印发给你们,请认真执行.

二○一二年十一月二十四日

宁波大学关于高层次人才引进聘任的

实施办法

为了加强高层次人才引进工作,优化师资队伍结构,提高人才培养,科研和社会服务质量,根据国家,省市有关政策精神,依据学校人员聘任管理有关规定,制定本实施办法.

一,高层次人才主要指学科领军人才,高层次海外人才和应用型人才.面向学校教学科研岗位,教辅和职员岗位,重点引进博士,高级专业技术职务及以上人才,特别是海外高层次人才.

高层次人才在教学科研教辅岗位中,根据实际条件,分为学科领军人才,学科(学术)带头人,学术骨干,优秀博士等层次.学科领军人才包括两院院士,长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者,国务院学科评议组长(副组长)或成员,"863项目"和"973项目"首席科学家,海外着名学者,国家"千人计划"入选者,浙江省"千人计划"入选者,浙江省特级专家,浙江省"钱江学者"特聘教授,宁波市"甬江学者"特聘教授等.

高层次人才引进,要与学校学科发展规划紧密结合,重点向学校确定的重点发展学科,优势特色学科倾斜.

二,在正常人才引进程序基础上,根据高层次人才特点采取特殊引进程序.

(一)组织考核

1.应聘者从人事处网页下载填写《宁波大学引进人才登记表》,包括个人基本情况,家属子女情况,工作和学习简历,教学和科研业绩,个人承诺(签字).

2.各团队组织考察组对应聘者进行考察.考察组成员应包括团队带头人,团队方向带头人,学院党委(总支)书记,教授等专家,组长由团队带头人担任,考察形式自定,主要考察应聘者的政治思想表现,道德品质,学术水平,团结协作精神和身体状况等各方面情况,明确应聘者的学科方向,专业归属,承担课程,并确定博士及硕士以下人员的指导教师,学院党委(总支)书记还须对应聘者政治思想素质进行考察,并填写引进登记表.(对于暂未组建团队的学科和专业,暂由学院组织考察组对应聘者进行考察.)

对于按照优秀博士引进的人员,考察组提出聘任意见.

对于其他人员(学科领军人才,学科学术带头人,学术骨干),考察组提出初步聘任意见.

(二)学院(部门)党政联席会议审核并提出引进聘任意见

对于按照优秀博士引进的人员,由学院审定聘任,报学校备案.

对于其他人员(学科领军人才,学科学术带头人,学术骨干),学院审核后送人事处,报学校审定.

(三)人事处研究讨论提出初步意见,拟引进的学科领军人才,学科带头人,学术骨干须在学校组织的引进人才答辩委员会上进行公开答辩

1.引进人才答辩委员会成员

由学校学术委员会部分成员和相关学科专家共11-15名组成,其中校外相关学科专家数量不低于总数的1/3.学院院长一般须作为成员参加.委员会组长由学校领导担任.

2.答辩程序

(1)学院院长介绍应聘者基本情况,

(2)应聘者介绍个人基本情况,应聘后的工作思路,

(3)答辩委员会成员提问,应聘者回答,

(4)答辩委员会成员投票.

3.答辩委员会票决规则

(1)以无记名投票方式对应聘者的学术水平和岗位适合性进行表决,

(2)实到委员人数超过应到委员人数2/3及以上,表决有效,实到委员2/3及以上同意,方可通过.

(四)拟引进的学科领军人才(两院院士,国家"千人计划","长江学者"特聘教授,国家杰出青年基金获得者,人文社科高层次人才,省"千人计划")不组织答辩会,组织应聘者工作报告会.工作报告会的组成人员,程序参照引进人才答辩委员会的相关规定.

(五)若因特殊原因不能参加答辩的,由人事处将应聘者的主要成果,个人基本情况送国内外5名同行专家进行评审.

(六)经学校相关部门审核以及国内同行专家评审,公开答辩后,按照程序提交学校讨论决定.

三、应聘条件

(一)引进的人员必须热爱教育事业,具有良好的职业道德和团队合作精神,具有良好的教学,科研和管理能力,身心健康.引进的学科带头人年龄一般不超过50周岁,其他人员年龄一般应低于40周岁.学科领军人才年龄要求可适当放宽.

引进的优秀博士应具备较强的发展潜力,一般应是国内重点大学("211工程"或"985工程"建设大学,下同)或中国科学院,中国社会科学院等研究机构毕业的博士生或出站的博士后,或国外着名大学或研究机构培养的博士生或博士后,省重中之中,重点学科引进人员中须有相当部分为海外着名大学,研究机构培养的博士或博士后.

(二)学科(学术)带头人应聘基本条件

学科(学术)带头人除具备上述条件(一)外,还须具备:

一般应有在国内外着名大学学习或工作的经历,在国内外相关学科具有很高的学术声誉,具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动.同时具备以下条件:

(1)具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生),

(2)近5年内,主持国家级重点科研项目1项,或2项以上国家级科研项目,

(3)近5年内,获得省部级科技成果二等奖1项以上,或在本领域的A,B类期刊上发表或被SCI,EI等收录5篇以上学术论文,或在国家级出版社出版专着2部以上,或获得国家发明专利4项以上,

(4)曾担任学科(或学科方向)团队带头人,

(5)主讲本科课程1门以上,

(6)若引进人员在某方面具有特殊业绩或情况的,如获得省部级以上人才工程资助,荣誉称号(如教学名师等),全国百篇优秀博士论文者,海外优秀人才,上述条件可适当放宽.

(三)学科(学术)骨干应聘基本条件

学科(学术)骨干除具备上述条件(一)外,还须同时具备:

(1)具有正高级专业技术职务,或具有博士学位或博士后经历,其本科和硕士研究生毕业院校和专业为国内外着名大学或科研院所的可优先考虑.