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;其准据法的选择徐丽法学院刘杰《涉外民事关系法律适用法》视野下的债权法律适用规则徐丽

二组毕业论文答辩安排

教学院部学生姓名毕业论文(设计)题目答辩小组成员答辩教室指导教师法学院赵敏政府职能转变对市场主体的影响王淑华

刘国栋

于海梅

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王玫法学院卜相贺政府职能与公平效率原则王玫法学院余强论有限政府王玫法学院毕志君中国古代行政考核制度及启示王秀霞法学院赵聪聪浅论行政领导艺术王秀霞法学院郭萍社会主义新农村文化建设构想王秀霞法学院华彤我国农村食品安全问题研究王秀霞法学院邓雪政府公信力构建的传播机制研究曲丽涛法学院迟丽婷公共服务市场化过程中的政府责任研究曲丽涛法学院刘增孝公共决策透明化机制研究曲丽涛法学院杜涵儒浅析我国家族文化的复兴王坤法学院赵汝美浅析农村婚姻困境王坤法学院邢守飞论服务型政府的构建

张善秀

桑轶儒

王钊

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王淑华法学院吕然然基层政府应对群体性事件思考王淑华法学院孙帅帅行政问责制及其完善王淑华法学院郑秀晴潍坊公共自行车管理问题与解决措施研究王淑华法学院张权论我国公务员职业生涯规划刘国栋法学院朱凡我国公务员薪酬管理中引入宽带薪酬的考量刘国栋法学院王斌斌论企业文化构建刘国栋法学院郑晓论我国公务员薪酬制度的激励功能刘国栋法学院王晓禹论城市流浪乞讨人员的社会救助问题于海梅法学院杨妍妍我国城市最低生活保障制度的完善于海梅法学院陈欣完善我国失业保险制度的思考于海梅法学院石翠萍我国农民工养老保险问题研究于海梅法学院周丽萍网络舆论对公共权力的监督探析张玮玲王芳宋薇

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苗金春法学院樊永梅试论服务型政府的构建桑轶儒法学院任得源美国政府绩效评估及其对我国的启示桑轶儒法学院郝逸童我国城乡居民收入差距原因分析桑轶儒法学院李毅企业人力资源管理外包风险分析与应对策略研究桑轶儒法学院石启英浅议我国公民信息知情权制度的建立张善秀法学院王培培我国农村养老制度的完善张善秀法学院张文生经济全球化环境下我国政府职能的转变张善秀法学院程文良非政府组织介入养老服务体系的优化考量王钊法学院李敏城市社区管理中的公众参与王钊法学院孙晗领导决策科学化问题研究朱文英王树乙陈志英

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徐丽法学院徐爱菊试论领导干部的危机处理能力徐丽法学院张一凡试论有效的领导激励的实现徐丽法学院姜佳星农村结婚消费观念变迁研究张玮玲法学院李雪对乡村旅游的现状及未来发展的探讨张玮玲法学院廖一禾农村空巢老人社会状况研究张玮玲法学院殷蕾农村宗教信仰的功能分析张玮玲法学院许斐斐关于某地农村社区居委会(村民委员会)选举工作的调查报告宋薇法学院董婷婷关于青岛市董家口村社区化改造的调查报告宋薇法学院王玥论平等,信赖保护与作为治理手段的保证金制度王春燕曲丽涛谭真8318赵宝华法学院孙佩珺民主发展的历史规律初探赵宝华法学院刘玲论行政监察权的独立性王树乙法学院肖丛丛论知识工作者的绩效管理王树乙法学院朱晓玲论网络空间中的政府治理王树乙法学院屠永丽中国传统文化对当前廉政建设的价值研究王树乙法学院黄丽论我国基层公务员激励机制的完善陈志英法学院李敏论我国聘任制公务员考核制度陈志英法学院张迪论我国公务员引咎辞职制度陈志英法学院袁洁非营利组织管理的调查报告—以绍兴市慈善总会为例朱文英法学院韩枫公共危机中的志愿者服务管理研究

马全才马杰戴永志

马全才马杰戴永志

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曲丽涛法学院宋明浩网络背景下公民的国家认同研究曲丽涛法学院徐海娇新媒体环境下的公益传播研究曲丽涛法学院杨宇我国公众民主意识发展研究曲丽涛法学院李正国战略性人力资源管理与企业绩效关系研究谭真法学院杨雅婷论企业现代人力资源管理的创新策略谭真法学院张媛媛中国企业人力资源管理模式探析谭真法学院王艺橙论高校人力资源管理激励机制的构建谭真法学院晁涛我国公务员考核制度研究王春燕法学院董雪我国政府采购制度的完善路径王春燕法学院王晓晖论我国公务员行政责任认定制度王春燕法学院黄桂蕾我国公共听证制度研究王春燕法学院丛璇论我国地方政府决策专家咨询制度的完善

韩学志

张继

王坤

8514戴永志法学院赵磊试双因素理论在我国公务员激励机制中的应用戴永志法学院陈海鹏行政组织内部冲突及其对策研究戴永志法学院刘慧英论公务员行政问责制的完善戴永志法学院简二香试论我国新型城镇化中的管理制度创新马全才法学院宋媛媛试论社会弱势群体保护中的政府责任马全才法学院张娇娇试论我国民间组织的发展及其作用发挥马全才法学院张倩倩试论我国社会诚信体系的建立和完善马全才法学院贾振红发展低碳经济的公共政策研究李桂平法学院谭安格我国政府信息公开制度的发展与完善李桂平法学院武丹浅析我国行政问责制李桂平法学院陈孝里论电子政务的无缝整合王玫

李桂平

王秀霞8517马杰法学院陈小丽论电子政务的标准化马杰法学院于浩论未来十年电子政务的发展趋势马杰法学院祝祥娟论大学生就业观念的变迁韩学志法学院刘奕大学生法律意识调查研究韩学志法学院钟雪飞大学生诚信认知及行为的调查与思考韩学志法学院周世帅网络隐私权问题的社会学分析与对策研究韩学志法学院刘斌城市居民居家养老模式探讨王芳法学院王宁城市化进程中失地农民社会保障问题研究王芳法学院霍文娟我国流浪儿童社会救助问题研究王芳法学院杨龙艳论我国村民自治制度的完善王芳法学院吴秋慧服务型政府背景下的政府雇员制研究张继四,毕业设计(论文)成绩评定标准

毕业设计(论文)成绩采用五级记分制:优秀(90—100分),良好(80—89分),中等(70—79分),及格(60—69分),不及格(60分以下).对毕业设计(论文)成绩的评定主要考察以下五个方面:

1,学生在毕业设计(论文)写作过程中的学习态度,工作作风方面的表现等.

2,毕业设计(论文)选题是否合理.

3,学生在毕业设计(论文)中对专业基础理论的掌握运用情况以及独立工作,分析问题和解决问题的能力.

4,课题完成

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的情况和质量,包括论文方案的合理性,论据及逻辑性,资料查阅和运用情况,论文文字表达是否精练等.

5,答辩时回答与课题有关的提问情况.

具体评分标准如下:

优秀:

(1)在毕业设计(论文)中,工作积极努力,态度认真,圆满完成规定的任务.

(2)论文选题新颖,富有很强现实意义,理论意义.

(3)能全面完成毕业设计(论文)的任务,能灵活,正确,综合运用本专业的理论知识,分析问题和解决问题的能力强,在某些方面有独创.

(1)毕业设计(论文)中,基本完成毕业设计(论文)任务.

(2)论文选课尚可.

(3)论文结论基本正确,论据基本可靠,文理尚通顺.

(4)答辩中基本能回答主要问题,无重大错误.

(5)论文形式较规范.

不及格:

(1)毕业设计(论文)中,态度不认真,缺勤情况严重,未能按要求完成毕业设计(论文)的任务.

(2)论文中有严重的错误.

(3)论文写作过程中,被发现有严重的抄袭问题.

(4)答辩中基本概念模糊,主要问题回答错误,达不到最低要求.

五、答辩注意事项

(一)答辩纪律

1,学生应准时进入指定的答辩地点,必须依照规定的答辩顺序到会,原则上不准请假.如必须请假,必须向答辩委员会(小组)提出书面申请,经同意后方可更换答辩顺序,否则按自动放弃答辩处理.

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2,不得自行交换答辩顺序,凡自行交换者,取消答辩资格.

3,要认真明确地回答答辩委员会(小组)提出的问题.对所提问题,如有不同观点可以进行辩论,但态度要诚恳,阐述要简明扼要.当答辩委员会(小组)对所提出的问题作出仲裁后,对该问题的答辩必须自动终止.

4,除答辩委员会(小组)的全体成员外,其他工作人员,列席人员无权向学生提问,发表意见.

5,答辩成绩由答辩委员会统一公布,答辩期间学生不得向任何人询问自己或他人的成绩.

6,学员对论文的答辩成绩,评语如有异议,可以要求答辩委员会复议.

7,答辩会场必须保持安静,不得大声喧哗.

(二)答辩具体程序

1,学生应准时进入指定的答辩地点.

2,答辩时应安排秘书1人,负责答辩记录等事项.

3,主持人宣布答辩学生的姓名和答辩顺序.

4,答辩开始后,学生先向答辩委员会(小组)报告自己的题目,选题目的及撰写思路,并介绍主要内容和主要观点,结论,时间为5—10分钟.

5,答辩委员会(小组)根据论文内容或相关专业知识提出问题(4-6个问题).

6,学生回答问题可以查阅携带的资料,问题如没听清,可以要求答辩委员会(小组)重复一遍.

7,学生回答问题后,答辩委员会(小组)要指出学生回答是否正确,做到是非清楚.

8,学生成绩由答辩委员会(小组)评定,写出评语(评语要根据论文内容和临场答辩情况据实填写).

法学院

二0一五年五月

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