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2016年毕业生跟踪调查报告

---江苏省昆山第二中等专业学校

随着我国高等职业教育的快速发展,学生就业体系也发生了巨大的变化,毕业生就业工作已经成为学校学生工作的重中之重.毕业生就业率以及用人单位对毕业生的评价,体现了社会对学校人才培养质量的认可度,也关系到学校的招生质量和生源.为了全面了解我毕业生在步入工作岗位以后的思想品德,专业技能,专业知识,专业对口和适应工作程度等情况的调查,掌握用人单位对其各方面能力的评价以及毕业生,用人单位对我教育教学工作的意见和建议,为学校有针对性地进行教育教学改革提供参考,进行跟踪调查,报告如下1,

机电系:机电(五),机电(普),机电(中)共134人

2,毕业生所在用人单位

二、调查内容1,毕业生基本情况

2,毕业生所在用人单位基本情况,用人单位对毕业生的评价

,用人单位对教学的建议三,调查方式(一)问卷法(二)访谈法(三)座谈法四,调查结果与分析(一)用人单位性质分析

今年的毕业生跟踪调查数据表明:随着国家经济结构和学生求职预期的转变,私营企业毕业生的.这与私营企业规模不断壮大用人门槛有很大关系.相反毕业生进入国有,集体和机关事业单位相对比较少.(二)就业单位规模分析

在今年的毕业生调查中,我超过半数在企业规模相对较小的单位工作,单位规模主要集中在30人以下和30—100人的企业.

(三)月收入情况调查

在本次调查中,毕业生工作收入基本都达到1000元以上.其中月收入在1500—2000元的最多,达到%,其次为1000—1500元达到%,另外在本次调查的毕业生当中也不乏高收入者,在被调查的毕业生里面有月收入超过3000元,占到总数%.从今年的情况来看,高收入者比例有一定的提高.

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(四)工作流动性分析

正常的人才流动是社会发展的重要条件,但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍.今年的调查表明:毕业生跳槽现象比较频繁,统计表明共有%的毕业生有过跳槽经历.其中更换过一次单位的占有%,更换过二次和三次的分别占15%和10%.另外有5%的毕业生更换工作岗位有3次以上.

(五)专业对口情况分析

从调查的结果中发现,我毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业对口者占%,基本对口者占%,两者之和为%,而有%的毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业不对口,造成这种原因的是金融危机的影响扩散,导致就业压力加大,本专业对毕业生需求量萎缩,学生就业的难度加大,有些降低就业标准和预期.用人单位对毕业生的相关评价

通过对毕业生所在单位的调查回访,用人单位对本毕业生的政治思想表现和职业道德予以了充分的肯定.综合调查反馈信息,毕业生用人单位普遍反映,本系培养的学生职业道德优良,文化素质过硬,工作中吃苦耐劳,具备一定的业务能力和工作能力.

同时,通过本次调查,用人单位对毕业生提出了一些希望.首先,他们认为学生的综合应用能力有待提高,尤其是对工作的适应能力和创新能力两个方面.用人单位强调,希望受聘人员拥有更强的适应能力,以适应工作中的多种需要.实际工作中,他们更关注学生的综合能力,希望能在提高学生实际动手能力和综合素质的基础上,培养学生更强的适应能力,能迅速适应不同任务的要求,