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陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法(试行)

第一章总则

第一条为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2016—2020年)》,《中共陕西省委,陕西省人民政府关于贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要(2016—2020年)的实施意见》,建设一支适应素质教育和创新人才培养的高等学校教师队伍,根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》等有关规定,特制定本办法(以下简称《实施办法》).

第二条在国家全面实行教师资格制度的情况下,申报评审高等学校教师职务任职资格的人员,应取得高等学校教师资格证书.

第三条教师职务评审要贯彻"坚持标准,保证质量,全面考核,择优晋升"的原则,在坚持政治标准的条件下,把师德师风,工作态度,学术水平,工作能力,工作实绩等作为评审的依据,以确保评审质量.

第四条根据我省高等学校所承担国家教学科研任务的不同,可划分为:国家"211"工程重点建设的学校,普通本科院校,普通专科学校,高职学院,成人高等学校.

第五条对教学科研型大学,在坚持教学科研并重的情况下,鼓励教师进行科学研究和科技推广,强调科研成果对于促进生产力水平的提高,实现经济效益和社会效益方面的作用,对以教学为主的院校,应把握突出教学业绩,同时兼顾科研的原则,对普通专科学校,高职学院,成人高等学校,应以教学业绩为主,重点考察其教学方面的突出成绩,鼓励广大教师将主要精力投入到教学工作中.

第二章评审条件

第六条基本条件

一,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的路线,方针,政策,遵纪守法.忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,教书育人.能全面履行现职职责,理论联系实际,学风端正,团结协作,积极承担工作任务.热爱集体,积极