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陕西省人社厅关于开展正高级工程师职称评审工作的通知

陕人社发〔2016〕240号

各市人力资源和社会保障局,杨凌示范区人事劳动局,省政府各工作部门,直属机构人事处,中央驻陕有关单位,省属有关企业:

经研究,决定在2016年组织一次正高级工程师职称评审工作.根据中省职称评审有关政策,结合我省工程技术人才队伍状况,现将评审工作有关情况通知如下:

一、评审范围

正高级工程师的评审范围为我省企事业单位(含非公有制单位)在岗的高级工程师.今年达到退休年龄的高级工程师,不列入评审范围.

二、申报条件

(一)遵守国家法律和法规,具有良好的职业道德和敬业精神.

(二)具有国民教育统招大学本科以上学历,并聘任高级工程师职务满5年,后取国民教育大学本科学历满5年,后取硕士研究生学历满3年,并聘任高级工程师职务满5年.

(三)高级工程师聘任期内,年度考核中有2次优秀,其他年度为合格.

(四)取得国家外语A级考试合格证书或符合我省职称外语考试免试条件,通过全国专业技术人员计算机应用能力考试5个模块或符合我省计算机考试免试条件.

(五)按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》和继续教育有关文件规定,2016年度必修公需课不少于12学时,专业课不少于36学时,2016年度公需课不少于24学时,专业课不少于56学时.并按照规定继续教育证书复验合格.

三、评审条件

(一)专业理论水平

1.具有系统,坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力.

2.对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度.

3.比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状,新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计,评估,鉴定,组织实施的能力.

4.比较全面掌握本专业相关法规,有关技术标准,技术规范和技术规程.

(二)工作经历

聘任高级工程师期间,具备下列条件之一:

1.具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历,该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益.

2.具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作,开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历,并被证明是正确的.

3.具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历,或具有撰写大型工程,重大科研课题立项论证报告的经历.

4.具有多年主持技术工作,指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历.

(三)业绩与能力

聘任高级工程师期间,具备下列条件之一:

1.主持或作为主要完成人获得省(部)级科技三等奖以上奖励(一等奖前9名,二等奖前7名,三等奖前3名.),并具有获奖证书.

2.主持或作为前三完成人承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料.

3.主持或作为前三完成人完成二项以上省(部)级重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料.

4.主持或作为前三完成人完成二项以上大中型工程设计,生产项目,通过成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的表彰,奖励.

高级工程师职称论文撰写技巧
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5.主持或作为前三完成人承担过二项以上大中型企业的技术改造,技术引进创新,设备改进,成果产业化等项目,取得较好的经济效益并获得省(部)级以上主管部门的表彰,奖励.

6.主持或作为前三完成人承担过二项以上重点新产品的研制,设计制造,安装或调试工作,取得显着成效,并获得省(部)级主管部门的表彰,奖励.

7.主持或作为前三完成人承担过国家及省(部)级(省部级要求2项)行业技术标准,技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国,全省或全行业范围实施,并具有相关政府部门文件证书等证明材料.

(四)专着与论文

聘任高级工程师期间,完成着作或论文作为参评论文:

1.正式出版本专业着作一部(须具有ISBN刊号,独着10万字以上,合着20万字以上,且本人完成10万字以上).

2.在公开出版的专业学术刊物(须具有ISSN或CN刊号)上发表本专业学术论文2篇,均为第一作者.

四、破格评审条件

为了不拘一格选拔人才,对具有突出贡献者,不唯学历资历,可以破格申报.

(一)学历不符合要求或聘任高级工程师2年以上,但不满5年者,具备下列条件之一,可以破格申报:

1.获得国家发明奖,国家自然科学奖,国家科技进步二等奖一项或三等奖二项,申报人必须是获奖项目的主要完成人.

2.获得省(部)级科技进步一等奖或二等奖二项以上,申报人必须是获奖项目的主要完成人.

3.获"享受政府特殊津贴专家","陕西省有突出贡献专家","新世纪百千万人才工程国家级人选","陕西省三五人才工程第一二层次人选"称号者.

(二)为了稳定基层人才队伍,倾斜一线专业技术人员,对于学历不符合要求,聘任高级工程师满5年以上者,具备下列条件之一,可以破格申报:

1.任大中型企业总工程师或生产技术负责人,企业销售额达3000万元以上,并安置300名以上人员就业,多次解决企业技术难题,使企业完成了较大数额的税收,创造了巨大的经济效益和社会效益.

2.在西安市市区以外单位工作,获得"省三五人才工程第三层次人选"称号(各市各部门配套的人才培养工程)或受到省部级政府奖励表彰的第一完成人.

(三)为了促进我省非公经济发展壮大,对于非公有制单位的高级工程师,业绩突出,贡献巨大者,(一),(二)条标准可以适当放宽条件,破格评审.

五、申报及推荐程序

(一)个人申报

申报人员首