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关于市场营销方面论文范文资料,与英语翻译韩文西安相关论文查重
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惊人"千古佳话！至2007年底,我们在全国6个省份成功地与当地渠道合作伙伴实现合作.我们的团队,我们的企业文化和我们的商业模式已赢得了资本市场的青睐和首肯,并顺利完成初始化资本融资.
为适应公司高速发展的需要,我司现面向武汉各大重点高校诚聘英才,携手缔造互联网WEB2.0时代的新传奇,共谋伟业,同享网络盛世繁荣.
1,招聘职位
1.1,信息分析专员(隶属部门编码:010102)
(1),招聘人数:20人,男女不限
(2),职位类型:全职
(3),职位类别:市场,管理类
(4),工作地点:湖北省武汉市
(5),年龄要求:21岁至27岁
(6),学历要求:全日制统招大学本科及以上学历,专业不限,市场营销,计算机,财经,广告传播,新闻,中文等专业优先.
(7),基础要求:有激情,有朝气,有韧性,儒雅俊朗,仪态大方,目光有神,思路清晰,擅长归纳和演绎推理,语言流利,普通话标准,能熟练操作办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook).
(8),总部入职,司职武汉运营管理中心,作为全国各大城市运营管理中心干部人才储备,配合武汉市场牵头负责人工作.试用期间履职职级为职员,薪酬1360元,试用期满考核合格者转为正式职员.
(9),初始入职,从事实地搜集,采录"空间信源"等基础性工作,之后根据工作能力表现,适时简拔.
职位晋升序列为:①,管理型职位方向:信息分析专员→渠道发展主管→销售管理经理→市场总监→运营中心总经理→分公司筹建人→分公司总经理→董事会成员,②,专业型职位方向:信息分析专员→渠道发展主管→营销经理→专业数据库营销经理→专业大客户数据库营销经理.
(10),职级晋升序列为:职员(1360元)→主管(1660元)→经理(2060元)→高级主管(2460元)→高级经理(3160元)→总监(4660元),特别优秀者,可履职更高职务,并获赠公司期权.
1.2,图形处理专员(隶属部门编码:010103)
(1),招聘人数:3人,男女不限
(2),职位类型:全职
(3),职位类别:管理,美工类
(4),工作地区:湖北省武汉市
(5),年龄要求:21岁至27岁
(6),学历要求:全日制统招大学本科及以上学历,专业不限,城市规划,交通规划,地理信息系统,GIS制图,遥感测绘等地图制作相关类专业优先.
(7),基础要求:熟练操作Photoshop,AutoCAD,Coredraw等各种图形处理软件,熟练操作办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook).
(8),总部入职,司职武汉运营管理中心,配合武汉市场牵头负责人工作.试用期间履职职级为职员,薪酬1360元,试用期满考核合格者转为正式职员.
(9),初始入职,从事《中国联合共享城市经济环境和商业信息联合地图》的图形处理等基础性工作,之后根据工作能力表现,适时简拔.
职位晋升序列为:图形处理专员→图形处理主管→图形规划经理→视觉产品规划经理.
(10),职级晋升序列为:职员(1360元)→主管(1660元)→经理(2060元)→高级主管(2460元)→高级经理(3160元).
1.3,行政助理(隶属部门编码:010201)
(1),招聘人数:1人,限女士
(2),职位类型:全职
(3),职位类别:行政类
(4),工作地区:湖北省武汉市
(5),年龄要求:21岁至27岁
(6),学历要求:全日制统招大学专科及以上学历,专业不限,文科类,懂英文,能用毛笔撰写小楷字者优先.
(7),基础要求:五官端正,仪态大方,身高1.6米以上,熟练操作办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook),基本了解办公设备(打印机,复印机,扫描仪,传真机等).
(8),总部入职,司职公共事务中心,前厅文员.试用期间履职职级为职员,薪酬1360元,试用期满考核合格者转为正式职员.
(9),初始入职,从事前厅文员等基础性工作,之后根据工作能力表现,适时简拔.
职位晋升序列为:前厅文员→公共事务中心行政助理→公共事务中心秘书→公共事务中心经理→总裁办秘书.
(10),职级晋升序列为:职员(1360元)→主管(1660元)→经理(2060元)→高级主管(2460元)→高级经理(3160元).
2,薪酬待遇及其他
(1),员工试用期为60天.试用期间,享受职员级薪酬待遇(1360元),试用期满考核合格者转为正式职员,不合格者将予以淘汰,淘汰率≤20%.
(2),各职级对应薪酬
职员:1360元
主管:1660元
经理:2060元
高级主管:2460元
高级经理:3160元
总监:4660元
(3),上述薪酬标准为月薪制,工作突出,有绩效奖励.
(4),公司有宽带办公环境,为每人配有台式电脑,但上班时间不允许上网.若员工自带笔记本电脑办公,公司将按规定给予补贴.
(5),公司实行双休制,周一至周五为正常工作日.
(6),公司提供午餐,员工可于每天中午前往联合共享接待中心就餐.
(7),根据公司制度规定,每周六下午,公司组织全体人员于联合共享渠道管理培训学院参加统一培训.
(8),根据公司制度规定,每周六下午培训后,公司组织全体人员于国家电网体育中心开展体育锻炼活动.
3,应聘须知
(1),入职前统一参加公司为期一周的封闭式培训(2016年3月3日——2016年3月9日).公司不收取任何名目的培训费用,培训学员的来往交通费自理.培训期间公司免费提供午餐.
特别申明:诚如您要求我们对您负责一样,您也要对您的行为和承诺负责,如果您在2016年3月3日——2016年3月9日期间不能保证连续参加我们组织的培训,请勿打搅.
(2),培训期满,通过公司组织的"综合评测,专业考试和竞聘演说"等环节的考核合格者,本着自主自愿和双向选择原则,公司将按照国家2007年新颁布的劳动合同法与其签署合乎国家法律法规的劳动用工合同,并享受国家规定的相关福利待遇.
(3),应聘时请带齐相关证件和能证明您能力的原始材料.为提高您面试自信心和成功率,请注意仪容清爽,精神抖擞.
(4),面试时间:2016年2月24日—2016年3月2日的下午14:00至18:00.
(5),面试地址:武汉市江汉区江汉经济开发区中信大厦东座3楼
联系人:慕容小姐,欧阳先生
联系:+86-027-83563839(41,42,43)
E-mail:hr@teleague.
(6)本广告有效期至2016年3月3日止
信息来源:yingjiesheng./job/000/328/jobshow_765.
NO8,名佳利集团(香港)有限公司外贸业务员要求: 1.大学本科,外贸,金融,材料,工程等相关专业毕业,应届毕业生. 2.英文六级,有口语流利,全职. 3.能够承受较大工作压力,思维敏捷,有事业心. 4.工作内容:国外客户跟踪,询价,报价等外贸业务. 5.女性,上海户籍优先,请提供2-3张生活照进行初试,择优安排面试. 6.工作地点:上海市东方路(地铁2,4号线世纪大道站即到) 待遇: 1.试用期:日薪80-100元/天, 2.转正后:月薪到手3000元+提成,缴纳4金. 3.其他福利:按国家法律/政策规定执行. 4.公司不提供住所.():office@shanghaimetal.企业网址:shanghaimetal.联系地址:上海市东方路738号1701室my.yingjiesheng./index.php/display/jobs/9325.
NO9,苏宁电器招聘
一,苏宁电器简介
苏宁电器是中国3C(家电,电脑,通讯)家电连锁零售企业的领先者.截至2007年10月1日,苏宁电器在中国28个省和直辖市,180多个城市拥有600家连锁店,员工人数超过90000名.2007年上半年销售额逾400余亿元,预计全年实现销售900亿元.
苏宁电器是国家商务部重点培育的"全国15家大型商业企业集团"之一.2004年7月21日,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市,现已成为中国资本市场市值最高的家电连锁企业,品牌价值逾400亿元.
苏宁电器的发展获得了社会各界的广泛认可,先后入选2006年最具影响中国上市公司,2006最具竞争力上市公司,中国商业科技100强,中国民企三强和中国民营企业500强前三甲,荣获2006最佳企业公众形象奖,2007中国顶尖企业榜首,全国就业与社会保障先进民营企业,企业社会责任50强,2007十大慈善企业等荣誉.公司董事长张近东先生被授予"中国青年五四奖章","优秀中国特色社会主义事业建设者"和"全国劳动模范"等国家级荣誉,并当选2006CCTV中国经济年度人物.
至真至诚,苏宁服务.苏宁电器致力于为消费者提供多品种,高品质,合理价格的产品和全程专业化的阳光服务,强调"品牌,价格,服务一步到位".苏宁电器目前经营的商品包括空调,冰洗,彩电,音像,小家电,通讯,电脑,数码八个品类,近千个品牌,20多万个规格型号.苏宁电器一直坚持"专业自营"的服务方针,以连锁店服务为基石,配套建设了物流配送中心,售后服务中心和客户服务中心,为消费者提供方便快捷的零售配送服务,全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务.
服务是苏宁的唯一产品,提供最优质的服务,赢得顾客,员工,社会满意是苏宁前进的动力源泉.苏宁将朝着"打造中国最优秀的连锁服务品牌"的目标而不懈努力.
二,1
关于市场营销方面论文范文资料,与英语翻译韩文西安相关论文查重参考文献资料：