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08%以上的下降1个百分点得8分,最高得25分,在100%(含)以下者暂不考核,得满分.2,在30%以内(含)得10分,在30%-32%(含)内得8分,在32%-35%(含)内得6分,在35%以上不得分.
3,全部通过公开招标采购,可得5分,没有通过公开招标采购的,每台(件)扣1分,直至扣完.
4,全部上报得5分,漏报,瞒报1项扣1分,直至扣完.
5,没有完成规定进度的项目单位不得分.
注:计算中出现的百分比数字按小数点后一位四舍五入.
(三)物价工作:严格执行医疗服务价格,建立长效监督检查机制.
15分
1,发现有自定,分解,超标准收费等现象,发现一起扣3分,直至扣完.
2,制度不完善,每缺一项扣1分,直至扣完.
3,因乱收费被投诉至上级部门一起扣5分,直至扣完.
(四)综合管理工作:社会治安综合治理,信访稳定,安全生产,环境保护,档案管理等管理符合相关要求,层层建立责任制.完成市卫生局下达的卫生信息刊载数量和扶贫,卫生支农等各项指令性工作.
80分1,社会治安综合治理工作(15分).①综治工作未列入年度工作目标扣2分.②未层层签订责任书扣1分.③治安防范和消防管理做到要害部位明确,物防,技防面达到100%,一般隐患和重大隐患整改率分别达到95%和100%,一项检查不合格扣0.5分,发生一起重大刑事案件扣2分,发生火灾和特大交通事故扣2分.④发现毒,麻药品等危险化学品管理不规范现象扣1分.
2,信访稳定工作(15分).①党委每年研究信访稳定工作不少于四次,少一次扣0.5分,信访稳定工作未实行目标管理扣2分,没有领导定期接待群众上访制度扣1分,制度不落实扣0.5分.②发生赴京集体上访扣4分,发生到省集体上访扣3分,发生到市集体上访扣2分.③每季度进行一次不安定因素排查工作,少一次扣0.5分,排查发现的不安定因素未实行领导包案处理扣1分.④发生到京个访一次扣3分,到省一次扣2分,发生到市一次扣1分,上级交办信访案件不能按时结案者每件次扣1分.
3,安全生产工作(15分).①未实行逐级目标管理扣2分,目标管理体系不健全扣1分.②建立安全生产工作议事制度,检查制度,隐患整改制度,宣传制度,考核奖惩及责任追究制度等,制度不健全扣1分,不落实扣2分.③建立重大隐患登记,报告,整改和销案制度,制度不健全扣1分,检查发现一处重大隐患未登记整改扣3分,④隐患整改率达95%以上,现场检查核对,达不到标准扣1.5分,发现一处久拖不改的隐患扣2分.⑤发生一起一般安全生产事故扣3分,发生重大安全生产事故扣10分.
4,环境保护工作(5分).①医疗危险废物集中处置率达100%,达不到标准扣3分.②治污设备正常运行率达100%,达不到标准扣2分.
5,卫生信息工作(10分).每月完成信息刊载数量2篇,每少一篇扣1分.
6,档案工作(10分).本单位应归档文件材料收集齐全,完整(1.5分),缺项扣0.5分,文件保管期限划分准确(1.5分),错误一件扣0.2分,文书档案每年按时完成归档任务并编制立卷归档文件目录,项目齐全(封面,说明,目次),填写正确并打印(2分),缺项扣0.5分,采用现代化的档案管理手段,配备专用微机,激光打印机等,机读目录占100%,做到电子文件与纸质文件并存(3分),做不到扣1分,配备适合档案保管需要的库房(2分),没有扣2分.
7,指令性工作完成情况(10分).市卫生局部署的重要工作一次未完成扣2分.
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